| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Aksaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2009, 2011 |
| Lisans, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2005, 2009 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Aksaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2009, 2011 |
| Lisans, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2005, 2009 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YÖKDİL, 65, 05 Mart 20, 2017 |
| İngilizce, YDS, 62, 2016-YDS S, 2016 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgüt Kuramları |
| 2025-, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2023-2023, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2020-2023, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2012-2020, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye |
| 2012-2012, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gümüşhane Üniversitesi, Kelkit Aydın Doğan Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye |
| 2021-2022, Bölüm Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2018, Bölüm Başkanı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2018, Bölüm Başkanı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2016, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2016, Yönetim Kurulu Üyeliği, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| Kayıt Yok |
| 2021-2022, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans |
| 2021-2022, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2021-2022, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2021-2022, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2020-2021, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2020-2021, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2020-2021, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2019-2020, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2019-2020, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans |
| 2019-2020, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2019-2020, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2018-2019, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Ön Lisans |
| 2018-2019, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2017-2018, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2017-2018, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2017-2018, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans |
| 2016-2017, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2016-2017, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans |
| 2015-2016, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2015-2016, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2014-2015, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2014-2015, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans |
| 2014-2015, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2014-2015, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2013-2014, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2013-2014, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2013-2014, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans |
| 2013-2014, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2013-2014, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2013-2014, İŞLETME II, Ön Lisans |
| 2012-2013, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans |
| 2012-2013, İŞLETME-I, Ön Lisans |
| 2012-2013, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2012-2013, İŞLETME II, Ön Lisans |
| Kayıt Yok |
3 d yazıcı ile antimikrobiyal balık saklama kutusu üretilmesi Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı , 2018-2019 
|
| Kayıt Yok |
Merdan, E., Yıldız, U., Doğanyiğit-Yıldız, S. (2025) "Kişiliğin Sanat Okuryazarlığı ve Sanata Karşı Tutum Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", Yegah Müzikoloji Dergisi, 8 (2) pp. 272-290 Link DOI 
|
|
Erdem, A.T., Merdan, E. (2025) "Örgütsel İnsandışılaştırma Ölçeği: Türkçeye Uyarlama Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması", Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 25 (1) pp. 390-403 [TR Dizin] Link DOI
|
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Hizmet Sabotajı Ölçeği’nin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi", Denetişim, 15 (31) pp. 75-85 [TR Dizin] DOI  
|
|
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "İleri Görev Bilincinin Rol Performansı Üzerine Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracı Rolü", İş ve İnsan Dergisi, 11 (2) pp. 125-137 [TR Dizin] DOI
|
Merdan, E., Çetinel, M.H. (2023) "İşe Yabancılaşmanın İntikamcı Davranış Üzerine Etkisinde Etik İklimin Aracı Rolünün İncelenmesi", Akademik Sosyal Arastirmalar Dergisi (Asya Studies), 7 (25) pp. 189-202 DOI 
