| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, ÜDS, 77, 2008 Mart , 2008 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik |
| 2022-2022, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2015-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye |
| 2006-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü, Türkiye |
| 2002-2006, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gazi Üniversitesi, Kırşehir Meslek Yüksekokulu, İşletme Pr., Türkiye |
| Kayıt Yok |
| Hediye Topuz, Yüksek Lisans, İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ÖRGÜTSEL SAPMA ÜZERİNE ETKİSİNDE ERTELEME DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ: ÖZEL SEKTÖR , Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Alia Nehme Khudair Al-Saeedı, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderliğin çalışan memnuniyeti üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının aracılık rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Enes Taha Öztürk, Yüksek Lisans, Turquality programının dijitalleşmeye katkıları: Bir otomotiv sanayi işletmesi örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Uğur Beyhan, Yüksek Lisans, Onlıne alışverişte perakendeci ve müşteri arasındaki bağlılık-güven ilişkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Azhar Ali Ahmed Aljorani, Yüksek Lisans, Stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: El-Mustansiriya Üniversitesi çalışanları üz, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Çağatay Han Torun, Yüksek Lisans, Aile işletmelerinde örgütsel demokrasinin inovasyona etkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Ezgi Fidan, Yüksek Lisans, Psikolojik sermayenin işe bağlılık üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü: Kamu çalışanl, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Mehmet Orkun Ünsever, Yüksek Lisans, Kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık etkisi: Kırşeh, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Hamdi Orhun Gülbahar, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel politikanın örgütsel güven ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Türkiye-Romany, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| 2020-2021, Örgüt Geliştirme, Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2020-2021, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2019-2020, Girişimcilik ve KOBİ'ler, Lisans |
| 2018-2019, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Meslek Lisesi Öğrencilerinin Becerilerinin Boylamsal Olarak Takibiyle Veri Odaklı Çevrim İçi Kariyer Merkezi Kurulumu Projesi (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022-2022 |
| MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BECERİLERİNİN BOYLAMSAL OLARAK TAKİBİYLE VERİ ODAKLI ÇEVRİM İÇİ KARİYER MERKEZİ KURULUMU AR-GE PROJESİ (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022 |
| KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2019 |
| Sivil Toplum Örgütlerinde Sosyal Sermaye, Kurumsal İmaj ve Örgütsel Güven İlişkisi (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2018-2020 |
| POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017 |
| ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017 |
| GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ: KIRŞEHİR ÖRNEĞİ (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017 |
| ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018 |
| POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018 |
| Örgütsel sinizm ve tükenmişlik ilişkisi:Ahi Evran Üniversitesi Araştırma Hastanesi çalışanları üzerine bir uygulama (Ulusal) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2015-2015 |
| Kayıt Yok |
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Çakır, T. (2023) "Sağlık Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (3) pp. 199-210 Link DOI 
|
|
Çetinkaya, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2023) "Etik Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi", International SOCIAL SCIENCES STUDIES Journal, 9 (115) pp. 8449-8458 Link DOI
|
Çetinkaya, F.F., Beyhan, U. (2023) "Online Alışveriş Sürecinde Müşteri Bağlılığın Müşteri Güveni Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (3) pp. 1028-1044 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
Fidan, E., Çetinkaya, F.F. (2022) "Psikolojik Sermayenin İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Aracı Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 53-75 Link
|
|
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2022) "DUYGUSAL ZEKA VE GENEL ÖZ YETERLİĞİN ÖĞRENMEYE İLİŞKİN TUTUMA ETKİSİNDE ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİNİN ARACI ROLÜ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE BİR ARAŞTIRMA", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57 (4) pp. 3192-3211 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2022) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: EL-MUSTANSİRİYA ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 134-157 Link
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "WHISTLEBLOWING (ERDEMLİ RAPORLAMA) VE MANTAR YÖNETİM ARASINDAKİ İLİŞKİ", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (2) pp. 781-793 [TR Dizin] DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link
