img
img
img
Doç. Dr. Fatih Ferhat ÇETİNKAYA

Doç. Dr. Fatih Ferhat ÇETİNKAYA

  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  • İşletme
  • Yönetim ve Organizasyon
Yöksis Akademik
OrcId Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
64
Atıf
196
h-index
9
Proje
10
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 1: Yoksulluğa Son
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji
Amaç 11: Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
Alınan Eğitimler
Doktora, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014
Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004
Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2014
Yüksek Lisans, Türkiye, Gazi Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Eğitimi (Yl) (Tezli), 2002, 2004
Lisans, Türkiye, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Pr., 1994, 2000
Kayıt Yok
İngilizce, ÜDS, 77, 2008 Mart , 2008
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Girişimcilik
2022-2022, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2015-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye
2006-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Otel, Lokanta ve İkram Hizmetleri Bölümü, Türkiye
2002-2006, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gazi Üniversitesi, Kırşehir Meslek Yüksekokulu, İşletme Pr., Türkiye
Kayıt Yok
Mustafa Akyüz, Doktora, TÜKETİCİLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİR ENERJİ TÜKETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Mehmet Orkun Ünsever, Doktora, İŞE YABANCILAŞMA İLE YAPAY ZEKÂ KAYGISI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SERMAYE VE SESSİZ İSTİFANIN ARACILIK ETKİLERİ., Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Hediye Topuz, Yüksek Lisans, İş-aile çatışmasının örgütsel sapma üzerindeki etkisinde erteleme davranışının aracı rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Uğur Beyhan, Yüksek Lisans, Onlıne alışverişte perakendeci ve müşteri arasındaki bağlılık-güven ilişkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Enes Taha Öztürk, Yüksek Lisans, Turquality programının dijitalleşmeye katkıları: Bir otomotiv sanayi işletmesi örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Alia Nehme Khudair Al-Saeedı, Yüksek Lisans, Dönüşümcü liderliğin çalışan memnuniyeti üzerindeki etkisinde bilgi paylaşımının aracılık rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Azhar Ali Ahmed Aljorani, Yüksek Lisans, Stratejik liderliğin örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: El-Mustansiriya Üniversitesi çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman)
Mehmet Orkun Ünsever, Yüksek Lisans, Kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin aracılık etkisi: Kırşehir ilindeki kamu çalışanları üzerine bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Ezgi Fidan, Yüksek Lisans, Psikolojik sermayenin işe bağlılık üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracı rolü: Kamu çalışanları üzerinde bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Çağatay Han Torun, Yüksek Lisans, Aile işletmelerinde örgütsel demokrasinin inovasyona etkisi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Hamdi Orhun Gülbahar, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel politikanın örgütsel güven ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Türkiye-Romanya karşılaştırması, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
2020-2021, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora
2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans
2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans
2020-2021, Örgüt Geliştirme, Lisans
2019-2020, Girişimcilik ve KOBİ'ler, Lisans
2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans
2019-2020, Stratejik Yönetim, Yüksek Lisans
2018-2019, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans
Kayıt Yok
MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN BECERİLERİNİN BOYLAMSAL OLARAK TAKİBİYLE VERİ ODAKLI ÇEVRİM İÇİ KARİYER MERKEZİ KURULUMU AR-GE PROJESİ Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022  
Meslek Lisesi Öğrencilerinin Becerilerinin Boylamsal Olarak Takibiyle Veri Odaklı Çevrim İçi Kariyer Merkezi Kurulumu Projesi Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2022-2022  
KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2019
Sivil Toplum Örgütlerinde Sosyal Sermaye, Kurumsal İmaj ve Örgütsel Güven İlişkisi Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2018-2020  
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018  
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017  
ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2018  
