Çiftçi, E., GÜNEK, H., Nazik, L. (2021) "SEYFE GÖLÜ HAVZASI'NDA (KIRŞEHİR) DOĞAL ORTAM ÖZELLİKLERİ", Black Sea Journal of Public and Social Science, 4 (2) pp. 42-53 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-10966">
Çiftçi, E., GÜNEK, H., Nazik, L. (2021) "SEYFE GÖLÜ HAVZASI'NDA (KIRŞEHİR) DOĞAL ORTAM ÖZELLİKLERİ", Black Sea Journal of Public and Social Science, 4 (2) pp. 42-53 [TR Dizin] DOI Çiftçi, E., GÜNEK, H., Nazik, L. (2021) "SEYFE GÖLÜ HAVZASI'NDA (KIRŞEHİR) DOĞAL ORTAM ÖZELLİKLERİ", Black Sea Journal of Public and Social Science, 4 (2) pp. 42-53 [TR Dizin] DOI
Öz, T., GÜNEK, H. (2021) "Solaklı Havzası'nın (Trabzon) Heyelan Duyarlılığı ve Yerleşim Yeri Risk Analizi", lnternational Journal of Geography and Geography Education, (44) pp. 396-412 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-10968">
Öz, T., GÜNEK, H. (2021) "Solaklı Havzası'nın (Trabzon) Heyelan Duyarlılığı ve Yerleşim Yeri Risk Analizi", lnternational Journal of Geography and Geography Education, (44) pp. 396-412 [TR Dizin] DOI Öz, T., GÜNEK, H. (2021) "Solaklı Havzası'nın (Trabzon) Heyelan Duyarlılığı ve Yerleşim Yeri Risk Analizi", lnternational Journal of Geography and Geography Education, (44) pp. 396-412 [TR Dizin] DOI
ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, Z. (2021) "Otantik Liderlik Psikolojik Güçlendirme Örgütsel Sinizm Ve Yaratıcılığa Duyulan İçsel Motivasyon Arasındaki İlişkinin Yapısal Eşitlik Modellenmesi İle İncelenmesi", Ahi Evran Akademi, 2 (2) pp. 70-80 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11022">
ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, Z. (2021) "Otantik Liderlik Psikolojik Güçlendirme Örgütsel Sinizm Ve Yaratıcılığa Duyulan İçsel Motivasyon Arasındaki İlişkinin Yapısal Eşitlik Modellenmesi İle İncelenmesi", Ahi Evran Akademi, 2 (2) pp. 70-80 Link ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, Z. (2021) "Otantik Liderlik Psikolojik Güçlendirme Örgütsel Sinizm Ve Yaratıcılığa Duyulan İçsel Motivasyon Arasındaki İlişkinin Yapısal Eşitlik Modellenmesi İle İncelenmesi", Ahi Evran Akademi, 2 (2) pp. 70-80 Link
Akça, C., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11024">
Akça, C., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link Akça, C., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Birey-Örgüt Uyumunun Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Birey-İş Uyumunun Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2) pp. 550-565 [TR Dizin] Link
Başer, S., ÖZDEMİR, H.Ö. (2023) "Çalışanların Otantik Liderlik Algısının İş Stresi ile Personel Güçlendirmeye Olan Etkisinde Kendilik Algısının Düzenleyici Rolü", Ahi Evran Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 9 (1) pp. 80-96 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-11025">
Başer, S., ÖZDEMİR, H.Ö. (2023) "Çalışanların Otantik Liderlik Algısının İş Stresi ile Personel Güçlendirmeye Olan Etkisinde Kendilik Algısının Düzenleyici Rolü", Ahi Evran Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 9 (1) pp. 80-96 [TR Dizin] DOI Başer, S., ÖZDEMİR, H.Ö. (2023) "Çalışanların Otantik Liderlik Algısının İş Stresi ile Personel Güçlendirmeye Olan Etkisinde Kendilik Algısının Düzenleyici Rolü", Ahi Evran Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 9 (1) pp. 80-96 [TR Dizin] DOI
ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Kültürel Zekâ Boyutunda Tarım İşletmelerine Yönelik Araştırma", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 5 (1) pp. 39-47 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-11026">
ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Kültürel Zekâ Boyutunda Tarım İşletmelerine Yönelik Araştırma", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 5 (1) pp. 39-47 Link DOI ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Kültürel Zekâ Boyutunda Tarım İşletmelerine Yönelik Araştırma", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 5 (1) pp. 39-47 Link DOI
Elden, B., ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Sorumlu Liderliğin Covid-19 Psikolojik Sıkıntısına Etkisinin İncelenmesi", International Journal of Arts & Social Studies, 5 (8) pp. 33-43 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11027">
Elden, B., ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Sorumlu Liderliğin Covid-19 Psikolojik Sıkıntısına Etkisinin İncelenmesi", International Journal of Arts & Social Studies, 5 (8) pp. 33-43 Link Elden, B., ÖZDEMİR, H.Ö. (2022) "Sağlık Çalışanlarında Sorumlu Liderliğin Covid-19 Psikolojik Sıkıntısına Etkisinin İncelenmesi", International Journal of Arts & Social Studies, 5 (8) pp. 33-43 Link
