| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2019, 2023 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2017, 2019 |
| Lisans, Türkiye, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2012, 2016 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2019, 2023 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2017, 2019 |
| Lisans, Türkiye, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2012, 2016 |
| Mustafa ALTINTAŞ, Doktora, Dönüşümcü ve etkileşimci liderliğin çalışan memnuniyetine etkisinde örgütsel iletişim, örgütsel güven ve örgütsel bağlılığın aracı rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023 |
| Mustafa ALTINTAŞ, Yüksek Lisans, Örgütsel sağlık ve erdemli raporlama (Whistleblowing) arasındaki ilişkinin araştırılması: Eğitim ve sağlık kuruluşları örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019 |
| İngilizce, YÖKDİL, 60, 17 Mart 20, 2018 |
| Değerlendirme, Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (Hakem), Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 06-03-2025 |
| Değerlendirme, Alanya Akademik Bakış (Hakem), Alanya Akademik Bakış, 10-04-2025 |
| Değerlendirme, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Hakem), Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 24-01-2025 |
| Değerlendirme, Simetrik İletişim Araştırmaları Dergisi (Hakem), Simetrik İletişim Araştırmaları Dergisi, 11-02-2025 |
| Değerlendirme, Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi (Hakem), Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi, 06-06-2024 |
| Değerlendirme, Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Hakem), Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 04-11-2024 |
| Değerlendirme, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi (Hakem), Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 27-07-2024 |
| Değerlendirme, Yönetim Bilimleri Dergisi (Hakem), Yönetim Bilimleri Dergisi, 25-09-2024 |
| Değerlendirme, Black Sea Journal of Engineering and Science (Hakem), Black Sea Journal of Engineering and Science, 06-06-2023 |
| Değerlendirme, Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (Hakem), Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14-07-2023 |
| Değerlendirme, Journal of Management Theory and Practices Research (Hakem), Journal of Management Theory and Practices Research, 06-09-2023 |
| Değerlendirme, Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (Hakem), Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 06-06-2023 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Sağlık İşletmeleri Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 2025-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü, Türkiye |
| 2025-2025, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Çekerek Fuat Oktay Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü, Türkiye |
| 2019-2025, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Çekerek Fuat Oktay Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü, Türkiye |
| 2025-, Müfredat Komisyonu Bölüm Temsilcisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2025-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2025-, Anabilim Dalı Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2025-, Birim Kalite Koordinatörlüğü Üyesi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2025-, Bölüm Kalite Temsilcisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2024-2025, Kalite Güvencesi Program Geliştirme, Ölçme ve Değerlendirme Alt Komisyonu, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2024-2025, Uygulamalı Eğitimler Komisyonu Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-2025, Yüksekokul Yönetim Kurulu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-2025, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2022-2024, Bölüm Ders Muafiyet, Yatay Geçiş, Not Tetkik, İntibak ve Mezuniyet Komisyonu Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2022-2024, Kalite ve Stratejik Plan Komisyonu Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2022-2024, Kalite Kurulu Üyeliği, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2022-2022, Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü Çalıştay Düzenleme Kurulu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-2025, Meslek Yüksekokulları Koordinatörlüğü Sağlık Bilimleri Programları Kurulu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2021-2025, Tıbbi Hizmetler ve Teknikler Bölümü Birim Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Komisyonu Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2022, Yüksekokul Uygulamalı Eğitimler Komisyonu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2024, Bölüm Uygulamalı Eğitimler Komisyonu Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2025, Yüksekokul Danışma Kurulu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2025, Yüksekokul Kurulu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2022, Yüksekokul Kalite Komisyonu Üyesi, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2024, Bölüm Başkanı, Yozgat Bozok Üniversitesi, Türkiye |
