| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, ÜDS, 77, 2008 Mart , 2008 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik |
| 2022-2022, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2015-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye |
| 2006-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü, Türkiye |
| 2002-2006, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gazi Üniversitesi, Kırşehir Meslek Yüksekokulu, İşletme Pr., Türkiye |
| Kayıt Yok |
| Mustafa Akyüz, Doktora, TÜKETİCİLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİR ENERJİ TÜKETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Mehmet Orkun Ünsever, Doktora, İŞE YABANCILAŞMA İLE YAPAY ZEKÂ KAYGISI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SERMAYE VE SESSİZ İSTİFANIN ARACILIK ETKİLERİ., Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Hediye Topuz, Yüksek Lisans, İş-aile çatışmasının örgütsel sapma üzerindeki etkisinde erteleme davranışının aracı rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Yernar Zhaksylyk, Yüksek Lisans, KAZAKİSTAN'DA NÜKLEER SANTRAL İNŞAATININ ÇEVRESEL VE EKONOMİK SONUÇLARI: ÇEVRE VE YEREL NÜFUS ÜZERİNDEKİ ETKİNİN ANALİZİ., Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Uğur Beyhan, Yüksek Lisans, Onlıne alışverişte perakendeci ve müşteri arasındaki bağlılık-güven ilişkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Enes Taha Öztürk, Yüksek Lisans, Turquality programının dijitalleşmeye katkıları: Bir otomotiv sanayi işletmesi örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Alia Nehme Khudair Al-Saeedı, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderliğin çalışan memnuniyeti üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının aracılık rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Azhar Ali Ahmed Aljorani, Yüksek Lisans, Stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: El-Mustansiriya Üniversitesi çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Mehmet Orkun Ünsever, Yüksek Lisans, Kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık etkisi: Kırşehir ilindeki kamu çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Ezgi Fidan, Yüksek Lisans, Psikolojik sermayenin işe bağlılık üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü: Kamu çalışanları üzerinde bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Çağatay Han Torun, Yüksek Lisans, Aile işletmelerinde örgütsel demokrasinin inovasyona etkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Hamdi Orhun Gülbahar, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel politikanın örgütsel güven ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Türkiye-Romanya karşılaştırması, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| 2020-2021, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgüt Geliştirme, Lisans |
| 2019-2020, Girişimcilik ve KOBİ'ler, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans |
| Kayıt Yok |
MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BECERİLERİNİN BOYLAMSAL OLARAK TAKİBİYLE VERİ ODAKLI ÇEVRİM İÇİ KARİYER MERKEZİ KURULUMU AR-GE PROJESİ Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022 
|
|
Meslek Lisesi Öğrencilerinin Becerilerinin Boylamsal Olarak Takibiyle Veri Odaklı Çevrim İçi Kariyer Merkezi Kurulumu Projesi Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022-2022
|
| KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2019 |
|
Sivil Toplum Örgütlerinde Sosyal Sermaye, Kurumsal İmaj ve Örgütsel Güven İlişkisi Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2018-2020
|
|
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018
|
|
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017
|
|
ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018
|
|
ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017
|
|
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ: KIRŞEHİR ÖRNEĞİ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017
|
| Örgütsel sinizm ve tükenmişlik ilişkisi:Ahi Evran Üniversitesi Araştırma Hastanesi çalışanları üzerine bir uygulama Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2015-2015 |
| Kayıt Yok |
|
Çetinkaya, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2024) "Dönüşümcü Liderliğin Çalışan Memnuniyeti Üzerindeki Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü: Irak'ta Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Social Sciences Studies, 10 (10) pp. 1840-1856 Link DOI
|
Ünsever, M.O., Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İtaatin Aracı Rolü: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1) pp. 16-40 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Shirpor, K.W. (2024) "Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi: Afganistan Belh Kentinde Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 16 (1) pp. 129-141 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Beyhan, U. (2023) "Online Alışveriş Sürecinde Müşteri Bağlılığın Müşteri Güveni Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (3) pp. 1028-1044 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2023) "Etik Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi", International SOCIAL SCIENCES STUDIES Journal, 9 (115) pp. 8449-8458 Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Çakır, T. (2023) "Sağlık Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (3) pp. 199-210 Link DOI
|
|
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2022) "DUYGUSAL ZEKA VE GENEL ÖZ YETERLİĞİN ÖĞRENMEYE İLİŞKİN TUTUMA ETKİSİNDE ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİNİN ARACI ROLÜ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE BİR ARAŞTIRMA", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57 (4) pp. 3192-3211 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Fidan, E., Çetinkaya, F.F. (2022) "Psikolojik Sermayenin İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Aracı Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 53-75 Link