|
|
Merdan, E. (2022) "Etik Liderliğin Politik Davranış Üzerine Etkisinde İşyeri Maneviyatının Aracılık Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 38-52 Link
|
|
Ulukök, E., Merdan, E. (2022) "Laissez-Faire Liderlik: Alanın Bir Haritası Ve Bibliyometrik Bir Analiz", Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi, 6 (2) pp. 371-396 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Merdan, E. (2022) "Ahilik Değerlerinin Gelişim Kültürü Üzerine Etkisinde Ahlaki Çözülmenin Aracı Rolü", Asya Studies, 6 (21) pp. 333-344 Link DOI
|
|
Merdan, E. (2022) "Kaynak Bağımlılığını Yönetme Eğiliminin İnovasyon Performansı ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi: Kuramsal ve Nicel Bir Değerlendirme", İşletme, 3 (2) pp. 1-14 Link
|
|
Merdan, E. (2022) "Stratejik Yönetim Sürecinin Örgütsel Çeviklik Ve Algılanan Çevresel Belirsizlik Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 93-110 Link DOI
|
|
Merdan, E. (2022) "Güvenlik Eğitimi Ve Güvenlik Farkındalığının Hizmet Sabotajı Üzerine Etkisinde Güvenlik Önceliğinin Aracı Rolü", Bilgi Ekonomisi Ve Yönetimi Dergisi, 17 (1) pp. 17-32 Link DOI
|
|
Merdan, E., Karadal, H. (2022) "Teknostres ve İş Geriliminin Hizmet İnovasyon Davranışına Etkisi: Esnek Çalışma Düzenlemelerinin Aracılık Rolü", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (2) pp. 540-557 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Merdan, E., Tuncay, E.A. (2022) "The Moderating Role of Nomophobia in the Effect of Psychological Contract on Employee's Networking Ability", Journal of Organizational Behavior Review, 4 (2) pp. 127-141 Link
|
|
Merdan, E., Ulukök, E. (2022) "Örgütsel Muhalefetin Saygınlığını Yitirme Kaygısı Üzerine Etkisinde Affetme İkliminin Düzenleyici Rolü", Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 5 (1) pp. 189-200 Link DOI
|
|
Ulukök, E., Merdan, E. (2022) "Tam Serbesti Tanıyan Liderliğin Kişilerarası Çatışma ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Rol Belirsizliğinin Aracı Rolü", Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi (KMUSEKAD), 24 (42) pp. 527-545 [TR Dizin] Link
|
|
Merdan, E., Tuncay, E.A., Yalçın, G. (2022) "Boreout Sendromunun Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerine Etkisinde Sanal Kaytarmanın Aracılık Rolü", Business & Management Studies (BMIJ), 10 (1) pp. 176-191 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Tuncay, E.A., Merdan, E. (2022) "Örgütsel Erdemliliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 22 (1) pp. 197-212 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Merdan, E. (2021) "Duygusal Emek Ve Duygusal Zekânın Örgütsel Adanmışlık Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR), 5 (8) pp. 207-226 Link
|
Abubakar, A.M., Karadal, H., Bayıghomog, S.W., Merdan, E. (2020) "Workplace injuries, safety climate and behaviors: application of an artificial neural network", International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 26 (4) pp. 651-661 [SSCI] DOI  
|
|
Merdan, E., Özdemir, H.Ö. (2020) "İşkolikliğin İş Stresi Üzerindeki Rolünün İncelenmesi: Arçelik Yetkili Servisleri Örneği", Black Sea Journal of Public and Social Science, 3 (2) pp. 68-74 Link
|
|
Karadal, H., Merdan, E., Abubakar, A.M. (2019) "Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (6) pp. 341-351 [TR Dizin] Link
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "2015-2017 Yılları Arası İKY Kitaplarının İçerik Analizi", International Journal of Arts and Social Studies, 1 (1) pp. 44-50 Link
|
|
Karadal, H., Merdan, E., Koyuncu, E., İriş, İ. (2018) "Hizmet Kalitesi Psikolojik Güçlendirme Ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies (IDEAStudies), 4 (8) pp. 305-317 Link DOI
|
|
Merdan, E. (2018) "Personel Güçlendirmenin Performans Ve Verimlilik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 9 (23) pp. 1-16 [TR Dizin] Link
|
|
Polat, G., Merdan, E. (2018) "Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Ve Ahlaki Tehlike Sorunu", International Journal of Disciplines in Economics Administrative Sciences Studies (IDEAstudies), 4 (7) pp. 141-152 Link DOI
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Hizmet İnovasyon Davranışının Geliştirilmesinde Kültürel Ve Sosyal Sermayenin Rolü", International Journal of Academic Value Studies (JAVSTUDIES), 4 (18) pp. 203-212 Link
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "İşyeri Yaralanmaları Üzerinde Güvenlik İklimi Ve Güvenlik Kültürünün Rolü", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13 (13) pp. 912-919 [TR Dizin] Link
|
|