| Hediye Topuz, Yüksek Lisans, İş-aile çatışmasının örgütsel sapma üzerindeki etkisinde erteleme davranışının aracı rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| 2024-2025, KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME, Lisans |
| 2024-2025, STRATEJİ VE PERFORMANS YÖNETİMİ, Lisans |
| 2024-2025, MESLEKİ YABANCI DİL-II, Lisans |
| 2024-2025, YETENEK YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2024-2025, STAJ, Ön Lisans |
| 2024-2025, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2024-2025, TIBBİ DOKÜMANTASYON-I, Ön Lisans |
| 2023-2024, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Ön Lisans |
| 2023-2024, TIBBİ DOKÜMANTASYON-II, Ön Lisans |
| 2023-2024, STAJ, Ön Lisans |
| 2023-2024, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2023-2024, TIBBİ DOKÜMANTASYON-I, Ön Lisans |
| 2022-2023, STAJ, Ön Lisans |
| 2022-2023, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2022-2023, TIBBİ DOKÜMANTASYON-II, Ön Lisans |
| 2022-2023, TIBBİ DOKÜMANTASYON I, Ön Lisans |
| 2021-2022, Yetenek Yönetimi, Lisans |
| 2021-2022, YETENEK YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, Tıbbi Dokümantasyon, Lisans |
| 2021-2022, Sağlık HUKUKU, Lisans |
| 2021-2022, Sağlık Hukuku, Lisans |
| 2021-2022, TIBBİ DOKÜMANTASYON, Lisans |
| 2021-2022, SAĞLIK HUKUKU, Ön Lisans |
| 2021-2022, HASTANE İDARESİ VE ORGANİZASYONU, Ön Lisans |
| 2021-2022, TIBBİ DOKÜMANTASYON-II, Ön Lisans |
| 2021-2022, SAĞLIK POLİTİKASI VE PLANLAMASI, Lisans |
| 2021-2022, SOSYAL POLİTİKA, Lisans |
| 2021-2022, SOSYAL POLİTİKA, Lisans |
| 2021-2022, SAĞLIK POLİTİKASI VE PLANLAMASI, Lisans |
| 2021-2022, SAĞLIK POLİTİKALARI, Ön Lisans |
| 2021-2022, TIBBİ DOKÜMANTASYON I, Ön Lisans |
| 2021-2022, HASTANE OTOMASYONU, Ön Lisans |
| 2020-2021, TIBBİ DOKÜMANTASYON VE SEKRETERLİK UYGULAMALARI II, Ön Lisans |
| 2020-2021, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, TIBBİ DOKÜMANTASYON VE SEKRETERLİK UYGULAMALARI I, Ön Lisans |
| 2020-2021, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2019-2020, ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Ön Lisans |
| 2019-2020, HASTANE OTOMASYONU, Ön Lisans |
| 2019-2020, TIBBİ DOKÜMANTASYON II, Ön Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2019-2020, TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİSİ KULLANIMI, Ön Lisans |
| Kayıt Yok |
Çekerek Gezici Sağlık Tarama ve Yaşlı Bakım Projesi Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Proje Koordinatör Yrd. , 2022 
|
| Kayıt Yok |
Altıntaş, M., Korkmaz, M. (2024) "Örgütsel Güç Mesafesinin Politik Davranış Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İtaatin Aracılık Rolü", 11. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ , (pp. 143-148), Kastamonu, Türkiye, (Kasım 2024)  
|
|
Altıntaş, M. (2024) "Rol Çatışması Üzerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Rolü", 3.INTERNATIONAL KARADENİZ SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 134-146), Trabzon, Türkiye, (Kasım 2024)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Topuz, H. (2024) "Demokratik Liderliğin Psikolojik İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", 5. BİLSEL INTERNATIONAL EFES SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 397-409), İzmir, Türkiye, (Ekim 2024)
|
|
Altıntaş, M., Korkmaz, M., Korkmaz, F. (2024) "Algılanan Örgütsel Desteğin Kontrol Odağı Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", 3. ULUSLARARASI KAMU İÇ DENETİM KONGRESİ , (pp. 22), Ankara, Türkiye, (Temmuz 2024)
|
|
Altıntaş, M., Erol, E.D. (2024) "Evliliğin Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisinin Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi ile İncelenmesi: Özel Sektör İşletmelerinde Bir Araştırma", 4TH INTERNATIONAL EURASIA SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 504-518), Nakhchivan, Azerbaycan, (Haziran 2024)
