Konya Beyhekim Devlet Hastanesinde Görev Yapan Sağlık Personelinin Kendini İşe Kaptırma Durumlarının Belirlenmesi
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Musa ÖZATA Selçuk Üniversitesi, Türkiye
Fadime Oflaz
Engin Durukan
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale)
Dergi Adı Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi
Dergi ISSN 2146-7226
Dergi Tarandığı Indeksler openaccess, citefactor, googlescholar, drji, daij
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2016
Cilt / Sayı / Sayfa – / 11 / 34–42 DOI
UAK Araştırma Alanları
Sağlık İşletmeleri Yönetimi
Özet
Bu çalışmanın amacı Konya Beyhekim Devlet Hastanesinde görev yapan sağlık personelinin kendini işe kaptırma durumlarının belirlenmesidir. Tanımlayıcı nitelikte olan çalışma 2015 yılında gerçekleştirilmiştir. Çalışmada araştırmaya katılmayı kabul eden 190 sağlık çalışanına anket uygulanmıştır. Verilerin toplanmasında Bakker (2008) tarafından geliştirilen “Kendini İşe Kaptırma Ölçeği” (Work Related Flow Scale) kullanılmıştır. Toplanan veriler üzerinde tanımlayıcı istatistikler yapılmıştır. Ayrıca Mann Whitney U testi ve Kruskal Wallis Varyans Analizi yöntemleri kullanılarak ölçek puanlarının sosyo-demografik değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediği test edilmiştir. Çalışma sonucunda sağlık personelinin kendini işe kaptırma seviyelerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları

Paylaş