Yöyen, E., Azaklı, A., Üney, R., Demirci, O.O., Merdan, E. (2017) "Ergenlerin Kişilik Özelliklerinin Problem Çözme Becerisi Üzerine Etkisi", Doğu Anadolu Sosyal Bilimlerde Eğilimler Dergisi, 1 (1) pp. 75-93 Link
|
|
Gökdeniz, İ., Merdan, E. (2016) "Meslek Seçimi ile İş Tatmini İlişkisi Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 111-121 Link
|
|
Merdan, E. (2013) "Beş Faktör Kişilik Kuramı İle İş Değerleri İlişkisinin İncelenmesi Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 4 (7) pp. 140-159 [TR Dizin] Link
|
|
Zorlu, K., Merdan, E., Şenlik, Ö. (2012) "Ahilik Kültürünün Günümüz İşletmelerinde Bilinirliği Üzerine Bir Araştırma:Gümüşhane Örneği", Zeitschrift für die Welt der Türken, 4 (3) pp. 73-94 Link
|
|
Güler, Y.B., Merdan, E., Bozacı, İ. (2012) "Shareholders Tendency of Being Customer of Firms in Which They Own Share An Empirical Research", European Journal of Social Sciences, 30 (1) pp. 48-58 Link
|
|
Gökdeniz, İ., Merdan, E. (2011) "Kişilik ve Kariyer Seçimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3 (2) pp. 23-36 Link
|
|
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Örgütsel Ayrımcılığın Örgütsel Söylenti Ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION, 14-15 September, 2024, MARDİN/TÜRKİYE , (pp. 314-329), Mardin, Türkiye, (Eylül 2024)
|
|
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Yöneticiye Güvenin Psikolojik Sahiplenme Ve Çalışmaya Tutkunluk Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION, 14-15 September, 2024, MARDİN/TÜRKİYE , (pp. 330-343), Mardin, Türkiye, (Eylül 2024)
|
|
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Kariyer Motivasyonu Kavramına Yönelik Nitel Bir Araştırma", 2. Bilsel International Aspendos Scientific Researches Congress , (pp. 671-682), Antalya, Türkiye, (Temmuz 2024)
|
|
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Örgütsel Kimliklemenin Psikolojik Zengin Yaşam Üzerine Etkisinde Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", 2. Bilsel International Aspendos Scientific Researches Congress , (pp. 683-696), Antalya, Türkiye, (Temmuz 2024)
|
|
Kara, E., Merdan, E., Başboğa, M.İ. (2024) "KARAR YORGUNLUĞUNUN SESSİZ İSTİFA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞTEN AYRILMA NİYETİNİN ARACI ROLÜ", 32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Giresun, Türkiye, (Haziran 2024)
|
|
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Kendini Sabotajın Görev Performansı Üzerine Etkisinde Hizmet İkliminin Aracı Rolü", Ahi Evran 4. International Congress on Scientific Research , (pp. 595-605), Kırşehir, Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Modern Ahiliğin İş-Yaşam Kalitesi ve Örgütsel Çekicilik Üzerindeki Rolü: Kırşehir Örneği", Ahi Evran 4. International Congress on Scientific Research , (pp. 582-594), Kırşehir, Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Çetinel, M.H., Merdan, E. (2022) "Bireysel İnovasyonun Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisinde Özgüvenin Aracılık Rolü", 21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 656-672), Kahramanmaraş, Türkiye, (Ekim 2022)
|
|
Merdan, E., Ulukök, E. (2022) "Dağıtımsal Adaletin Örgütsel Seslilik Üzerine Etkisi: Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", 30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 852-865), Isparta, Türkiye, (Eylül 2022)
|
|
Merdan, E. (2022) "Burnout Sendromunun İşyerinde Erteleme Davranışı Üzerine Etkisinde Psikolojik İklimin Aracılık Rolü", 2. International Cappadocia Scientific Research Congress , (pp. 346-361), Cappadocia-Nevşehir, Türkiye, (Temmuz 2022)
|
|
Merdan, E. (2021) "Eysenck’in Kişiliğin ve Sosyal Zekânın Kariyer Kararlılığı Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3rd International CEO Communication, Economy, Organization & Social Sciences Congress , (pp. 278-288), Ukrayna, (Aralık 2021)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2020) "İşgören Seçimi: Nitel Bir Örnek Olay Çalışması", International CEO Communication, Economy, Organization Social Sciences Congress , (pp. 655-664), Gorajde, Bosna Hersek, (Aralık 2020)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2020) "Sosyal Sermaye Personel Seçimi ve Yenilikçi Davranış İlişkisinin İncelenmesi", 5. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress , (pp. 379-398), Gostivar, Makedonya, (Eylül 2020)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Başarılı Girişimcilerin Özelliklerinin Belirlenmesi Ve Girişimcilere Öneriler Üzerine Bir Araştırma: Aksaray Örneği", 1. Uluslararası Ekonomi ve İşletme Sempozyumu (ECONBUSS) , (pp. 629-635), Gaziantep, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Girişimci Olma Nedenlerinin Ve Girişimcilerin Karşılaştıkları Engellerin Belirlenmesi: Aksaray Örneği", 2. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress , (pp. 1813-1820), Nevşehir/Cappadocıa, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
