| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr) (İngilizce), 2014, 2019 |
| Yüksek Lisans, Amerika Birleşik Devletleri, University Of Connecticut {Connecticut}, , 2011, 2013 |
| Lisans, Türkiye, Başkent Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, 2004, 2009 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr) (İngilizce), 2014, 2019 |
| Yüksek Lisans, Amerika Birleşik Devletleri, University Of Connecticut {Connecticut}, , 2011, 2013 |
| Lisans, Türkiye, Başkent Üniversitesi, Ticari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü, 2004, 2009 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YÖKDİL, 90, 05 Kasım 2, 2017 |
| İngilizce, YDS, 80, 2014-YDS İ, 2014 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| 2014-, Araştırma Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2024-, Ar-Ge Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Efqm Modeli Kriter Çalışma Grubu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Efqm Modeli Komisyon Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Yan Dal–Çift Ana Dal Koordinatörlüğü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2023, Program ve Sınav Komisyonu Başkanlığı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2019-2023, Farabi Koordinatörü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2019-, Bologna Birim Temsilciliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-2020, Sınav Programları Hazırlama Kurulu, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2019, Bologna Süreci İzleme ve Takip Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-, Akademik Öğrenci Danışmanlığı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Kayıt Yok |
| 2023-2024, Liderlik, Lisans |
| 2022-2023, Toplam Kalite Yönetimi, Lisans |
| 2021-2022, Toplam Kalite Yönetimi, Lisans |
| 2020-2021, Toplam Kalite Yönetimi, Lisans |
| 2020-2021, Liderlik, Lisans |
| Kayıt Yok |
Sağlık Personelinde Çalışan Motivasyonu ve Örgütsel Bağlılık Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2019 
|
|
Sivil Toplum Örgütlerinde Sosyal Sermaye, Kurumsal İmaj ve Örgütsel Güven İlişkisi Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2020
|
|
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2017-2017
|
|
ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2017-2017
|
| Kayıt Yok |
Altıntaş, M., Akkoca, Y., Çetinkaya, F.F. (2025) "Rekabet İstihbaratının Firma Performansına Etkisinde Entelektüel Sermayenin Aracılık Rolü", Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi, 9 (1) pp. 379-396 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
Akkoca, Y. (2023) "The Mediating Role of Organizational Commitment in The Effect of Job Stress on Intention to Quit", ASOS Yayinevi, 9 (3) pp. 236-247 DOI
|
Akkoca, Y. (2023) "EXAMINING TALENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF ORGANIZATIONAL THEORY", Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 13 (2) pp. 718-737 [TR Dizin] DOI 
|
|
Akkoca, Y. (2023) "The Mediation of Job Satisfaction Between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment", Ahi Evran Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 9 (1) [TR Dizin] DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2021) "Stratejik Liderlik ile Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link
|
|
Özata, M., Terlemez, A., Özer, K., Akkoca, Y. (2019) "Diş Hekimliğinde Defansif Tıp Konya Örneği", Turkiye Klinikleri Journal of Health Sciences, 4 (2) pp. 179-188 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [TR Dizin] Link
|
|
Özata, M., Özer, K., Akkoca, Y. (2018) "Konya İl Merkezinde Çalışan Hekimlerde Defansif (Çekinik) Tıp Uygulamalarının Araştırılması", Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 7 (1) pp. 132-139 [TR Dizin] Link
|
|
Özata, M., Bozoğlan, H., Akkoca, Y. (2017) "ACİL SERVİS ÇALIŞANLARININ İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİKAPSAMINDA YAŞADIKLARI SORUNLARIN BELİRLENMESİ: KONYA ÖRNEĞİ", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 8 (19) pp. 1-13 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84 Link DOI
|
|
Akkoca, Y. (2023) "BİLİMSEL ARAŞTIRMALARDA KARŞILAŞILAN ETİK ZORLUKLAR: SİSTEMATİK BİR ANALİZ", 4. INTERNATIONAL ETHICS CONGRESS , Ankara, Türkiye, (Ekim 2023)
|
|
Akkoca, Y. (2023) "ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİĞİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİNDE YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİN ROLÜ", 2. BİLSEL INTERNATIONAL WORLD SCIENTIFIC AND RESEARCH CONGRESS , (pp. 129-130), İstanbul, (Eylül 2023)
|
|
Akkoca, Y. (2023) "SOBEL TEST Mİ BOOTSTRAP MI? ARACILIK ETKİSİ ANALİZ YÖNTEMLERİNE DAİR BİR İNCELEME", 5. INTERNATIONAL DİCLE SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 40-46), Diyarbakır, (Eylül 2023)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Korkmaz, F. (2019) "Effects of Organizational Image and Corporate Trust Perceptions on Social Capital of Non- Governmental Organizations Employees", International Conference on “Business Economic, Social Science & Humanities” , (pp. 15), Roma, İtalya, (Mayıs 2019)