ÖRGÜTLERDE PERFORMANSI ETKİLEYEN FAKTÖRLER Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017  
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN GİRİŞİMCİLİK DÜZEYLERİNE ETKİSİ: KIRŞEHİR ÖRNEĞİ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017  
Örgütsel sinizm ve tükenmişlik ilişkisi:Ahi Evran Üniversitesi Araştırma Hastanesi çalışanları üzerine bir uygulama Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2015-2015
Kayıt Yok
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2021) "Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (1) pp. 66-84 [ESCI] Link DOI   
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2022) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİ: EL-MUSTANSİRİYA ÜNİVERSİTESİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 134-157 Link  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Çetinkaya, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2024) "Dönüşümcü Liderliğin Çalışan Memnuniyeti Üzerindeki Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü: Irak'ta Kamu Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Social Sciences Studies, 10 (10) pp. 1840-1856 Link DOI  
Çetinkaya, F.F., Al-Saeedi, A.N.K. (2023) "Etik Liderliğin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi", International SOCIAL SCIENCES STUDIES Journal, 9 (115) pp. 8449-8458 Link DOI  
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Çakır, T. (2023) "Sağlık Çalışanlarında İş Stresinin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin Ampirik Bir Araştırma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (3) pp. 199-210 Link DOI  
Fidan, E., Çetinkaya, F.F. (2022) "Psikolojik Sermayenin İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Aracı Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 53-75 Link  
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Korkmaz, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma", PESA INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL STUDIES, 3 (4) pp. 119-133 Link DOI  
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84 Link  
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Ünsever, M.O., Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İtaatin Aracı Rolü: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1) pp. 16-40 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Shirpor, K.W. (2024) "Örgütsel Demokrasinin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisi: Afganistan Belh Kentinde Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 16 (1) pp. 129-141 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Beyhan, U. (2023) "Online Alışveriş Sürecinde Müşteri Bağlılığın Müşteri Güveni Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9 (3) pp. 1028-1044 [] Link DOI   
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2022) "DUYGUSAL ZEKA VE GENEL ÖZ YETERLİĞİN ÖĞRENMEYE İLİŞKİN TUTUMA ETKİSİNDE ELEŞTİREL DÜŞÜNME EĞİLİMİNİN ARACI ROLÜ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNDE BİR ARAŞTIRMA", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 57 (4) pp. 3192-3211 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F. (2021) "Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik), 20 (80) pp. 1662-1681 [] Link DOI   
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2021) "Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23 (3) pp. 774-790 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2021) "Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 2653-2677 [] Link   
Çetinkaya, F.F. (2021) "Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21 (2) pp. 571-598 [] Link   
Çetinkaya, F.F. (2021) "KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7 (1) pp. 321-340 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması", Turkish Studies - Economics, Finance, Politics, 16 (1) pp. 173-202 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Whıstleblowıng (Erdemli Raporlama) Ve Mantar Yönetim Arasındaki İlişki", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 31 (2) pp. 781-793 [] DOI   
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2020) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi, 55 (4) pp. 2225-2241 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F., Ünsever, M.O. (2020) "Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 137-158 [] DOI   
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, O. (2019) "Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (2) pp. 349-367 [] Link DOI   
Korkmaz, F., Çetinkaya, F.F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaj Üzerindeki Etkisi: Sivil Toplum Kuruluşlarında Bir Uygulama", Business and Management Studies: An International Journal, 7 (3) pp. 242-256 [] Link DOI   