|
|
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link
|
|
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Şimşek, H., Çetinkaya, F.F., Aytekin, C. (2019) "Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimleri Dergisi, 29 (2) pp. 233-245 [TR Dizin] Link
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin]
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84 Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Korkmaz, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma", PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES, 3 (4) pp. 119-133 Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-207 [TR Dizin] DOI
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link
|
|
Çetinkaya, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "VIKOR Method As One Of The Multicriterial Decision Making Techniques And Its Usage In Location Selection", 5.ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress July 16-18, 2021 Sydney, Australia , (pp. 225-232), Sydney, Avustralya, (Ağustos 2021)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri İle Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES-VI PARIS FRANCE July 9-11, 2021 , (pp. 158-169), Paris, Fransa, (Temmuz 2021)
|
|
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2021) "Stratejik Liderliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisi", ISARC 2.INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS 11-12 SEPTEMBER 2021 ISTANBUL , İstanbul, Türkiye, (Eylül 2021)
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2020) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi: 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", 6th İnternational Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends Bakü, Azerbaijan , (pp. 523-531), Bakü, Azerbaycan, (Haziran 2020)
|
|
Çetinkaya, F.F., Torun, Ç.H. (2019) "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Sorunu ve İşletmelerin Kurumsallık, Stratejik Yönetim, İKY Uygulamalarının Karşılaştırılması", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 469-477), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2019) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Uluslararası Bilim,Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 1-12), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaja Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması", 18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 624-629), Osmaniye, Türkiye, (Haziran 2019)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Tetik, F. (2017) "Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi", International Congress on Political, Economic and Social Studies , Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "Investigation of Relationship Between Leadership and Personality: A case study on Private Sector Employees", Humanities And Social Sciences Conference Dubrovnik, Croatia 20-22 October 2017 CAAS uNİVERSİTY oF Zagrep , Dubrovnik, Hırvatistan, (Kasım 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2017) "Family Enterprises And Favoritism: A Qualitative Research", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Akkoca, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği", 1. International 11. Health and Hospital Administration Conference , Trabzon, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Humanities and Social Sciences Conference Prague, Czech Republic , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "The Relationship Between Personality and Positive and Negative Emotions: A case study on Private Sector Employees", 5. Global Conference on Business, Economics Management and Tourism , Barselona, İspanya, (Aralık 2017)
|
|
Kahvecioğlu, R., Çetinkaya, F.F. (2011) "Ahilik ve Pazarlama Karması", 1. AHİLİK SEMPOZYUMU , (pp. 513-528), Kırşehir, Türkiye, (Eylül 2011)
|
| Kayıt Yok |
|
Çetinkaya, F.F., Akyüz, M. (2023) "Örgütlerde Duygusal Tükenmişlik", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Duygusal Dayanıklılık", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, E. (2023) "Psikolojik Performans", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Örgütsel Çeviklik", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi
|
|
Öztürk, E.T., Çetinkaya, F.F. (2022) "RİSK ANALİZİ UYGULAMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XVIII, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Etik Liderlik", Kitap: İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Bursa/Türkiye : Dora
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Bilgi Yönetimi Kültürü Oluşturma", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Dağıtımcı Liderlik", Kitap: Liderlik Tarzları, Ankara/Türkiye : Nobel
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Endüstri 4.0 ve Girişimcilik", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ
|
|
Çetinkaya, F.F. (2018) "Knowledge Sharing and Organizational Culture Relations in Organizations", Kitap: Economic and Social Studies, Maunitus/Almanya : LAMBERT Academic Publishing
|
|
Keskin, E., Çetinkaya, F.F. (2018) "Hac ve Manevi Turizm", Kitap: Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler, Ankara/Türkiye : detay yayıncılık
