| Yazarlar (1) |
Dr. Öğr. Üyesi Yusuf AKKOCA
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu kitap, yönetim ve organizasyon alanında sıklıkla çalışılan örgütsel bağlılık ve kişilik özellikleri konusunu ele alarak, ayrıca çok sık karşılaşmadığımız bireylerin damgalama eğilimlerine de yer vererek araştırmayı daha ilgi çekici hale getirmeyi amaçlamaktadır. Kitapta örgütsel bağlılık, beş faktörlü kişilik özellikleri ve damgalanma eğilimi hakkında detaylı bilgi verildikten sonra bu kavramlar arasındaki ilişki incelenmektedir. This book aims to make the research more interesting by covering the subject of organizational commitment and personality traits, which are frequently studied in the field of management and organization, and also by including the stigmatizing tendencies of individuals we do not encounter very often. In the book, detailed information is given about organizational commitment, five-factor personality traits, and stigmatization tendency, and then the relationship between these concepts is examined. |
| Anahtar Kelimeler |
| Kitap Adı | PERSONALITY CHARACTERISTICS, STIGMATIZATION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH ON ACADEMIC STAFF |
| Kitap Türü | Araştırma/Bilimsel Kitap (Tez Hariç) |
| Kitap Alt Türü | Alanında uluslararası yayınlanan araştırma/bilimsel kitap |
| Kitap Niteliği | Diğer uluslararası bilimsel kitap |
| Kitap Dili | İngilizce |
| Basım Tarihi | 01-2023 |
| ISBN | 978-625-6796-73-7 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye |
| Basıldığı Şehir | İstanbul |
