| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, ÜDS, 77, 2008 Mart , 2008 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik |
| 2022-2022, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2015-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye |
| 2006-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü, Türkiye |
| 2002-2006, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gazi Üniversitesi, Kırşehir Meslek Yüksekokulu, İşletme Pr., Türkiye |
| Kayıt Yok |
| Hediye Topuz, Yüksek Lisans, İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ ÖRGÜTSEL SAPMA ÜZERİNE ETKİSİNDE ERTELEME DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ: ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Uğur Beyhan, Yüksek Lisans, Onlıne alışverişte perakendeci ve müşteri arasındaki bağlılık-güven ilişkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Enes Taha Öztürk, Yüksek Lisans, Turquality programının dijitalleşmeye katkıları: Bir otomotiv sanayi işletmesi örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Alia Nehme Khudair Al-Saeedı, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderliğin çalışan memnuniyeti üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının aracılık rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Azhar Ali Ahmed Aljorani, Yüksek Lisans, Stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: El-Mustansiriya Üniversitesi çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Mehmet Orkun Ünsever, Yüksek Lisans, Kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık etkisi: Kırşehir ilindeki kamu çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Ezgi Fidan, Yüksek Lisans, Psikolojik sermayenin işe bağlılık üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü: Kamu çalışanları üzerinde bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Çağatay Han Torun, Yüksek Lisans, Aile işletmelerinde örgütsel demokrasinin inovasyona etkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Hamdi Orhun Gülbahar, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel politikanın örgütsel güven ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Türkiye-Romanya karşılaştırması, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| 2020-2021, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgüt Geliştirme, Lisans |
| 2019-2020, Girişimcilik ve KOBİ'ler, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
ÇETİNKAYA, F.F., BEYHAN, U. (2023) "Online Alışveriş Sürecinde Müşteri Bağlılığın Müşteri Güveni Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (3) pp. 1028-1044 [TR Dizin] Link DOI  
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2023) "Etik Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi", International SOCIAL SCIENCES STUDIES Journal, 9 (115) pp. 8449-8458 Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Altıntaş, M., Çakır, T. (2023) "Sağlık Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (3) pp. 199-210 Link DOI
|
|
Altıntaş, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2022) "DUYGUSAL ZEKA VE GENEL ÖZ YETERLİĞİN ÖĞRENMEYE İLİŞKİN TUTUMA ETKİSİNDE ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİNİN ARACI ROLÜ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE BİR ARAŞTIRMA", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57 (4) pp. 3192-3211 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Fidan, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2022) "Psikolojik Sermayenin İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Aracı Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 53-75 Link
|
|
Aljoranı, A.A.A., ÇETİNKAYA, F.F. (2022) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: EL-MUSTANSİRİYA ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 134-157 Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Altıntaş, M. (2021) "WHISTLEBLOWING (ERDEMLİ RAPORLAMA) VE MANTAR YÖNETİM ARASINDAKİ İLİŞKİ", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (2) pp. 781-793 [TR Dizin] DOI
|
|
ÖZATA, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Korkmaz, F., ÇETİNKAYA, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ŞİMŞEK, H., ÇETİNKAYA, F.F., AYTEKİN, C. (2019) "Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimleri Dergisi, 29 (2) pp. 233-245 [TR Dizin] Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., Yüksel, A.N., AKKOCA, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [TR Dizin] Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin]
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E., Korkmaz, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma", PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES, 3 (4) pp. 119-133 Link DOI
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84 Link DOI
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-207 [TR Dizin] DOI
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Aljoranı, A.A.A., ÇETİNKAYA, F.F. (2021) "Stratejik Liderliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisi", ISARC 2.INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS 11-12 SEPTEMBER 2021 ISTANBUL , İstanbul, Türkiye, (Eylül 2021)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "VIKOR Method As One Of The Multicriterial Decision Making Techniques And Its Usage In Location Selection", 5.ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress July 16-18, 2021 Sydney, Australia , (pp. 225-232), Sydney, Avustralya, (Ağustos 2021)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri İle Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES-VI PARIS FRANCE July 9-11, 2021 , (pp. 158-169), Paris, Fransa, (Temmuz 2021)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Gülbahar, H.O. (2020) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi: 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", 6th İnternational Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends Bakü, Azerbaijan , (pp. 523-531), Bakü, Azerbaycan, (Haziran 2020)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Torun, Ç.H. (2019) "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Sorunu ve İşletmelerin Kurumsallık, Stratejik Yönetim, İKY Uygulamalarının Karşılaştırılması", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 469-477), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
