Konaklama işletmelerinde çalışan personelin örgütsel bağlılıklarının çeşitli açılardan incelenmesi
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Halil Özcan ÖZDEMİR Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi | ||
| Makale Dili | – | Basım Tarihi | 12-2019 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 5 / 2 / 237–250 | DOI | – |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/898977 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Buaraştırmada konaklama sektöründe görev yapmakta olan çalışanların örgütselbağlılık düzeylerinin belirlenmesi ve çeşitli açılardan incelenmesi amaçlanmıştır.Bu doğrultuda Nevşehir ilindeki 4 ve 5 yıldızlı otellerde çalışmakta olan 325otel çalışanının görüşleri alınmıştır. Nicel araştırma yöntemlerinden ilişkiseltarama modelinde yürütülen çalışmada veriler, Örgütsel Bağlılık Ölçeği iletoplanmıştır. Verilerin çözümlenmesi aşamasında betimsel istatistikler,ilişkisiz ölçümlerde t testi, tek yönlü varyans analizi, çoklu karşılaştırmaLSD testi ve Pearson korelasyon testi hesaplanmıştır. Araştırma sonucunda otelçalışanlarının en yüksek bağlılıklarının devam bağlılığı olduğu, en düşükbağlılıklarının da normatif bağlılıkları olduğu tespit edilmiştir. Çalışanlarıncinsiyetlerine ve medeni durumlarına göre örgütsel bağlılıklarının anlamlı birdeğişiklik göstermediği belirlenmiştir. Konaklama sektöründe çalışan kişilerinduygusal ve devam bağlılıklarının eğitim düzeylerine göre anlamlı birdeğişiklik gösterdiği tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanların yaşları vekıdemleri ile örgütsel bağlılıkları arasında düşük düzeyde ilişkiler olduğu yada anlamlı ilişkiler bulunmadığı belirlenmiştir. Araştırma sonucunda eldeedilen sonuçların literatüre ve bilime katkı sunacağı düşünülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
