img
img
Demografik Değişkenlerin İş Doyumuna Etkisi: Kırşehir İlinde Bir Araştırma    
Yazarlar (3)
Hakan Vahit Erkutlu
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Halil Özcan ÖZDEMİR Doç. Dr. Halil Özcan ÖZDEMİR
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
Bedirhan Elden
Kayseri Üniversitesi, Türkiye
Devamını Göster
Özet
Emeğin yoğun bir şekilde kullanıldığı mobilya sektöründe rekabet avantajı elde etmek için işgücü ve özellikle de iş tatmini çok önemli yer tutmaktadır. Çünkü mobilya üretim işletmelerinde çalışanların iş tatmini, ürünün kalitesini ve dolayısıyla da işletmenin başarısına doğrudan etki etmektedir. Bu çerçevede araştırmanın amacı, Kırşehir İli’nde faaliyet gösteren mobilya üretim işletmelerinde çalışan 180 personelin iş doyumunun Minnesota İş Doyum Ölçeği ile ölçümü ve cinsiyet, yaş, unvan, iş deneyimi ve öğrenim durumu gibi demografik değişkenlerin iş doyumu üzerindeki etkilerinin incelenmesidir. Çalışma sonucunda, iş tatmininin eğitim değişkeni bakımından farklılaşma gösterdiği saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale
Dergi Adı Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS
Dergi ISSN 2618-6284
Dergi Tarandığı Indeksler Google Scholar
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 07-2018
Cilt No 1
Sayı 2
Sayfalar 58 / 61
Makale Linki https://www.injoss.com/
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
Google Scholar 1

Paylaş