ÖRGÜTSEL TRAVMA: COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNE İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA (BİLİMSEL AÇIDAN YÖNETİM - STRATEJİ -ORGANİZASYON KONULARI)
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Mustafa ALTINTAŞ Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Musa ÖZATA Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
| Bölüm Adı | ÖRGÜTSEL TRAVMA: COVID-19 PANDEMİ SÜRECİNE İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA | ||
| Kitap Adı | BİLİMSEL AÇIDAN YÖNETİM - STRATEJİ -ORGANİZASYON KONULARI | ||
| Bölüm Sayfaları | 382-403 | ||
| Kitap Türü |
Kitap Bölümü
|
||
| Kitap Alt Türü | Alanında uluslararası yayınlanan kitap bölümü | ||
| Kitap Niteliği | Diğer uluslararası bilimsel kitap | ||
| Kitap Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2022 |
| DOI Numarası | – | ISBN | 978-625-8413-54-0 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | Ankara |
| UAK Araştırma Alanları |
Stratejik Yönetim
|
||
| Özet |
| Geçmişte günümüze kadar gelen süreçte insanların bireysel, sosyal ve toplumsal yaşamda var olma, kendilerini geliştirme, grup oluşturma gibi birçok ihtiyacı olmuştur. Bireyler, zaman süreci içerisinde grup oluşturmadan yola çıkarak başkalarıyla işbirliği yapma, iş bölümü oluşturma gibi unsurları benimseyerek bir düzen oluşturma çabası içerisine girmiştir. Düzen oluşturma çabası içinde olan bireyler ortak bir amaca ulaşmak için kendilerini yönetme, bunu birinin yönlendirmesi şeklinde arayışa girmiştir. Bireylerin bu çabaları gelişerek yöneten-yönetilen ilişkisi içerisinde yönetim kavramının bir düşünce halinden bir sürece evrilmesini sağlamıştır. Yönetim olgusu, bir sürecin ötesinde bir düşünceyi, sanatı ve bilimi ifade eden bir kavramdır. Sanatların en eskisi bilimlerin en yenisi olarak ifade edilen yönetim kavramı, bireysel ve toplumsal yaşamın organize edilmesi şeklinde ifade edilirken içerisinde birçok fonksiyonu barındıran çok yönlü bir olgudur (Şimşek ve Çelik, 2012). Yönetim kavramına ilişkin bulunabilen en eski belgelerin dört bin yıl öncesinde dayandığı belirtilmektedir. Dört bin yıl öncesine gidildiğinde ise en eski bürokrasi olan Mısır’da Nil nehrinin suyolunun yönetimi olduğu görülmektedir (Güney, 2020). Organizasyonlar ise çağımızda hem sosyal yaşamın birer parçası olan varlıklar hem de yönetim kavramını geliştiren unsurlar olarak karşımıza çıkmaktadır. Sosyal yaşama dâhil olan organizasyonlar hedeflerine ulaşabilmek ve küresel rekabet ortamında sürdürülebilirliğini devam ettirmek için işletme ve yönetim fonksiyonlarının getirdiği temel sorumlulukların dışında insan odaklı olmak ve bunun gereklerini yerine getirmek zorundadır. Bu … |
| Anahtar Kelimeler |