|
|
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2022) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: EL-MUSTANSİRİYA ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 134-157 Link
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economy, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Whıstleblowıng (Erdemli Raporlama) Ve Mantar Yönetim Arasındaki İlişki", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31 (2) pp. 781-793 [TR Dizin] DOI
|
|
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 55 (4) pp. 2225-2241 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [TR Dizin] DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 7 (3) pp. 242-256 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Şimşek, H., Çetinkaya, F.F., Aytekin, C. (2019) "Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimleri Dergisi, 29 (2) pp. 233-245 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [TR Dizin] Link
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [TR Dizin] Link
|
|
Çetinkaya, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [TR Dizin]
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Korkmaz, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma", PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES, 3 (4) pp. 119-133 Link DOI
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84 Link DOI
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-207 [TR Dizin] DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Topuz, H. (2024) "Demokratik Liderliğin Psikolojik İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", V. Bilsel Uluslararası Efes Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi , (pp. 397-410), İzmir, Türkiye, (Ekim 2024)
|
|
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2021) "Stratejik Liderliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisi", ISARC 2.INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS 11-12 SEPTEMBER 2021 ISTANBUL , İstanbul, Türkiye, (Eylül 2021)
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "VIKOR Method As One Of The Multicriterial Decision Making Techniques And Its Usage In Location Selection", 5.ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress July 16-18, 2021 Sydney, Australia , (pp. 225-232), Sydney, Avustralya, (Ağustos 2021)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri İle Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES-VI PARIS FRANCE July 9-11, 2021 , (pp. 158-169), Paris, Fransa, (Temmuz 2021)
|
|
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2020) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi: 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", 6th İnternational Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends Bakü, Azerbaijan , (pp. 523-531), Bakü, Azerbaycan, (Haziran 2020)
|
|
Çetinkaya, F.F., Torun, Ç.H. (2019) "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Sorunu ve İşletmelerin Kurumsallık, Stratejik Yönetim, İKY Uygulamalarının Karşılaştırılması", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 469-477), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2019) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Uluslararası Bilim,Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 1-12), Ankara, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaja Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması", 18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 624-629), Osmaniye, Türkiye, (Haziran 2019)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "The Relationship Between Personality and Positive and Negative Emotions: A case study on Private Sector Employees", 5. Global Conference on Business, Economics Management and Tourism , Barselona, İspanya, (Aralık 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Tetik, F. (2017) "Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi", International Congress on Political, Economic and Social Studies , Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "Investigation of Relationship Between Leadership and Personality: A case study on Private Sector Employees", Humanities And Social Sciences Conference Dubrovnik, Croatia 20-22 October 2017 CAAS uNİVERSİTY oF Zagrep , Dubrovnik, Hırvatistan, (Kasım 2017)
|
|
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği", 1. International 11. Health and Hospital Administration Conference , Trabzon, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2017) "Family Enterprises And Favoritism: A Qualitative Research", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Akkoca, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Eylül 2017)
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Humanities and Social Sciences Conference Prague, Czech Republic , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2017)
|
|
Kahvecioğlu, R., Çetinkaya, F.F. (2011) "Ahilik ve Pazarlama Karması", 1. AHİLİK SEMPOZYUMU , (pp. 513-528), Kırşehir, Türkiye, (Eylül 2011)
|
| Kayıt Yok |
|
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Kronizm", Kitap: ÖRGÜTLERDE SAPLANTILI TUTUM VE DAVRANIŞLAR, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 139 / 155, ISBN: 978-625-6251-45-8
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2024) "Psikolojik Sözleşme", Kitap: Örgütsel Davranışta Modern Psikolojik Yaklaşımlar, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 157 / 171, ISBN: 978-625-365-609-6
|
|
Çetinkaya, F.F. (2024) "Sessiz Çatışma: İş Yerinde Negatif Davranışların Anatomisi", Kitap: Yönetim ve Organizasyon: Alanında Uluslararası Araştırmalar, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 247 / 267, ISBN: 978-625-6251-90-8
