| Yazarlar (2) |
Ahmet Tuncay Erdem
Türkiye |
Doç. Dr. Ethem MERDAN
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Özet Örgüt yöneticilerinin çalışanlarına olan farklı yaklaşımları örgüte duyulan güven durumunu etkilemektedir ve çalışanların örgütle olan ilişkilerini şekillendirmektedir. Çünkü çalışanlar çoğu zaman yazılı iş anlaşmaları yapmak yerine sözlü olarak anlaşmaktadırlar ve bu durum güven üzerine inşa edilmektedir. Duyulan bu güven yöneticiler tarafınd... |
| Anahtar Kelimeler |
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) |
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum |
| Bildiri Dili | Türkçe |
| Kongre Adı | 3. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION, 14-15 September, 2024, MARDİN/TÜRKİYE |
| Kongre Tarihi | 14-09-2024 / 15-09-2024 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye |
| Basıldığı Şehir | Mardin |
| Bildiri Linki | https://bilselkongreleri.com/panel/uploads/pdf/III.%20B%C4%B0LSEL%20Uluslararas%C4%B1%20Turabdin%20Bilimsel%20Ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar%20Kongresi%20Kongre%20Kitab%C4%B1.pdf |