Karadal, H., Merdan, E., Koyuncu, E., İriş, İ. (2018) "Kurum İçi Hizmet Kalitesinin Psikolojik Güçlendirme ve İş Tatmini Üzerindeki Rolü", 1. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Türkiye’de İKY Kitaplarının İçerik Analizi: 2015-2017 Yılları Arası", 1. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 80), Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Girişimcilik Motivasyonu: Aksaray Örneği", II. Uluslararası Aksaray Sempozyumu , (pp. 289-299), Aksaray, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Kültürel Sermaye Ve Sosyal Sermayenin Hizmet İnovasyon Davranışına Etkisi: Kafe Sektöründe Bir Araştırma", I. Uluslararası İpekyolu Akademik Çalışmalar Sempozyumu , (pp. 39-40), Nevşehir, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
Merdan, E., Karadal, H. (2017) "Sosyal Sermaye Hizmet İnovasyon Davranışı ve İç Girişimcilik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 22. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi , (pp. 403-409), Nevşehir/Cappadocia, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Fonksiyonel Açıdan İşletme Sorunlarının Analizi Üzerine Aksaray’da Bir Çalışma", III. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 106), Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Polat, G., Merdan, E. (2017) "Tasarruf Politikalarında Ahlaki Tehlike Sorunu: Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Uygulaması Örneği", III. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 85), Ankara, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Güvenlik İklimi Ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisi: Döküm Sektöründe Bir Araştırma", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi (ICMEB) , (pp. 389), Zonguldak, Türkiye, (Ekim 2017)
|
|
Merdan, E., Zeren, F. (2012) "Bankacılık Sektöründe Algılanan Risk ve Müşteri Stresi İlişkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Uygulama", 10. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 229-234), Akmescit-Simferopol, Ukrayna, (Aralık 2012)
|
| Kayıt Yok |
|
Merdan, E. (2025) "Örgütlerde Döner Sermaye", Kitap: Örgütlerde Sermaye Yaklaşımları, Ankara/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 159 / 170, ISBN: 978-625-385-068-5
|
|
Merdan, E. (2024) "Örgütlerde Narsisizm", Kitap: Örgütlerde Saplantılı Tutum Ve Davranışlar, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 21 / 40, ISBN: 978-625-6251-45-8
|
|
Merdan, E. (2024) "Psikolojik Sermaye", Kitap: Örgütsel Davranışta Modern Psikolojik Yaklaşımlar (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar), Ankara/Türkiye : GAZİ KİTABEVİ, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-365-609-6
|
|
Merdan, E. (2023) "Örgütsel Yabancılaşma", Kitap: Birey, Örgüt Ve Toplum, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 185 / 194, ISBN: 978-625-6408-51-7
|
|
Merdan, E. (2023) "Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 206 / 215, ISBN: 978-625-6552-53-1
|
|
Merdan, E. (2023) "Psikolojik Ayrıcalık", Kitap: Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II, Gaziantep/Türkiye : ÖZGÜR YAYINLARI, Bölüm Sayfaları: 47 / 66, ISBN: 978-975-447-703-0
|
|
Merdan, E. (2023) "Psikolojik Sözleşme", Kitap: Örgütsel Davranışta “Psikolojik” Başlıklı Konular, Ankara/Türkiye : GAZİ KİTABEVİ, Bölüm Sayfaları: 255 / 278, ISBN: 978-625-365-510-5
|
|
Merdan, E. (2022) "Sosyal Medya Yönetimi", Kitap: Dijital Çağda Yönetim Üzerine Güncel Konular Ve Araştırmalar, Ankara/Türkiye : NOBEL YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 195 / 209, ISBN: 978-625-433-838-0
|
|
Merdan, E. (2022) "Örgütsel Değişim Yönetimi", Kitap: Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 29 / 52, ISBN: 978-625-7727-10-5
|
|
Merdan, E. (2022) "Kültürel Girişimcilik", Kitap: Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 297 / 312, ISBN: 978-625-8341-77-5
|
|
Merdan, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında Uzaktan Çalışma", Kitap: Güncel Gelişmeler Işığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 441 / 460, ISBN: 978-625-8413-36-6
|
|
Merdan, E., Karadal, H. (2022) "The Role of Flexible Working Arrangements in Reducing Technostress and Job Tension That Negatively Affect Service Innovation Behavior", Kitap: Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social Policy, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 542 / 562, ISBN: 9781668433805
|
|
