| Yazarlar |
Prof. Dr. Nuri BALOĞLU
Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
Engin Karadağ
Türkiye |
| Özet |
| Howthorne araştırmalarından bu yana organizasyonlar geleneksel, merkezci, standardize edilmiş, şekilsel ve korku temelli bürokrasiye dayalı yapılardan uzaklaşmakta ve her geçen gün kendilerini oluşturan insan faktörüne daha da yaklaşmaktadırlar. İnsana yönelim konusunda alınan bu mesafe yeni değer dizilerini de beraberinde getirmektedir. Ruhsal liderlik; çalışana bir varoluş felsefesi aşılamakta, ona görevsel çağrı ve aidiyet duygusu kazandırarak onun kendisi ve diğerlerini motive etmek için gereksediği inanç, değer, tutum ve davranışları bir araya getirmeyi içermektedir. Bu çalışmada, yeni bir paradigma olan ruhsal liderlik konusu, Fry’ın Ruhsal Liderlik Teorisi’yle ilişkilendirilerek açıklanmış, ruhsal liderlik konusunda yapılan bazı araştırma bulguları ile değerler ekseninde bir teorik çözümleme yapılmaya çalışılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| ruhsal liderlik,yönetim psikolojisi,örgütsel davranış,örgütsel liderlik,liderlik |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi |
| Dergi Tarandığı Indeksler | Alan |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 06-2009 |
| Sayı | 58 |
| Sayfalar | 165 / 190 |
| Makale Linki | http://www.kuey.net/index.php/kuey/article/view/859 |