|
|
Altıntaş, M., Palabıyık, N. (2024) "Dijital Dönüşüm ve Endüstri 4.0 Farkındalığının Örgütsel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi", 23. INTERNATIONAL BUSINESS CONGRESS , Kocaeli, Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Altıntaş, M., Palabıyık, N. (2024) "Örgütsel Kırık Camların Yıkıcı Sapma Davranışları Üzerindeki Etkisi", 32. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (pp. 489-497), Giresun, Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Altıntaş, M. (2024) "Yalın Yönetim Uygulamalarının Yenilikçi İş Davranışı Üzerindeki Etkisi", ULUSLARARASI ORTA ANADOLU SEMPOZYUMU , (pp. 31), Yozgat, Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Ücret Tatmininin Çalışan Performansı ve Çalışan Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi", IV. INTERNATIONAL SIIRT CONFERENCE ON SCIENTIFIC RESEARCH , (pp. 620-640), Siirt, Türkiye, (Kasım 2023)
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Covid-19 Pandemi Dönemi Sonrasında Üniversite Öğrencilerinde Online Platform Yorgunluğu: Nitel Bir Araştırma", VI. INTERNATIONAL ANKARA MULTIDISCIPLINARY STUDIES CONGRESS , (pp. 369-378), Ankara, (Ekim 2023)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2023) "Can Organizational Spirituality Prevent Post-Trauma Stress Disorder?", 8. ULUSLARARASI SAĞLIK BİLİMLERİ VE YÖNETİMİ KONGRESİ , (pp. 58), Trabzon, Türkiye, (Haziran 2023)
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Üniversite Öğrencilerinde İş Kaygısı Üzerine Nitel Bir Araştırma", 8. INTERNATIONAL PARIS CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES , (pp. 1003-1015), Paris, Fransa, (Nisan 2023)
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Algılanan Sosyal Desteğin Aydınlık Kişilik Özelliklerini Ortaya Çıkarma ve Yaşam Doyumunu Yordama Gücü", 4TH INTERNATIONAL LATIN AMERICAN CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES , (pp. 245-264), Rio De Janeiro, Brezilya, (Mart 2023)
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Kendi Kendine Liderlik Davranışının Yaşam Boyu Öğrenmeye Etkisinde Yaratıcı Kişilik Özelliklerinin Aracılık Rolü", 4. INTERNATIONAL CONGRESS ON SOCIAL SCIENCES, INNOVATION AND EDUCATIONAL TECHNOLOGIES , (pp. 198-213), Paris, Fransa, (Şubat 2023)
|
|
Altıntaş, M., Demirel, S. (2022) "Acil Yardım Müdahale Ekiplerin Örgütsel Bağlılık Davranışlarının Belirlenmesi: Yozgat İli Örneği", 3. ULUSLARARASI AFET YÖNETİMİ KONGRESİ , (pp. 265-282), Tokat, Türkiye, (Haziran 2022)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2022) "The Effect of Information Systems Use on Organizational Agility and Employee Satisfaction in Healthcare Institutions", 7. ULUSLARARASI SAĞLIK BİLİMLERİ VE YÖNETİMİ KONGRESİ , (pp. 64), İstanbul, Türkiye, (Haziran 2022)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covıd-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri ile Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL CONGRESS ON POLITICAL, ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES , Paris, İngiltere, (Temmuz 2021)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2021) "Assessment of the Restrictions Enforced and the Steps Taken for Going Back to Normal during the COVID-19 Pandemic Process in Turkey", 6. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND MANAGEMENT CONFERENCE , (pp. 103-111), Isparta, Türkiye, (Mayıs 2021)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2021) "Coronavirus Epidemic (COVID-19) Process Evaluation of Confidence in the Ministry of Health in Turkey.", 4. INTERNATIONAL CONFERENCE ON HEALTHCARE SERVICE MANAGEMENT , (Mayıs 2021)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2019) "Eğitim ve Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Sessizliğin Araştırılması: Kırşehir İli Örneği", 4. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND MANAGEMENT CONFERENCE , İstanbul, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2019) "Örgütsel Sağlık ve Erdemli Raporlama (Whistleblowing) Arasındaki İlişkinin Araştırılması: Eğitim ve Sağlık Kuruluşları Örneği", 4. INTERNATIONAL HEALTH SCIENCES AND MANAGEMENT CONFERENCE , İstanbul, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
