Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Ve Ahlaki Tehlike Sorunu
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Gazi POLAT
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Ethem MERDAN
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | International Journal of Disciplines in Economics Administrative Sciences Studies (IDEAstudies) | ||
| Dergi ISSN | 2587-2168 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | ResearchBible (Academic Resource Index), Directory of Indexing and Impact Fact (DIIF), Eurasian Scientific Journal Index (ESJI), Advanced Science Index, Social Science Research Network (SSRN), InfoBase Index, General Impact Factor, Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Scientific World Index ( SCIWIN), Scientific Indexing Services (SIS), Root Society for Indexing and Impact Factor Service, International Index Copernicus, Society of Economics and Development, Science Library Index, Cosmos Impact Factor | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 02-2018 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 4 / 7 / 141–152 | DOI | 10.26728/ideas.88 |
| Makale Linki | https://ideastudies.com/?mod=makale_tr_ozet&makale_id=56958 | ||
| Özet |
| Dünyada küreselleşmenin artışı ile birlikte ülkelerde asimetrik bilgi ve ahlaki tehlike sorunları da artış göstermiştir. Literatürde finansal krizler üzerinde etkisi olduğu tespit edilen Ahlaki Tehlikenin uygulanan mikro tasarruf politikaların da olumsuz etkileri olduğu ve politikaları başarısızlığa uğrattığı bir gerçektir.Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de uygulanmakta olan mikro tasarruf politikalarından Zorunlu Bireysel Emeklilik Sisteminde Ahlaki Tehlikenin rolünü belirlemektir. Çalışma zorunlu bireysel emeklilik sisteminin uygulandığı kamu kurum ve kuruluşlarında yaşanan kayıpların sebeplerini ortaya koyması açısından önemlidir. Bu çalışmada ilk olarak tasarruf politikalarından, daha sonra Ahlaki Tehlike sorunundan ve Türkiye’de uygulanan Zorunlu Bireysel Emeklilik Sisteminden bahsedilmiştir. Çalışmanın evreni Kırşehir’de görev yapmakta olan kamu personelleri olarak belirlenmiştir. Çalışma da anket yöntemi uygulanarak veriler toplanmış ve 124 katılımcıya ulaşılmıştır. Çalışma sonucunda zorunlu kelimesinin yarattığı olumsuz algı ve daha önce bireysel emeklilik sistemine kayıtlı olunması Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi’nde Ahlaki Tehlikenin sebepleri olarak tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular değerlendirilip yorumlanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 6 |