The Moderating Role of Organizational Agility in the Relationship between Environmental Uncertainty and Organizational Trust
     
Yazarlar (1)
Dr. Öğr. Üyesi Yusuf AKKOCA Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Dergi ISSN 2149-6838
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili İngilizce Basım Tarihi 10-2025
Cilt / Sayı / Sayfa 11 / 2 / 477–495 DOI 10.20979/ueyd.1698307
Makale Linki https://doi.org/10.20979/ueyd.1698307
Özet
Günümüz iş dünyasında hızla değişen piyasa dinamikleri ve teknolojik gelişmeler, işletmelerin çevresel belirsizliklerle karşılaşma olasılığını artırmaktadır. Bu belirsizlikler karşısında örgütsel güven ve örgütsel çeviklik gibi unsurlar, örgütlerin rekabet avantajlarını sürdürebilmeleri için kritik hale gelmiştir. Bu çalışmada, özel sektör örgütleri içinde çevresel belirsizlik ve örgütsel güven arasındaki ilişkide örgütsel çevikliğin düzenleyici rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Veriler, Nisan-Mayıs 2025 tarihleri arasında Kırşehir'de 453 özel sektör çalışanına basit rastgele örnekleme yöntemi kullanılarak uygulanan çevrimiçi anket aracılığıyla toplanmıştır. Veri analizinde istatistiksel analiz programları kullanılmış ve düzenleyici etkiyi test etmek için bootstrap yöntemi kullanılmıştır. Bulgular, çevikliğin güven üzerinde doğrudan pozitif bir etkiye sahip olduğunu ve belirsizliğin olumsuz etkisini dengelediğini göstermektedir. Yüksek çeviklik düzeyleri, belirsizlik ortamında bile güvenin sürdürülebilirliğine katkıda bulunmaktadır. Bu sonuçlar, örgütsel çevikliğin belirsizliğin yönetiminde önemli bir tampon görevi gördüğünü göstermektedir. Özel sektörde faaliyet gösteren örgütlerin çevresel belirsizliğe karşı durumu ve çevresel değişime karşı örgütteki güvenin durumu incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Örgütsel Çeviklik | Çevresel Belirsizlik | Örgütsel Güven