Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Fatih Ferhat ÇETİNKAYA
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) | ||
| Dergi ISSN | 1304-0278 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 10-2021 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 20 / 80 / 1662–1681 | DOI | 10.17755/esosder.839080 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/esosder/issue/64792 | ||
| Özet |
| İşletmelerin başarılı olmalarında liderlerin rolü bilinmektedir. Liderlik son yıllarda farklı açılardan elealındığından birçok liderlik yaklaşımından bahsedilmektedir. Paternalist (babacan) liderlik, çalışanları koruyanbir liderlik yaklaşımıdır. Örgütsel sinizm ise, çalışanların çeşitli nedenler ile işletmelerine karşı olumsuzdavranışlarını ifade etmektedir. Paternalist liderlik davranışının örgütsel sinizmi azaltacağı düşünüldüğünden buçalışma önemli görülmüştür. Araştırmanın amacı ise, paternalist liderliğin örgütsel sinizm ve alt boyutlarıüzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etmektir. Bu amaçla, Kırşehir ilinde kamu kurumlarında çalışan 454kişiden anket tekniği ile veri toplanmıştır. Yapılan analizler sonucunda, Paternalist liderlik ile sinizm,bilişsel/duyuşsal sinizm ve davranışsal sinizm arasında negatif yönlü ve anlamlı ilişki tespit edilmiştir. Yinepaternalist liderliğin alt boyutlarından yardımsever/ahlaki liderlik ile sinizm ve alt boyutları olanbilişsel,/duyuşsal ve davranışsal sinizm arasında negatif yönlü anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Paternalistliderlik arttıkça örgütsel sinizm düzeyleri azalmaktadır. Yardımsever/ahlaki liderlik davranışınınbilişsel/duyuşsal sinizmi negatif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Yardımsever/ahlaki liderlik davranışınındavranışsal sinizmi negatif yönde etkilediği, otoriter liderlik davranışının ise davranışsal sinizmi pozitif yöndeetkilediği tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Örgütsel Sinizm | Paternalist Liderlik | Liderlik |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 1 |