Merdan, E. (2022) "The Ugly Face of the Digital World: Cyberbullying", Kitap: Handbook of Research on Digital Violence and Discrimination Studies, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 489 / 505, ISBN: 9781799891871
|
|
Merdan, E. (2022) "Kriz Yönetimi ve Otantik Liderlik", Kitap: Kriz Yönetimi Ve Liderlik, Ankara/Türkiye : NOBEL Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 109 / 122, ISBN: 978-625-433-232-6
|
|
Chowdhury, D., Merdan, E. (2021) "Tekno Girişimcilik ve Uygulamaları", Kitap: Küresel Girişimcilik, Türkiye : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 285 / 297, ISBN: 978-625-436-078-7
|
|
Merdan, E. (2021) "Hizmet Sabotajı", Kitap: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, Cilt-1, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 71 / 86, ISBN: 978-625-7530-11-8
|
|
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Kobi’lerin Sorunlarının Fonksiyonel Açıdan Analizi: Aksaray Örneği", Kitap: Multidisipliner Çalışmalar-3 (Sosyal Bilimler), Ankara/Türkiye : GECE Kitaplığı, Bölüm Sayfaları: 363 / 374, ISBN: 978-605-288-228-3
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Kitap) Örgütlerde Sermaye Yaklaşımları, 2025, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) Örgütlerde Saplantılı Tutum Ve Davranışlar, 2024, Editör |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Çukurova Araştırmaları Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) SOBİDER, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Academic Value Studies, 2017 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016 |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Himmet Karadal
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
|
2017 - 2022 | 20 |
|
Ahmet Tuncay Erdem
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
|
2022 - 2025 | 12 |
|
Esra Ulukök
Kırıkkale Üniversitesi
|
2022 | 4 |
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 2 |
|
Abubakar Mohammed Abubakar
Antalya Bilim Üniversitesi
|
2019 - 2020 | 2 |
|
Makbule Hürmet Çetinel
Uşak Üniversitesi
|
2022 - 2023 | 2 |
|
İsmail Gökdeniz
Kırıkkale Üniversitesi
|
2011 - 2016 | 2 |
|
Erol Koyuncu
-
|
2018 | 2 |
|
İbrahim İriş
-
|
2018 | 2 |
-
|
2020 | 1 |
Ahi Evran Üniversitesi
|
2012 | 1 |
-
|
2025 | 1 |
-
|
2025 | 1 |
|
-
|
2020 | 1 |
|
Kürşad Zorlu
Ahi Evran Üniversitesi
|
2012 | 1 |
|
Feyyaz Zeren
Yalova Üniversitesi
|
2012 | 1 |
|
Elif Yöyen
İstanbul Gelişim Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Rıdvan Üney
İstanbul Gelişim Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Ergün Kara
-
|
2024 | 1 |
|
Onur Okan Demirci
İstanbul Gelişim Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
İbrahim Bozacı
Kırıkkale Üniversitesi
|
2012 | 1 |
|
Yunus Bahadır Güler
Kırıkkale Üniversitesi
|
2012 | 1 |
|
Ayşe Azaklı
-
|
2017 | 1 |
|
Dababrata Chowdhury
-
|
2021 | 1 |
|
GÜMÜŞSOY YALÇIN
-
|
2022 | 1 |
|
Mustafa İsmet Başboğa
-
|
2024 | 1 |
|
Steven William Bayıghomog
-
|
2020 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 79052 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33897 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2104 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kuramları | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 15 | 65 | 145 | 15 | 85 | 105 | 483 | 175 | 172 | 70 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | 497 . | 494 . | 398 . | 538 . | 458 . | 519 . | 196 . | 426 . | 385 . | 220 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | 407 . | 391 . | 328 . | 468 . | 369 . | 422 . | 129 . | 354 . | 294 . | 177 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | 190 . | 158 . | 115 . | 216 . | 154 . | 163 . | 18 . | 125 . | 99 . | 59 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | 152 . | 126 . | 87 . | 169 . | 117 . | 127 . | 9 . | 96 . | 72 . | 45 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | - | 118 . | 101 . | 68 . | 133 . | 90 . | 95 . | 7 . | 70 . | 52 . | 31 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | 60 . | 46 . | 24 . | 63 . | 38 . | 30 . | 4 . | 21 . | 14 . | 12 . |
| Toplam Yayın | 0 | 1 | 8 | 10 | 1 | 4 | 4 | 22 | 5 | 11 | 3 |
| Toplam Makale | 0 | 1 | 2 | 5 | 1 | 2 | 1 | 12 | 1 | 2 | 2 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 7 | 4 | 2 | 1 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 6 | 4 | 0 | 2 | 1 | 3 | 0 | 7 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 1 | 1 | 4 | 0 | 1 | 1 | 7 | 1 | 0 | 1 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 5 | 0 | 2 | 1 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 | 7 | 4 | 2 | 1 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 6 | 4 | 0 | 2 | 1 | 2 | 0 | 6 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