ÖZATA, M., ÇETİNKAYA, F.F. (2019) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Uluslararası Bilim,Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 1-12), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaja Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması", 18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 624-629), Osmaniye, Türkiye, (Haziran 2019)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y., ÖZDEMİR, H.Ö., TOKER, Ö. (2017) "The Relationship Between Personality and Positive and Negative Emotions: A case study on Private Sector Employees", 5. Global Conference on Business, Economics Management and Tourism , Barselona, İspanya, (Aralık 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Altıntaş, M., Tetik, F. (2017) "Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi", International Congress on Political, Economic and Social Studies , Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y., ÖZDEMİR, H.Ö., TOKER, Ö. (2017) "Investigation of Relationship Between Leadership and Personality: A case study on Private Sector Employees", Humanities And Social Sciences Conference Dubrovnik, Croatia 20-22 October 2017 CAAS uNİVERSİTY oF Zagrep , Dubrovnik, Hırvatistan, (Kasım 2017)
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., Yüksel, A.N., AKKOCA, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği", 1. International 11. Health and Hospital Administration Conference , Trabzon, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2017) "Family Enterprises And Favoritism: A Qualitative Research", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E., AKKOCA, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Humanities and Social Sciences Conference Prague, Czech Republic , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2017)
|
|
KAHVECİOĞLU, R., ÇETİNKAYA, F.F. (2011) "Ahilik ve Pazarlama Karması", 1. AHİLİK SEMPOZYUMU , (pp. 513-528), Kırşehir, Türkiye, (Eylül 2011)
|
| Kayıt Yok |
|
ÇETİNKAYA, F.F., Akyüz, M. (2023) "Örgütlerde Duygusal Tükenmişlik", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 121 / 149, ISBN: 978-625-6606-43-2
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Duygusal Dayanıklılık", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 103 / 121, ISBN: 978-625-6606-43-2
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Örgütsel Çeviklik", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 216 / 228, ISBN: 978-625-6552-53-1
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., Ak, E. (2023) "Psikolojik Performans", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 279 / 299, ISBN: 978-625-365-510-5
|
|
Öztürk, E.T., ÇETİNKAYA, F.F. (2022) "RİSK ANALİZİ UYGULAMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XVIII, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 579 / 598, ISBN: 978-625-6382-14-5
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Bilgi Yönetimi Kültürü Oluşturma", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 169 / 187, ISBN: 978-605-06499-3-2
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Endüstri 4.0 ve Girişimcilik", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 173 / 192, ISBN: 978-625-7729-52-9
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Etik Liderlik", Kitap: İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Bursa/Türkiye : Dora, Bölüm Sayfaları: 65 / 85, ISBN: 978-605-247-220-0
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2020) "Dağıtımcı Liderlik", Kitap: Liderlik Tarzları, Ankara/Türkiye : Nobel, Bölüm Sayfaları: 475 / 493, ISBN: 978-625-406-165-3
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Knowledge Sharing and Organizational Culture Relations in Organizations", Kitap: Economic and Social Studies, Maunitus/Almanya : LAMBERT Academic Publishing, Bölüm Sayfaları: 51 / 78, ISBN: 978-613-9-92347-2
|
|
Keskin, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2018) "Hac ve Manevi Turizm", Kitap: Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler, Ankara/Türkiye : detay yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 299 / 311, ISBN: 978-605-254-042-8
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Kitap: Contemporary Issues in Social Sciences And Humanities, London/İngiltere : AGP Academic Researc, Bölüm Sayfaları: 345 / 357, ISBN: ISBN 978-605-82949-8-1
|
|
ÇETİNKAYA, F.F. (2017) "Organizational Cynicism and Burnout Relationship: A Case Study on The Employees of Ahi Evran University Research And Education Hospital", Kitap: Research on Education, Bialystok/Polonya : E-BWN-Bialystok, Poland 2017International Association of Social Science Research, Bölüm Sayfaları: 109 / 119, ISBN: 978-83-948896-3-0
|
| Kayıt Yok |
| (Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör |
| (Ulusal - Kitap) İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, 2020, Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) ROUTE EDUCATIONAL AND SOCIAL SCIENCE JOURNAL, 2017 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2015 - 2018 | 10 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 7 |
Fatma Tetik
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 6 |
|
Mustafa Altıntaş
-
|
2017 - 2023 | 4 |
|
Ayşe Nurefşan Yüksel
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 3 |
|
Hamdi Orhun Gülbahar
-
|
2020 - 2021 | 3 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 - 2020 | 2 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Azhar Alı Ahmed Aljoranı
-
|
2021 - 2022 | 2 |
|
Halil İbrahim Ak
-
|
2023 | 2 |
|
Mehmet Orkun Ünsever
-
|
2020 - 2021 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2011 | 1 |
-
|
2023 | 1 |
|
Mustafa Altıntaş
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2021 | 1 |
|
Emrah Keskin
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
Belkıs Özkara
Afyon Kocatepe Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Alia Nehme Khudair Al-Saeedi
-
|
2023 | 1 |
|
Çağatay Han Torun
-
|
2019 | 1 |
|
Elmas Ak
-
|
2023 | 1 |
|
Enes Taha Öztürk
-
|
2022 | 1 |
|
Ezgi Fidan
-
|
2022 | 1 |
|
Mustafa Akyüz
-
|
2023 | 1 |
|
Orhun Gülbahar
-
|
2019 | 1 |
|
Tahsin Çakır
-
|
2023 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78368 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33180 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1748 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 30 | 45 | 142 | 110 | 83 | 200 | 155 | 90 | 165 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 441 . | 459 . | 407 . | 434 . | 461 . | 331 . | 471 . | 535 . | 440 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 361 . | 370 . | 309 . | 361 . | 397 . | 261 . | 381 . | 459 . | 360 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 150 . | 156 . | 100 . | 135 . | 154 . | 78 . | 119 . | 199 . | 127 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 116 . | 126 . | 71 . | 104 . | 118 . | 52 . | 91 . | 143 . | 97 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 105 . | 110 . | 65 . | 92 . | 99 . | 47 . | 77 . | 120 . | 73 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 42 . | 51 . | 30 . | 41 . | 43 . | 18 . | 30 . | 56 . | 29 . | - |
| Toplam Yayın | 2 | 3 | 11 | 4 | 7 | 7 | 11 | 4 | 6 | 0 |
| Toplam Makale | 2 | 3 | 2 | 2 | 4 | 2 | 8 | 3 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 7 | 0 | 3 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 2 | 3 | 0 | 2 | 4 | 2 | 7 | 1 | 1 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 6 | 0 | 2 | 1 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
