| Yazarlar (3) |
Hakan Vahit Erkutlu
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Türkiye |
Doç. Dr. Halil Özcan ÖZDEMİR
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi |
|
Bedirhan Elden
Kayseri Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Emeğin yoğun bir şekilde kullanıldığı mobilya sektöründe rekabet avantajı elde etmek için işgücü ve özellikle de iş tatmini çok önemli yer tutmaktadır. Çünkü mobilya üretim işletmelerinde çalışanların iş tatmini, ürünün kalitesini ve dolayısıyla da işletmenin başarısına doğrudan etki etmektedir. Bu çerçevede araştırmanın amacı, Kırşehir İli’nde faaliyet gösteren mobilya üretim işletmelerinde çalışan 180 personelin iş doyumunun Minnesota İş Doyum Ölçeği ile ölçümü ve cinsiyet, yaş, unvan, iş deneyimi ve öğrenim durumu gibi demografik değişkenlerin iş doyumu üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışma sonucunda, iş tatmininin eğitim değişkeni bakımından farklılaşma gösterdiği saptanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS |
| Dergi ISSN | 2618-6284 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | Google Scholar |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 07-2018 |
| Cilt No | 1 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 58 / 61 |
| Makale Linki | https://www.injoss.com/ |
