ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8390">
ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-8391">
ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin] ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin]
ÇETİNKAYA, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8392">
ÇETİNKAYA, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link ÇETİNKAYA, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link
ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8393">
ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8394">
ÇETİNKAYA, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link ÇETİNKAYA, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8395">
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8396">
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8397">
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8398">
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8399">
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8400">
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI
ÖZATA, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8401">
ÖZATA, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI ÖZATA, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8402">
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8404">
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8405">
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8406">
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI
ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8407">
ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "VIKOR Method As One Of The Multicriterial Decision Making Techniques And Its Usage In Location Selection", 5.ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress July 16-18, 2021 Sydney, Australia , (pp. 225-232), Sydney, Avustralya, (Ağustos 2021)
ÇETİNKAYA, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri İle Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES-VI PARIS FRANCE July 9-11, 2021 , (pp. 158-169), Paris, Fransa, (Temmuz 2021)
Aljoranı, A.A.A., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Stratejik Liderliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisi", ISARC 2.INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS 11-12 SEPTEMBER 2021 ISTANBUL , İstanbul, Türkiye, (Eylül 2021)