ÖZDEMİR, H.Ö., DOĞAN, H.G. (2022) "Savunma Sanayii Öncü Kuruluşlarından Makine Kimya Endüstrisi Çalışanlarında Örgüt Kültürü, Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisinin Analitik Değerlendirilmesi", Journal of International Management, Educational and Economics Perspectives, 10 (2) pp. 102-112 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11028">
ÖZDEMİR, H.Ö., DOĞAN, H.G. (2022) "Savunma Sanayii Öncü Kuruluşlarından Makine Kimya Endüstrisi Çalışanlarında Örgüt Kültürü, Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisinin Analitik Değerlendirilmesi", Journal of International Management, Educational and Economics Perspectives, 10 (2) pp. 102-112 Link ÖZDEMİR, H.Ö., DOĞAN, H.G. (2022) "Savunma Sanayii Öncü Kuruluşlarından Makine Kimya Endüstrisi Çalışanlarında Örgüt Kültürü, Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm İlişkisinin Analitik Değerlendirilmesi", Journal of International Management, Educational and Economics Perspectives, 10 (2) pp. 102-112 Link
ÖZDEMİR, H.Ö., Elden, B. (2022) "Genel Yetkinliğin Örgütsel Sinizme Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Etkisi: Sigorta Acenteleri Örneği", Ahi Evran Akademi, 3 (2) pp. 31-37 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11029">
ÖZDEMİR, H.Ö., Elden, B. (2022) "Genel Yetkinliğin Örgütsel Sinizme Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Etkisi: Sigorta Acenteleri Örneği", Ahi Evran Akademi, 3 (2) pp. 31-37 Link ÖZDEMİR, H.Ö., Elden, B. (2022) "Genel Yetkinliğin Örgütsel Sinizme Etkisinde Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Etkisi: Sigorta Acenteleri Örneği", Ahi Evran Akademi, 3 (2) pp. 31-37 Link
Kılıç, M.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Coğrafi İşaretli Kağızman Uzun Elması Üreten Tarım İşletmelerinin Yönetim Stratejileri", Journal of Organizational Psychology and Behavior, 2 (1) pp. 37-54 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11030">
Kılıç, M.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Coğrafi İşaretli Kağızman Uzun Elması Üreten Tarım İşletmelerinin Yönetim Stratejileri", Journal of Organizational Psychology and Behavior, 2 (1) pp. 37-54 Link Kılıç, M.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Coğrafi İşaretli Kağızman Uzun Elması Üreten Tarım İşletmelerinin Yönetim Stratejileri", Journal of Organizational Psychology and Behavior, 2 (1) pp. 37-54 Link
ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "The Nexus of Organizational Behaviors and Production Behaviors of the Head of the Agricultural Holding in Turkey Kırşehir Province Case", Journal of Global Innovations in Agricultural and Social Science, 8 (3) pp. 125-133 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-11032">
ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "The Nexus of Organizational Behaviors and Production Behaviors of the Head of the Agricultural Holding in Turkey Kırşehir Province Case", Journal of Global Innovations in Agricultural and Social Science, 8 (3) pp. 125-133 Link DOI ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "The Nexus of Organizational Behaviors and Production Behaviors of the Head of the Agricultural Holding in Turkey Kırşehir Province Case", Journal of Global Innovations in Agricultural and Social Science, 8 (3) pp. 125-133 Link DOI
ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, H. (2022) "The Correlations between Servant Leadership Perceptions and Organizational Cynicism and Burnout Levels of Ankara Directorate of Provincial Agriculture and Forestry Employees", Black Sea Journal of Public and Social Science, 5 (1) pp. 7-16 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-11034">
ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, H. (2022) "The Correlations between Servant Leadership Perceptions and Organizational Cynicism and Burnout Levels of Ankara Directorate of Provincial Agriculture and Forestry Employees", Black Sea Journal of Public and Social Science, 5 (1) pp. 7-16 DOI ÖZDEMİR, H.Ö., Yazıcı, H. (2022) "The Correlations between Servant Leadership Perceptions and Organizational Cynicism and Burnout Levels of Ankara Directorate of Provincial Agriculture and Forestry Employees", Black Sea Journal of Public and Social Science, 5 (1) pp. 7-16 DOI
ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarımsal Örgütsel Davranış Konularında Hazırlanmış Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi", Kapadokya Akademik Bakış, 5 (1) pp. 1-24 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11035">
ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarımsal Örgütsel Davranış Konularında Hazırlanmış Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi", Kapadokya Akademik Bakış, 5 (1) pp. 1-24 Link ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarımsal Örgütsel Davranış Konularında Hazırlanmış Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi", Kapadokya Akademik Bakış, 5 (1) pp. 1-24 Link