|
|
Özata, M., Akkoca, Y. (2018) "Motivation and Organizational Commitment of Healthcare Employees", 4. International Journal of Health Administration and Education Congress (Sanitas Magisterium) , (pp. 56), Sarajevo, Bosna Hersek, (Mayıs 2018)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "The Relationship Between Personality and Positive and Negative Emotions: A case study on Private Sector Employees", 5. Global Conference on Business, Economics Management and Tourism , Barselona, İspanya, (Aralık 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "Investigation of Relationship Between Leadership and Personality: A case study on Private Sector Employees", Humanities And Social Sciences Conference Dubrovnik, Croatia 20-22 October 2017 CAAS uNİVERSİTY oF Zagrep , Dubrovnik, Hırvatistan, (Kasım 2017)
|
|
Özata, M., Bozoğlan, H., Akkoca, Y. (2017) "Acil Servis Çalışanlarının İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kapsamında Yaşadıkları Sorunların Belirlenmesi: Konya Örneği", 1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , (pp. 370-371), Trabzon, Türkiye, (Ekim 2017)
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği.", 1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Trabzon, (Ekim 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Akkoca, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
Akkoca, Y. (2023) "PERSONALITY CHARACTERISTICS, STIGMATIZATION, AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A RESEARCH ON ACADEMIC STAFF", İstanbul/Türkiye : Efe Akademi Yayınları, ISBN: 978-625-6796-73-7
|
|
Akkoca, Y. (2022) "The Approach of Academicians to Distance Education During COVID-19: Challenges and Expectations", Kitap: Preparing Faculty for Technology Dependency in the Post-COVID-19 Era, New York/Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 212 / 231, ISBN: 9781799892359
|
|
Akkoca, Y. (2021) "Taylor'ın Bethlehem Çelik Şirketi Demir Döküm Deneyleri", Kitap: Deney Ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları, Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler, Bölüm Sayfaları: 177 / 195, ISBN: 978-625-7677-93-6
|
|
Akkoca, Y. (2020) "Endüstri 4.0 ve Sanayi Devrimlerinin Kavramsal Gelişimi", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, Türkiye : Efe Akademi, Bölüm Sayfaları: 14 / 32, ISBN: 9786257729529
|
|
Akkoca, Y. (2020) "Örgütsel Etik İklim", Kitap: İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Türkiye : Dora Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 209 / 228, ISBN: 9786052472200
|
|
Akkoca, Y. (2018) "Perceived Organizational Employee Fairness In The Workplace: A Literature Review", Kitap: Economic and Social Studies, : Lampert Academic Publishing, Bölüm Sayfaları: 1 / 14, ISBN: 978-613-9-92347-2
|
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J |
| 1 | Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu | 0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 6 | 0 | 0 | 0 | 16 |
| 2 | Stratejik Liderlik ile Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 5 | 3 | 0 | 0 | 13 |
| 3 | Konya İl Merkezinde Çalışan Hekimlerde Defansif (Çekinik) Tıp Uygulamalarının Araştırılması | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 3 | 1 | 0 | 8 |
| 4 | Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 6 |
| 5 | Diş Hekimliğinde Defansif Tıp Konya Örneği | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 3 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2025 | 9 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2019 | 5 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 4 |
Ayşe Nurefşan Yüksel
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 3 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Hamza Bozoğlan
-
|
2017 | 2 |
|
Kubilay Özer
-
|
2018 - 2019 | 2 |
-
|
2025 | 1 |
|
Fatma Korkmaz
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Arslan Terlemez
Necmettin Erbakan Üniversitesi
|
2019 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78860 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33899 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2122 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 0 | 55 | 75 | 20 | 80 | 60 | 40 | 159 | 0 | 15 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | - | 506 . | 473 . | 536 . | 466 . | 564 . | 599 . | 444 . | - | 324 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | - | 402 . | 401 . | 462 . | 380 . | 467 . | 514 . | 371 . | - | 265 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | - | 169 . | 170 . | 217 . | 162 . | 201 . | 249 . | 137 . | - | 110 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | - | 134 . | 132 . | 166 . | 123 . | 156 . | 194 . | 106 . | - | 85 . |
| Toplam Yayın | 0 | 0 | 7 | 4 | 2 | 2 | 2 | 1 | 7 | 0 | 1 |
| Toplam Makale | 0 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 0 | 3 | 0 | 1 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 5 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 5 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