Altıntaş, M. (2018) "İşletme Bölümü Öğrencilerinin Etik Tutumlarının Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi", 1.ULUSLARARASI TOPLUM, İKTİDAR VE SİYASET KONGRESİ , (pp. 159-179), Kırşehir, Türkiye, (Ekim 2018)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Korkmaz, F. (2017) "Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi", INTERNATIONAL CONGRESS ON POLITICAL, ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES , (pp. 359), Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2020) "ERDEMLİ RAPORLAMA VE ÖRGÜTSEL SAĞLIK İLİŞKİSİ (EĞİTİM VE SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA)", İstanbul/Türkiye : Efe Akademi, ISBN: 978-625-7729-31-4
|
|
Altıntaş, M. (2025) "Örgütlerde Duygusal Sermaye", Kitap: ÖRGÜTLERDE SERMAYE YAKLAŞIMLARI, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 87 / 98, ISBN: 978-625-385-068-5
|
|
Altıntaş, M. (2025) "An Overall Evaluation of Women’s Entrepreneurship", Kitap: WOMEN-LED INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP CASE STUDIES OF SUSTAINABLE VENTURES AND PRACTICES, New York/Amerika Birleşik Devletleri : TAYLOR & FRANCIS GRUP, Bölüm Sayfaları: 192 / 205, ISBN: 978-1-032-84147-2
|
|
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Kronizm", Kitap: ÖRGÜTLERDE SAPLANTILI TUTUM VE DAVRANIŞLAR, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 139 / 153, ISBN: 978-625-6251-45-8
|
|
Özata, M., Altıntaş, M., Erbek, C. (2024) "Sağlık Sektöründe Hukuki/Yasal ve Etik Ortam", Kitap: SAĞLIKTA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 416 / 436, ISBN: 978-625-371-539-7
|
|
Altıntaş, M. (2024) "Ahilik Yönetim Kültürünün İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Değerlendirilmesi", Kitap: SOSYAL, BEŞERİ VE İDARİ BİLİMLER ALANINDA GELİŞMELER, Ankara/Türkiye : Platanus Publishing, Bölüm Sayfaları: 289 / 298, ISBN: 978-625-6634-54-1
|
|
Altıntaş, M. (2024) "The Mediating Role of Organizational Justice in the Effect of Psychological Capital on Corporate Reputation", Kitap: THEORY AND PRACTICE MANAGEMENT AND ORGANIZATION STUDIES, Berlin/Almanya : PETER LANG, Bölüm Sayfaları: 207 / 217, ISBN: 978-3-631-92206-4
|
|
Altıntaş, M. (2024) "İşletmelerde Yapay Zekâ ve Yapay Zekâ Kaygısı: Dönüşüm mü, Tehdit mi?", Kitap: YÖNETIM VE ORGANIZASYON ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMA VE DEĞERLENDİRMELER, Ankara/Türkiye : Serüven Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 159 / 167, ISBN: 978-625-5955-57-9
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Bilge Liderlik ve Etik Liderliğin Örgüt Kültürü Üzerindeki Etkisinin Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi ile İncelenmesi", Kitap: AKADEMİK PERSPEKTİFTEN YÖNETİM VE STRATEJİ KONULARI, Afyonkarahisar/Türkiye : Yaz Yayınları, Bölüm Sayfaları: 13 / 28, ISBN: 978-625-6524-39-2
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Green Management And Climate Change", Kitap: CLIMATE CRISIS RESEARCH WITHIN THE FRAMEWORK OF DISASTER PREPAREDNES, Lyon/Fransa : Livre de Lyon, Bölüm Sayfaları: 53 / 72, ISBN: 978-2-38236-634-9
|
|
Altıntaş, M. (2023) "Psikolojik Kırılganlık", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 83 / 106, ISBN: 978-625-365-510-5
|
|
Altıntaş, M. (2022) "İşletme Alanında Acil Durum ve Afet Yönetimi ile İlgili Yapılmış Olan Lisansüstü Tezlerin Bibliyometrik Analizi", Kitap: ACİL DURUM VE AFET YÖNETİMİNDE MULTİDİSİPLİNER YAKLAŞIMLAR II, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 159 / 178, ISBN: 978-625-8413-55-7
|
|
Altıntaş, M., Akbulut, M. (2022) "Risk Yönetim Sürecinde İklim Değişikliği Planlamasına Stratejik Bir Yaklaşım", Kitap: AFET RİSK YÖNETİMİNE ÖZNEL YAKLAŞIMLAR, Ankara/Türkiye : Akademisyen Eğitim Danışmanlık Yayıncılık Hizmetleri, Bölüm Sayfaları: 47 / 70, ISBN: 978-625-8045-44-4
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2022) "Örgütsel Travma: Covid-19 Pandemi Sürecine İlişkin Nitel Bir Araştırma", Kitap: BİLİMSEL AÇIDAN YÖNETİM - STRATEJİ - ORGANİZASYON KONULARI, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 381 / 403, ISBN: 978-625-8413-54-0
|
|
Altıntaş, M. (2022) "Maluliyet Sigortası ve İşsizlik Sigortası", Kitap: SAĞLIK SİGORTACILIĞI, Ankara/Türkiye : NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK, Bölüm Sayfaları: 213 / 247, ISBN: 978-625-427-550-0
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2021) "İş Görenlerin Örgütsel Yaşamda Karşılaştıkları Sağlık Problemleri", Kitap: KRONİK İŞGÖREN HASTALIKLARI NEDENLERİ, SONUÇLARI VE ÇARELERİ, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 139 / 162, ISBN: 978-625-7588-91-1
|
|