Solmaz, E.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarım İşletmelerinde Kadın Girişimciliği", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 4 (1) pp. 3-15 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11036">
Solmaz, E.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarım İşletmelerinde Kadın Girişimciliği", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 4 (1) pp. 3-15 Link Solmaz, E.E., ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Tarım İşletmelerinde Kadın Girişimciliği", Sürdürülebilir Mühendislik Uygulamaları ve Teknolojik Gelişmeler Dergisi, 4 (1) pp. 3-15 Link
ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Örgütsel Bağlılık İle Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkiler: Kırşehir Örneği", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 53-60 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11037">
ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Örgütsel Bağlılık İle Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkiler: Kırşehir Örneği", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 53-60 Link ÖZDEMİR, H.Ö. (2021) "Örgütsel Bağlılık İle Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkiler: Kırşehir Örneği", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 53-60 Link
Yalçın, A., ÖZDEMİR, H.Ö., Yalçın, S. (2021) "Doing Business Kapsamında Güney Afrika’nın Performans Analizi (2016-2020)", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 40-52 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11038">
Yalçın, A., ÖZDEMİR, H.Ö., Yalçın, S. (2021) "Doing Business Kapsamında Güney Afrika’nın Performans Analizi (2016-2020)", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 40-52 Link Yalçın, A., ÖZDEMİR, H.Ö., Yalçın, S. (2021) "Doing Business Kapsamında Güney Afrika’nın Performans Analizi (2016-2020)", Ahi Evran Akademi, 2 (1) pp. 40-52 Link
ÖZDEMİR, H.Ö., Karadavut, U., Şimşek, G. (2020) "Çalışanların Tükenmişlik Seviyelerinin R Programı ile Analizi", Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (1) pp. 33-54 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11039">
ÖZDEMİR, H.Ö., Karadavut, U., Şimşek, G. (2020) "Çalışanların Tükenmişlik Seviyelerinin R Programı ile Analizi", Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (1) pp. 33-54 Link ÖZDEMİR, H.Ö., Karadavut, U., Şimşek, G. (2020) "Çalışanların Tükenmişlik Seviyelerinin R Programı ile Analizi", Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (1) pp. 33-54 Link
Kocaoğlu, M., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Örgütsel Güven, Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma: Kırşehir Belediyesi Örneği", Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS, 3 (1) pp. 19-34 " data-bs-content-id="YazarBilgi-11040">
Kocaoğlu, M., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Örgütsel Güven, Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma: Kırşehir Belediyesi Örneği", Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS, 3 (1) pp. 19-34 Kocaoğlu, M., ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Örgütsel Güven, Örgütsel Özdeşleşme ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma: Kırşehir Belediyesi Örneği", Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS, 3 (1) pp. 19-34
ÖZDEMİR, H.Ö., İsmailçebi, Y.Z. (2020) "Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Rolünün Yapısal Eşitlik Modeli ile Analizi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 261-274 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11041">
ÖZDEMİR, H.Ö., İsmailçebi, Y.Z. (2020) "Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Rolünün Yapısal Eşitlik Modeli ile Analizi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 261-274 [TR Dizin] Link ÖZDEMİR, H.Ö., İsmailçebi, Y.Z. (2020) "Örgütsel Bağlılığın Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Rolünün Yapısal Eşitlik Modeli ile Analizi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 261-274 [TR Dizin] Link
ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Özel Sektör Çalışanlarının Demografik Faktörler Açısından Otantik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşme Düzeyleri", Black Sea Journal of Public and Social Science, 3 (2) pp. 54-59 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-11042">
ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Özel Sektör Çalışanlarının Demografik Faktörler Açısından Otantik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşme Düzeyleri", Black Sea Journal of Public and Social Science, 3 (2) pp. 54-59 Link ÖZDEMİR, H.Ö. (2020) "Özel Sektör Çalışanlarının Demografik Faktörler Açısından Otantik Liderlik ve Örgütsel Özdeşleşme Düzeyleri", Black Sea Journal of Public and Social Science, 3 (2) pp. 54-59 Link
