| Yazarlar (1) |
Dr. Öğr. Üyesi Mustafa ALTINTAŞ
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu araştırmanın amacı dönüşümcü liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde psikolojik sahiplenmenin ve çalışan sesliliğinin aracılık rolünün belirlenmesidir. Nicel araştırma deseninin benimsendiği çalışmada örneklemi Aksaray’da faaliyet gösteren küçük, orta ve büyük ölçekteki işletmelerde çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi benimsenmiştir. 431 kişiyle çevrimiçi anket yoluyla veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analiz edilmesinde kısmi en küçük kareler yol analizi (PLS-SEM) tercih edilmiş olup Smart-PLS istatistik programı kullanılarak analiz gerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinden elde edilen bulgulara göre dönüşümcü liderliğin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde çalışan sesliliğinin kısmi aracılık rolünün olduğu görülmüştür. Her ne kadar psikolojik sahiplenme, dönüşümcü liderliğin örgütsel özdeşleme üzerindeki etkisini azaltsa da VAF hesaplamasına göre aracılık rolünün anlamlı bulunmadığı gözlemlenmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | ESCI dergilerinde yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| Dergi ISSN | 1306-6730 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | ESCI |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2024 |
| Cilt No | 19 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 775 / 802 |
| Doi Numarası | 10.17153/oguiibf.1420063 |
| Makale Linki | https://doi.org/10.17153/oguiibf.1420063 |
| Atıf Sayıları |
