| Yazarlar (2) |
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa ALTINTAŞ
Türkiye |
Doç. Dr. Emine ŞENER
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışma, örgütsel davranış alanının bir konusu olan örgütsel adalet kavramına ilişkin bibliyometrik bir analizdir. Ayrıca tarihsel süreç içinde Türk devletlerinin devlet yönetiminde adil olmayı kavramsallaştırmak amacıyla kullanılan" Daire-i Adalet" kavramının örgütsel düzeyde uyarlanması amacını taşımaktadır. Çalışmanın verileri, 2000-2019 yılları arasında “örgütsel adalet” kavramına ilişkin yapılmış lisansüstü tezlerinin tümünün,-Yüksek Öğretim Kurumu Tez Merkezi Elektronik Arşivi’nde tam ve doğru olarak kayıtlı olduğu varsayımından hareketle-Eylül 2019 tarihinde, belirlenmiş anahtar sözcükler yardımıyla taranması ile toplanmıştır. Elde edilen veriler, bilgisayar ortamında analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda, en fazla çalışılan temaların" örgütsel vatandaşlık, liderlik, örgütsel bağlılık, performans, örgütsel güven ve iş doyumu" olduğu belirlenmiştir. Lisansüstü eğitimin bilim insanı, öğretim üyesi ve araştırmacı yetiştirmek gayesiyle yapıldığı ve hazırlanan tezlerin de beslendiği toplumsal gerçeklerden uzak ol (a) mayacağı düşüncesiyle, ilgili temalarla," Örgütsel Adalet Dairesi" oluşturulmaya çalışılmıştır. Araştırmada," örgütsel adaletsizliğin" ise" örgütsel sessizlik, işten ayrılma niyeti, örgütsel sinizm, tükenmişlik" konularıyla birlikte ele alındığı tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Dergi ISSN | 2687-3427 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | DOAJ, Open Archıves Intitative, EBSCO Host, Google Scholar, Advanced Science Index, Open Academic Journals Index |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 10-2020 |
| Cilt No | 12 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 1 / 14 |
