İşe Yabancılaşmanın İntikamcı Davranış Üzerine Etkisinde Etik İklimin Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Ethem MERDAN
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
Uşak Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
|
| Makale Alt Türü | MLA dergilerinde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Akademik Sosyal Arastirmalar Dergisi (Asya Studies) |
| Dergi ISSN | 2602-2877 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | Indeks Copernicus ICI World of Journals, MLA Modern Language Association, CiteFactor, ASOS indeks, DRJI, arastirmax, ResearchBib, Google Scholar |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 09-2023 |
| Cilt No | 7 |
| Sayı | 25 |
| Sayfalar | 189 / 202 |
| DOI Numarası | 10.31455/asya.1327270 |
| Makale Linki | http://dx.doi.org/10.31455/asya.1327270 |
| Özet |
| Örgütte çalışanlar, yaşadıkları olumsuz davranışlar neticesinde çalışma arkadaşlarına, yönetime ve örgüte karşı olumsuz davranış ve tutum gösterebilirler. Bu davranışlardan birisi de örgüt içinden veya dışından kaynaklı birçok sebepten dolayı çalışanın işiyle yeterince ilgilenememesi ve işinden uzaklaşması anlamına gelen işe yabancılaşma davranışıd... |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 3 |