Örgütlerde Etkin Takım Yapılarının Oluşturulması Sürecinde Etkili Liderliğin Rolünün Ankara'da Faaliyet Gösteren 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmeleri Çalışanları Tarafından Algılanması Üzerine Bir Uygulama
Yazarlar (2)
Melih Topaloğlu
Gazi Üniversitesi, Türkiye
Gazi Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi İbrahim AYDIN Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1301-4838 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 09-2005 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | – / 2 / 100–121 | DOI | – |
| UAK Araştırma Alanları |
Turizm İşletmeciliği
Otel İşletmeciliği
|
||
| Özet |
| İşletmelerin gelişen dünya koşullarına ayak uydurmak ve rakiplerinin karşısında tutunabilmek için çeşitli stratejiler belirlediği ve yeniden yapılanma sürecine girdiği bilinmektedir. Yeniden yapılanma sürecinde tercih edilen yöntemlerden biri ise etkin takımlar oluşturmak olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışmada, örgütlerde etkin takım yapılarının oluşturulması sürecinde etkili liderliğin rolünün, otel işletmeleri çalışanları tarafından (Cinsiyet, Konum ve Yaş Değişkenine göre) algılanmasında anlamlı farklılıklar olup olmadığı araştırılmıştır. Anket uygulanarak elde edilen veriler SPSS for Windows 11.0 paket programı kullanılarak analiz edilmiş ve yorumlanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| örgütsel yönetim | etkili liderlik | anket | otel işletmeleri | Ankara | otel yönetimi | otel çalışanları | otel yöneticileri | etkin takımlar | takım çalışması |