Şimşek, H., Çetinkaya, F.F., Aytekin, C. (2019) "Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 29 (2) pp. 233-245 [] Link   
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20 (1) pp. 91-103 [] Link   
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [] Link DOI   
Çetinkaya, F.F. (2018) "Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (1) pp. 652-674 [] DOI   
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-207 [] DOI  
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [] Link DOI  
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimnler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 Link DOI  
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (14) pp. 108-117 Link  
Çetinkaya, F.F., Özkara, B. (2015) "Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (3) pp. 72-91 Link  
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Topuz, H. (2024) "Demokratik Liderliğin Psikolojik İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", V. Bilsel Uluslararası Efes Bilimsel Araştırmalar ve İnovasyon Kongresi , (pp. 397-410), İzmir, Türkiye, (Eylül 2024) 
Aljoranı, A.A.A., Çetinkaya, F.F. (2021) "Stratejik Liderliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisi", ISARC 2.INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS 11-12 SEPTEMBER 2021 ISTANBUL , İstanbul, Türkiye, (Ağustos 2021) 
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2021) "VIKOR Method As One Of The Multicriterial Decision Making Techniques And Its Usage In Location Selection", 5.ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress July 16-18, 2021 Sydney, Australia , (pp. 225-232), Sydney, Avustralya, (Temmuz 2021) 
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde Örgütlerin Kriz Yönetme Becerileri İle Örgütsel Dayanıklıkları Arasındaki İlişki", INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES-VI PARIS FRANCE July 9-11, 2021 , (pp. 158-169), Paris, Fransa, (Haziran 2021) 
Çetinkaya, F.F., Gülbahar, H.O. (2020) "Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven Üzerindeki Etkisi: 4 ve 5 Yıldızlı Otel Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", 6th İnternational Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends Bakü, Azerbaijan , (pp. 523-531), Bakü, Azerbaycan, (Mayıs 2020) 
Çetinkaya, F.F., Torun, Ç.H. (2019) "Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Sorunu ve İşletmelerin Kurumsallık, Stratejik Yönetim, İKY Uygulamalarının Karşılaştırılması", Uluslararası Bilim, Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 469-477), Ankara, Türkiye, (Kasım 2019) 
Özata, M., Çetinkaya, F.F. (2019) "Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi:Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Uluslararası Bilim,Teknoloji ve Sosyal Bilimlerde Güncel Gelişmeler Sempozyumu , (pp. 1-12), Ankara, Türkiye, (Kasım 2019) 
Çetinkaya, F.F., Korkmaz, F. (2019) "Sosyal Sermayenin Kurumsal İmaja Etkisine Yönelik Bir Alan Araştırması", 18.Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 624-629), Osmaniye, Türkiye, (Mayıs 2019) 
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "The Relationship Between Personality and Positive and Negative Emotions: A case study on Private Sector Employees", 5. Global Conference on Business, Economics Management and Tourism , Barselona, İspanya, (Kasım 2017) 
Çetinkaya, F.F., Altıntaş, M., Tetik, F. (2017) "Algılama ve Bireysel Karar Alma İlişkisi", International Congress on Political, Economic and Social Studies , Ankara, Türkiye, (Ekim 2017) 
Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y., Özdemir, H.Ö., Toker, Ö. (2017) "Investigation of Relationship Between Leadership and Personality: A case study on Private Sector Employees", Humanities And Social Sciences Conference Dubrovnik, Croatia 20-22 October 2017 CAAS uNİVERSİTY oF Zagrep , Dubrovnik, Hırvatistan, (Ekim 2017) 
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği", 1. International 11. Health and Hospital Administration Conference , Trabzon, Türkiye, (Ekim 2017) 
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2017) "Family Enterprises And Favoritism: A Qualitative Research", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017) 
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Akkoca, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017) 
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Humanities and Social Sciences Conference Prague, Czech Republic , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Mayıs 2017) 