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Kitap: Contemporary Issues in Social Sciences And Humanities, London/İngiltere : AGP Academic Researc
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "Organizational Cynicism and Burnout Relationship: A Case Study on The Employees of Ahi Evran University Research And Education Hospital", Kitap: Research on Education, Bialystok/Polonya : E-BWN-Bialystok, Poland 2017International Association of Social Science Research
|
| Kayıt Yok |
| (Ulusal - Kitap) İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, 2020, Editör |
| (Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) ROUTE EDUCATIONAL AND SOCIAL SCIENCE JOURNAL, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017 |
| Kayıt Yok |
| Sıra | Yayın | A | B | C | D | E | F | G | H | I |
| 1 |
Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma
PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES
|
0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 12 | 0 | 0 | 22 |
| 2 |
Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
|
1 | 0 | 0 | 9 | 1 | 3 | 0 | 0 | 14 |
| 3 |
Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü
MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ
|
0 | 0 | 0 | 3 | 8 | 2 | 0 | 0 | 13 |
| 4 |
Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 7 | 3 | 3 | 0 | 0 | 13 |
| 5 |
Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 5 | 5 | 0 | 0 | 0 | 10 |
| 6 |
WHISTLEBLOWING (ERDEMLİ RAPORLAMA) VE MANTAR YÖNETİM ARASINDAKİ İLİŞKİ
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 0 | 0 | 9 |
| 7 |
Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 4 | 1 | 0 | 0 | 6 |
| 8 |
Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 3 | 1 | 2 | 0 | 0 | 6 |
| 9 |
Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 | 0 | 4 |
| 10 |
Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 4 |
| 11 |
Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 3 | 0 | 0 | 4 |
| 12 |
Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention
International Journal of Business and Management Invention
|
0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 |
| 13 |
Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| 14 |
Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimleri Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 15 |
Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| 16 |
Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 17 |
Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
İşletme Araştırmaları Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 18 |
KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 19 |
Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
|
0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2015 - 2018 | 10 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 7 |
Fatma Tetik
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 6 |
|
Mustafa Altıntaş
-
|
2017 - 2023 | 4 |
|
Ayşe Nurefşan Yüksel
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 3 |
|
Hamdi Orhun Gülbahar
-
|
2020 - 2021 | 3 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 - 2020 | 2 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Azhar Alı Ahmed Aljoranı
-
|
2021 - 2022 | 2 |
|
Halil İbrahim Ak
-
|
2023 | 2 |
|
Mehmet Orkun Ünsever
-
|
2020 - 2021 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2011 | 1 |
-
|
2023 | 1 |
|
Mustafa Altıntaş
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2021 | 1 |
|
Emrah Keskin
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
Belkıs Özkara
Afyon Kocatepe Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Alia Nehme Khudair Al-Saeedi
-
|
2023 | 1 |
|
Çağatay Han Torun
-
|
2019 | 1 |
|
Elmas Ak
-
|
2023 | 1 |
|
Enes Taha Öztürk
-
|
2022 | 1 |
|
Ezgi Fidan
-
|
2022 | 1 |
|
Mustafa Akyüz
-
|
2023 | 1 |
|
Orhun Gülbahar
-
|
2019 | 1 |
|
Tahsin Çakır
-
|
2023 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78249 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 32907 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1482 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 30 | 45 | 142 | 110 | 83 | 200 | 155 | 90 | 165 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 440 . | 457 . | 406 . | 432 . | 464 . | 334 . | 468 . | 527 . | 419 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 356 . | 369 . | 306 . | 361 . | 400 . | 260 . | 378 . | 455 . | 341 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 143 . | 149 . | 94 . | 136 . | 153 . | 72 . | 117 . | 190 . | 123 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 110 . | 120 . | 67 . | 102 . | 117 . | 47 . | 87 . | 141 . | 96 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 100 . | 102 . | 59 . | 89 . | 95 . | 40 . | 72 . | 114 . | 71 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 37 . | 49 . | 28 . | 39 . | 43 . | 15 . | 26 . | 49 . | 27 . | - |
| Toplam Yayın | 2 | 3 | 11 | 4 | 7 | 7 | 11 | 4 | 6 | 0 |
| Toplam Makale | 2 | 3 | 2 | 2 | 4 | 2 | 8 | 3 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 7 | 0 | 3 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 2 | 3 | 0 | 2 | 4 | 2 | 7 | 1 | 1 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 6 | 0 | 2 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