Altıntaş, M. (2021) "Yönetim, Strateji ve Örgütsel Davranış Bağlamında Metafor Kavramlar: Örgütsel Sağlık ve Örgütsel Hastalıklar", Kitap: YÖNETİM – STRATEJİ – ORGANİZASYON: TEORİDE VE UYGULAMADA, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 363 / 380, ISBN: 978-625-7530-12-5
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2021) "Yönetim Bilişim Sistemlerinin Stratejik Yönetim Düzeyinde Etkileri Üzerine Bir İnceleme", Kitap: YÖNETİM, STRATEJİ VE ORGANİZASYON ALANINDA BİLİMSEL TARTIŞMALAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 23 / 48, ISBN: 978-625-8443-46-2
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2021) "Stratejik Bilgi Yönetim Sistemleri Üzerine Bir İnceleme", Kitap: YÖNETİM, STRATEJİ VE ORGANİZASYON ALANINDA BİLİMSEL TARTIŞMALAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 23 / 49, ISBN: 978-625-8443-46-2
|
|
Altıntaş, M., Özata, M. (2020) "İşletmelerde Yeni Yapılanmalar: Endüstri 4.0’ın Bir Ürünü Olarak Akıllı İşletmeler", Kitap: ENDÜSTRİ 4.0 PARADİGMASI:İŞLETME FONKSİYONLARININ DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜ, İstanbul/Türkiye : Efe Akademi, Bölüm Sayfaları: 54 / 76, ISBN: 978-625-7729-52-9
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Dergi) Journal of Management Theory and Practices Research (Yayın Kurulu Üyesi), 2025, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1 |
| (Uluslararası - Kitap) Sosyal Bilimlerde Yöntem, Kuram ve Uygulama, 2025, Editör |
| (Ulusal - Dergi) Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi (Yayın Kurulu Üyesi, Alan Editörü), 2024, Yayın Kurulu Üyeliği, Yayın Sayısı:1 |
| (Uluslararası - Kitap) Dijital Dünyada Değişen Yönetim Normları, 2023, Editör |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2018 - 2024 | 24 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2025 | 9 |
Murat Korkmaz
-
|
2024 | 5 |
|
Nida Palabıyık
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2024 | 4 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2024 - 2025 | 3 |
|
Fatma Korkmaz
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2017 - 2024 | 3 |
|
Oğuzhan Bozbayır
-
|
2022 - 2023 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2020 | 1 |
-
|
2025 | 1 |
-
|
2021 | 1 |
-
|
2025 | 1 |
-
|
2025 | 1 |
|
İbrahim Yıkılmaz
-
|
2024 | 1 |
|
Saim Demirel
-
|
2022 | 1 |
|
Meryem Akbulut
-
|
2022 | 1 |
|
Tuğçe Topçu
-
|
2024 | 1 |
|
Aşkın İnci Sökmen Alaca
-
|
2025 | 1 |
|
Cenk Erbek
-
|
2024 | 1 |
|
Esra Demir Erol
-
|
2024 | 1 |
|
Hediye Topuz
-
|
2024 | 1 |
|
Khwaja Walıd Shırpor
-
|
2024 | 1 |
|
Musa Ozata
-
|
2024 | 1 |
|
Onur Oktaysoy
-
|
2025 | 1 |
|
Selen Uygungil Erdoğan
-
|
2025 | 1 |
|
Tahsin Çakır
-
|
2023 | 1 |
|
Vurgun Topçuoğlu
-
|
2025 | 1 |
|
Yaşar Şahin
-
|
2025 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78860 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33899 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2122 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Sağlık İşletmeleri Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 0 | 5 | 40 | 35 | 170 | 230 | 265 | 250 | 451 | 190 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | - | 556 . | 508 . | 521 . | 377 . | 394 . | 374 . | 353 . | 144 . | 161 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | - | 452 . | 436 . | 447 . | 292 . | 299 . | 291 . | 282 . | 87 . | 116 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | - | 216 . | 202 . | 206 . | 99 . | 82 . | 88 . | 85 . | 13 . | 30 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | - | 175 . | 160 . | 158 . | 67 . | 62 . | 63 . | 65 . | 6 . | 21 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | - | - | 99 . | 87 . | 99 . | 47 . | 32 . | 30 . | 33 . | 10 . | 12 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | - | 138 . | 128 . | 122 . | 49 . | 44 . | 42 . | 47 . | 3 . | 14 . |
| Toplam Yayın | 0 | 0 | 1 | 3 | 3 | 4 | 10 | 12 | 14 | 26 | 7 |
| Toplam Makale | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 2 | 3 | 6 | 5 | 13 | 5 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 4 | 4 | 3 | 5 | 2 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 3 | 2 | 6 | 8 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 1 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 5 | 3 | 10 | 3 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 | 4 | 3 | 5 | 2 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 0 | 3 | 2 | 6 | 6 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