|
|
Çetinkaya, F.F., Akyüz, M. (2023) "Örgütlerde Duygusal Tükenmişlik", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 121 / 149, ISBN: 978-625-6606-43-2
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Duygusal Dayanıklılık", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 103 / 121, ISBN: 978-625-6606-43-2
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Örgütsel Çeviklik", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 216 / 228, ISBN: 978-625-6552-53-1
|
|
Çetinkaya, F.F., Ak, E. (2023) "Psikolojik Performans", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 279 / 299, ISBN: 978-625-365-510-5
|
|
Öztürk, E.T., Çetinkaya, F.F. (2022) "RİSK ANALİZİ UYGULAMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XVIII, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 579 / 598, ISBN: 978-625-6382-14-5
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Bilgi Yönetimi Kültürü Oluşturma", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 169 / 187, ISBN: 978-605-06499-3-2
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Endüstri 4.0 ve Girişimcilik", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 173 / 192, ISBN: 978-625-7729-52-9
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Etik Liderlik", Kitap: İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Bursa/Türkiye : Dora, Bölüm Sayfaları: 65 / 85, ISBN: 978-605-247-220-0
|
|
Çetinkaya, F.F. (2020) "Dağıtımcı Liderlik", Kitap: Liderlik Tarzları, Ankara/Türkiye : Nobel, Bölüm Sayfaları: 475 / 493, ISBN: 978-625-406-165-3
|
|
Çetinkaya, F.F. (2018) "Knowledge Sharing and Organizational Culture Relations in Organizations", Kitap: Economic and Social Studies, Maunitus/Almanya : LAMBERT Academic Publishing, Bölüm Sayfaları: 51 / 78, ISBN: 978-613-9-92347-2
|
|
Keskin, E., Çetinkaya, F.F. (2018) "Hac ve Manevi Turizm", Kitap: Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler, Ankara/Türkiye : detay yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 299 / 311, ISBN: 978-605-254-042-8
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Kitap: Contemporary Issues in Social Sciences And Humanities, London/İngiltere : AGP Academic Researc, Bölüm Sayfaları: 345 / 357, ISBN: ISBN 978-605-82949-8-1
|
|
Çetinkaya, F.F. (2017) "Organizational Cynicism and Burnout Relationship: A Case Study on The Employees of Ahi Evran University Research And Education Hospital", Kitap: Research on Education, Bialystok/Polonya : E-BWN-Bialystok, Poland 2017International Association of Social Science Research, Bölüm Sayfaları: 109 / 119, ISBN: 978-83-948896-3-0
|
| Kayıt Yok |
| (Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör |
| (Ulusal - Kitap) İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, 2020, Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) ROUTE EDUCATIONAL AND SOCIAL SCIENCE JOURNAL, 2017 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2015 - 2024 | 11 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 7 |
Mustafa Altıntaş
-
|
2017 - 2024 | 7 |
|
Fatma Korkmaz
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2017 - 2021 | 6 |
|
Ayşe Nurefşan Yüksel
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 3 |
|
Halil İbrahim Ak
-
|
2023 - 2024 | 3 |
|
Hamdi Orhun Gülbahar
-
|
2020 - 2021 | 3 |
|
Mehmet Orkun Ünsever
-
|
2020 - 2024 | 3 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 - 2020 | 2 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Alia Nehme Khudair Al-Saeedi
-
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Azhar Alı Ahmed Aljoranı
-
|
2021 - 2022 | 2 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2019 | 1 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2011 | 1 |
-
|
2023 | 1 |
Yozgat Bozok Üniversitesi
|
2021 | 1 |
|
Emrah Keskin
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
Belkıs Özkara
Afyon Kocatepe Üniversitesi
|
2015 | 1 |
|
Çağatay Han Torun
-
|
2019 | 1 |
|
Elmas Ak
-
|
2023 | 1 |
|
Enes Taha Öztürk
-
|
2022 | 1 |
|
Ezgi Fidan
-
|
2022 | 1 |
|
Hediye Topuz
-
|
2024 | 1 |
|
Khwaja Walid Shirpor
-
|
2024 | 1 |
|
Mustafa Akyüz
-
|
2023 | 1 |
|
Orhun Gülbahar
-
|
2019 | 1 |
|
Tahsin Çakır
-
|
2023 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78860 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33899 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2122 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 30 | 45 | 142 | 110 | 83 | 200 | 155 | 90 | 165 | 175 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 457 . | 468 . | 419 . | 438 . | 473 . | 349 . | 469 . | 549 . | 438 . | 381 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 368 . | 381 . | 315 . | 366 . | 399 . | 266 . | 372 . | 464 . | 365 . | 288 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 148 . | 163 . | 102 . | 144 . | 170 . | 85 . | 128 . | 209 . | 133 . | 97 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 121 . | 130 . | 77 . | 112 . | 125 . | 58 . | 100 . | 157 . | 103 . | 69 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 108 . | 115 . | 69 . | 97 . | 106 . | 56 . | 82 . | 135 . | 81 . | 58 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 45 . | 53 . | 29 . | 51 . | 49 . | 20 . | 29 . | 62 . | 32 . | 15 . | - |
| Toplam Yayın | 2 | 3 | 11 | 4 | 7 | 7 | 11 | 4 | 6 | 7 | 0 |
| Toplam Makale | 2 | 3 | 2 | 2 | 4 | 2 | 8 | 3 | 3 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 3 | 0 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 7 | 0 | 3 | 1 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 2 | 1 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 2 | 3 | 0 | 2 | 4 | 2 | 7 | 1 | 1 | 2 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 4 | 0 | 1 | 3 | 3 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 6 | 0 | 2 | 1 | 3 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