Kahvecioğlu, R., Çetinkaya, F.F. (2011) "Ahilik ve Pazarlama Karması", 1. AHİLİK SEMPOZYUMU , (pp. 513-528), Kırşehir, Türkiye, (Ağustos 2011) 
Kayıt Yok
Altıntaş, M., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Kronizm", Kitap: ÖRGÜTLERDE SAPLANTILI TUTUM VE DAVRANIŞLAR, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 139 / 155, ISBN: 978-625-6251-45-8  
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2024) "Psikolojik Sözleşme", Kitap: Örgütsel Davranışta Modern Psikolojik Yaklaşımlar, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 157 / 171, ISBN: 978-625-365-609-6  
Çetinkaya, F.F. (2024) "Sessiz Çatışma: İş Yerinde Negatif Davranışların Anatomisi", Kitap: Yönetim ve Organizasyon: Alanında Uluslararası Araştırmalar, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 247 / 267, ISBN: 978-625-6251-90-8  
Çetinkaya, F.F., Akyüz, M. (2023) "Örgütlerde Duygusal Tükenmişlik", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 121 / 149, ISBN: 978-625-6606-43-2  
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Duygusal Dayanıklılık", Kitap: Örgüt Yönetiminde Duygular, İstanbul/Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 103 / 121, ISBN: 978-625-6606-43-2  
Çetinkaya, F.F., Ak, H.İ. (2023) "Örgütsel Çeviklik", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 216 / 228, ISBN: 978-625-6552-53-1  
Çetinkaya, F.F., Ak, E. (2023) "Psikolojik Performans", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA “PSİKOLOJİK” BAŞLIKLI KONULAR, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 279 / 299, ISBN: 978-625-365-510-5  
Öztürk, E.T., Çetinkaya, F.F. (2022) "RİSK ANALİZİ UYGULAMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XVIII, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 579 / 598, ISBN: 978-625-6382-14-5  
Çetinkaya, F.F. (2020) "Bilgi Yönetimi Kültürü Oluşturma", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 169 / 187, ISBN: 978-605-06499-3-2  
Çetinkaya, F.F. (2020) "Endüstri 4.0 ve Girişimcilik", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : EFEAKADEMİ, Bölüm Sayfaları: 173 / 192, ISBN: 978-625-7729-52-9  
Çetinkaya, F.F. (2020) "Etik Liderlik", Kitap: İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, Bursa/Türkiye : Dora, Bölüm Sayfaları: 65 / 85, ISBN: 978-605-247-220-0  
Çetinkaya, F.F. (2020) "Dağıtımcı Liderlik", Kitap: Liderlik Tarzları, Ankara/Türkiye : Nobel, Bölüm Sayfaları: 475 / 493, ISBN: 978-625-406-165-3  
Çetinkaya, F.F. (2018) "Knowledge Sharing and Organizational Culture Relations in Organizations", Kitap: Economic and Social Studies, Maunitus/Almanya : LAMBERT Academic Publishing, Bölüm Sayfaları: 51 / 78, ISBN: 978-613-9-92347-2  
Keskin, E., Çetinkaya, F.F. (2018) "Hac ve Manevi Turizm", Kitap: Turizmde Güncel Konu ve Eğilimler, Ankara/Türkiye : detay yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 299 / 311, ISBN: 978-605-254-042-8  
Çetinkaya, F.F. (2017) "The Effect of Entrepreneurship Education on The Entrepreneurship Levels: Example of Kırsehir", Kitap: Contemporary Issues in Social Sciences And Humanities, London/İngiltere : AGP Academic Researc, Bölüm Sayfaları: 345 / 357, ISBN: ISBN 978-605-82949-8-1  
Çetinkaya, F.F. (2017) "Organizational Cynicism and Burnout Relationship: A Case Study on The Employees of Ahi Evran University Research And Education Hospital", Kitap: Research on Education, Bialystok/Polonya : E-BWN-Bialystok, Poland 2017International Association of Social Science Research, Bölüm Sayfaları: 109 / 119, ISBN: 978-83-948896-3-0  
Kayıt Yok
(Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör
(Ulusal - Kitap) İşletmelerde Etik Yaklaşımlar, 2020, Editör
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) ROUTE EDUCATIONAL AND SOCIAL SCIENCE JOURNAL, 2017
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Yıllara Göre Atıflar
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma 0 0 0 10 2 1 14 0 0 27
2 Stratejik Liderlik İle Örgütsel Çeviklik Arasındaki İlişkide Örgütsel İletişimin Aracı Rolü 0 0 0 3 5 12 3 0 0 23
3 Whıstleblowıng (Erdemli Raporlama) Ve Mantar Yönetim Arasındaki İlişki 0 0 0 3 11 5 4 0 0 23
4 Algılanan Sosyal Destek ile Stres Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 9 2 2 4 0 0 17
5 Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu 0 0 0 5 5 6 0 0 0 16
6 Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme ve Örgütsel Düzeydeki Etkileri Üzerine Bir İnceleme 0 0 0 7 2 3 3 0 0 15
7 Stratejik Yönetim ve İnovasyon İlişkisi:KOBİ’ler Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 1 3 5 2 0 0 11
8 Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi 0 0 0 3 3 1 2 0 0 9
9 Endüstri 4.0 Farkındalığının İnovasyon Üzerindeki Etkisi 0 0 0 0 5 2 2 0 0 9
10 Hizmet İşletmelerinde Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Kapadokya Bölgesi 4 ve 5 Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma 0 0 0 0 2 2 3 0 0 7
11 Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention 0 0 0 3 2 1 0 0 0 6
12 Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees 0 0 0 1 2 2 1 0 0 6
13 Psikolojik Sermaye Düzeylerinin İş Tatmini Üzerine Etkisi: Üniversite ÇalışanlarıÜzerine Bir Araştırma 0 0 0 0 4 0 1 0 0 5
14 Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Örgütsel Sinizm İlişkisi 0 0 0 2 1 2 0 0 0 5
15 Kişilik Özellikleri İle İş Tatmini Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Etkisi: Kırşehir İlindeki Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 0 2 1 1 0 0 4
16 Algılanan Örgütsel Politikanın Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Türkiye-Romanya Karşılaştırması 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2
17 Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi 0 0 0 0 1 0 0 1 0 2
18 KOBİ 'lerin Teknoloji Kullanımı Hususunda Yaşadığı İktisadi ve Yönetsel Sorunlar 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2
19 Paternalist Liderliğin Örgütsel Sinizme Etkisi 0 0 0 0 1 1 0 0 0 2
20 Psikolojik Sermayenin İşe Bağlılık Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Aracı Rolü 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2
21 Algılanan Örgütsel Ayrımcılık İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Üniversitesi Örneği 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
22 Kişilik Özelliklerinin Pozitif ve Negatif Duygular Üzerine Etkisinin Yapısal Eşitlik Modellemesiyle İncelenmesi 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
23 Örgütsel Kalite Göstergesi Olarak Çalışan Memnuniyeti: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Emine Şener
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2015 - 2024 11
Yusuf Akkoca
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 - 2021 7
Mustafa Altıntaş
-
2017 - 2024 7
Fatma Korkmaz
Yozgat Bozok Üniversitesi
2017 - 2021 6
Ayşe Nurefşan Yüksel
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 - 2018 3
Hamdi Orhun Gülbahar
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
2020 - 2021 3
Mehmet Orkun Ünsever
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2020 - 2024 3
Halil İbrahim Ak
-
2023 - 2024 3
Halil Özcan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 2
Musa Özata
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2019 - 2020 2
Ömür Toker
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 2
Halil Özcan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 2
Alia Nehme Khudair Al-Saeedi
-
2023 - 2024 2
Azhar Alı Ahmed Aljoranı
-
2021 - 2022 2
Cahit Aytekin
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2019 1
Hüseyin Şimşek
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2019 1
Recep Kahvecioğlu
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2011 1
Uğur Beyhan
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2023 1
Mustafa Altıntaş
Yozgat Bozok Üniversitesi
2021 1
Emrah Keskin
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi
2018 1
Belkıs Özkara
Afyon Kocatepe Üniversitesi
2015 1
Çağatay Han Torun
-
2019 1
Elmas Ak
-
2023 1
Enes Taha Öztürk
-
2022 1
Ezgi Fidan
-
2022 1
Hediye Topuz
-
2024 1
Khwaja Walid Shirpor
-
2024 1
Mustafa Akyüz
-
2023 1
Orhun Gülbahar
-
2019 1
Tahsin Çakır
-
2023 1
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 69331
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 29341
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 1848
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 30 45 142 110 83 200 155 90 165 175 0
Araştırma Alanı 433 . 452 . 391 . 423 . 458 . 323 . 445 . 531 . 419 . 370 . -
Temel Alan 358 . 365 . 295 . 353 . 393 . 251 . 355 . 463 . 349 . 279 . -
Bilim Alanı 143 . 154 . 98 . 140 . 158 . 78 . 118 . 191 . 115 . 81 . -
Anahtar Kelime (1) 117 . 124 . 73 . 109 . 120 . 54 . 88 . 141 . 90 . 58 . -
Anahtar Kelime (2) 106 . 110 . 68 . 90 . 101 . 50 . 72 . 123 . 67 . 45 . -
Anahtar Kelime (3) 42 . 47 . 25 . 43 . 48 . 16 . 25 . 56 . 25 . 12 . -
Toplam Yayın 2 3 11 4 7 7 11 4 6 7 0
Toplam Makale 2 3 2 2 4 2 8 3 3 3 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 0 2 0 0 0 1 2 2 1 0
Makale (Ulusal) 2 3 0 2 4 2 7 1 1 2 0
Toplam Kitap 0 0 2 2 0 4 0 1 3 3 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 2 2 0 4 0 1 3 3 0
Toplam Bildiri 0 0 7 0 3 1 3 0 0 1 0
Bildiri (Uluslararası) 0 0 6 0 2 1 3 0 0 1 0
Bildiri (Ulusal) 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri