img
img
img
Doç. Dr. Ethem MERDAN

Doç. Dr. Ethem MERDAN

  • Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu
  • Yönetim ve Organizasyon
  • Sağlık Kurumları İşletmeciliği Pr
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
Scopus Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
83
Atıf
248
h-index
8
Proje
1
WoS
Yayın
2
Atıf
27
h-index
1
Scopus
Yayın
3
Atıf
31
h-index
1
Google Scholar
Yayın
89
Atıf
431
h-index
9
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 13: İklim Eylemi
Amaç 14: Sudaki Yaşam
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Aksaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2009, 2011
Lisans, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2005, 2009
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kuramları
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Aksaray Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2017, 2021
Yüksek Lisans, Türkiye, Kırıkkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2009, 2011
Lisans, Türkiye, Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, 2005, 2009
Kayıt Yok
İngilizce, YÖKDİL, 65, 05 Mart 20, 2017
İngilizce, YDS, 62, 2016-YDS S, 2016
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgüt Kuramları
2025-, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2023-2023, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2023-2025, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2020-2023, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2012-2020, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, Kaman Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye
2012-2012, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Gümüşhane Üniversitesi, Kelkit Aydın Doğan Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Bölümü, Türkiye
2021-2022, Bölüm Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2015-2018, Bölüm Başkanı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2015-2018, Bölüm Başkanı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2015-2016, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2015-2016, Yönetim Kurulu Üyeliği, Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
Kayıt Yok
2021-2022, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans
2021-2022, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans
2021-2022, İŞLETME-I, Ön Lisans
2021-2022, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans
2021-2022, İŞLETME II, Ön Lisans
2020-2021, İŞLETME-I, Ön Lisans
2020-2021, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans
2020-2021, İŞLETME II, Ön Lisans
2019-2020, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans
2019-2020, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans
2019-2020, İŞLETME-I, Ön Lisans
2019-2020, İŞLETME II, Ön Lisans
2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2018-2019, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Ön Lisans
2018-2019, İŞLETME-I, Ön Lisans
2017-2018, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2017-2018, İŞLETME-I, Ön Lisans
2017-2018, İŞLETME II, Ön Lisans
2016-2017, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans
2016-2017, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans
2016-2017, İŞLETME-I, Ön Lisans
2016-2017, İŞLETME II, Ön Lisans
2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ-II, Ön Lisans
2015-2016, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans
2015-2016, İŞLETME-I, Ön Lisans
2015-2016, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans
2015-2016, İŞLETME II, Ön Lisans
2014-2015, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2014-2015, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans
2014-2015, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2014-2015, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans
2014-2015, İŞLETME-I, Ön Lisans
2014-2015, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans
2014-2015, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2014-2015, İŞLETME II, Ön Lisans
2013-2014, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2013-2014, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2013-2014, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans
2013-2014, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2013-2014, YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI, Ön Lisans
2013-2014, İŞLETME-I, Ön Lisans
2013-2014, BÜRO YÖNETİMİ, Ön Lisans
2013-2014, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2013-2014, İŞLETME II, Ön Lisans
2012-2013, ARAŞTIRMA YÖNTEM VE TEKNİKLERİ, Ön Lisans
2012-2013, İŞLETME-I, Ön Lisans
2012-2013, TOPLANTI YÖNETİMİ, Ön Lisans
2012-2013, İŞLETME II, Ön Lisans
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Abubakar, A.M., Karadal, H., Bayıghomog, S.W., Merdan, E. (2020) "Workplace injuries, safety climate and behaviors: application of an artificial neural network", International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 26 (4) pp. 651-661 [SSCI] DOI      
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Altıntaş, M., Merdan, E. (2025) "The mediating role of social capital in the effect of distributive justice on organizational trust", Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty, 12 (3) pp. 1023-1042 [ESCI] Link DOI     
SCOPUS dergilerinde yayınlanan makale
Merdan, E., Yıldız, U., Doğanyiğit-Yıldız, S. (2025) "KİŞİLİĞİN SANAT OKURYAZARLIĞI VE SANATA KARŞI TUTUM ÜZERİNDEKİ ROLÜNÜN İNCELENMESİ", Yegah Müzikoloji Dergisi, 8 (2) pp. 272-290 Link DOI     
Güler, Y.B., Merdan, E., Bozacı, İ. (2012) "Shareholders Tendency of Being Customer of Firms in Which They Own Share An Empirical Research", European Journal of Social Sciences, 30 (1) pp. 48-58 Link    
MLA dergilerinde yayınlanan makale
Merdan, E., Çetinel, M.H. (2023) "İşe Yabancılaşmanın İntikamcı Davranış Üzerine Etkisinde Etik İklimin Aracı Rolünün İncelenmesi", Akademik Sosyal Arastirmalar Dergisi (Asya Studies), 7 (25) pp. 189-202 DOI     
Merdan, E. (2022) "Ahilik Değerlerinin Gelişim Kültürü Üzerine Etkisinde Ahlaki Çözülmenin Aracı Rolü", Asya Studies, 6 (21) pp. 333-344 Link DOI     
Zorlu, K., Merdan, E., Şenlik, Ö. (2012) "Ahilik Kültürünün Günümüz İşletmelerinde Bilinirliği Üzerine Bir Araştırma:Gümüşhane Örneği", Zeitschrift für die Welt der Türken, 4 (3) pp. 73-94 Link  
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Merdan, E., Ulukök, E. (2022) "The Moderating Role of the Forgiveness Climate in The Effect of Organizational Dissent on Loss of Face", Ekonomi Maliye Isletme Dergisi, 5 (1) pp. 189-200  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Altıntaş, M., Merdan, E. (2025) "Örgütlerde İnformal İlişkilerin Sosyal Kaytarmaya Etkisinde Kayırmacılığın Aracılık Rolü", Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 8 (1) pp. 15-29 Link DOI    
Merdan, E. (2022) "Etik Liderliğin Politik Davranış Üzerine Etkisinde İşyeri Maneviyatının Aracılık Rolü", Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 12 (2) pp. 38-52 Link    
Merdan, E. (2022) "Stratejik Yönetim Sürecinin Örgütsel Çeviklik Ve Algılanan Çevresel Belirsizlik Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 93-110 Link DOI     
Merdan, E. (2022) "Kaynak Bağımlılığını Yönetme Eğiliminin İnovasyon Performansı ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi: Kuramsal ve Nicel Bir Değerlendirme", İşletme, 3 (2) pp. 1-14 Link    
Merdan, E. (2022) "Güvenlik Eğitimi Ve Güvenlik Farkındalığının Hizmet Sabotajı Üzerine Etkisinde Güvenlik Önceliğinin Aracı Rolü", Bilgi Ekonomisi Ve Yönetimi Dergisi, 17 (1) pp. 17-32 Link DOI     
Merdan, E., Tuncay, E.A. (2022) "The Moderating Role of Nomophobia in the Effect of Psychological Contract on Employee's Networking Ability", Journal of Organizational Behavior Review, 4 (2) pp. 127-141 Link    
Merdan, E., Ulukök, E. (2022) "Örgütsel Muhalefetin Saygınlığını Yitirme Kaygısı Üzerine Etkisinde Affetme İkliminin Düzenleyici Rolü", Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 5 (1) pp. 189-200 Link DOI    
Merdan, E. (2021) "Duygusal Emek Ve Duygusal Zekânın Örgütsel Adanmışlık Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR), 5 (8) pp. 207-226 Link  
Merdan, E., Özdemir, H.Ö. (2020) "İşkolikliğin İş Stresi Üzerindeki Rolünün İncelenmesi: Arçelik Yetkili Servisleri Örneği", Black Sea Journal of Public and Social Science, 3 (2) pp. 68-74 Link  
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "2015-2017 Yılları Arası İKY Kitaplarının İçerik Analizi", International Journal of Arts and Social Studies, 1 (1) pp. 44-50 Link  
Karadal, H., Merdan, E., Koyuncu, E., İriş, İ. (2018) "Hizmet Kalitesi Psikolojik Güçlendirme Ve İş Tatmini İlişkisinin İncelenmesi", International Journal of Disciplines Economics Administrative Sciences Studies (IDEAStudies), 4 (8) pp. 305-317 Link DOI  
Polat, G., Merdan, E. (2018) "Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Ve Ahlaki Tehlike Sorunu", International Journal of Disciplines in Economics Administrative Sciences Studies (IDEAstudies), 4 (7) pp. 141-152 Link DOI  
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Hizmet İnovasyon Davranışının Geliştirilmesinde Kültürel Ve Sosyal Sermayenin Rolü", International Journal of Academic Value Studies (JAVSTUDIES), 4 (18) pp. 203-212 Link  
Yöyen, E., Azaklı, A., Üney, R., Demirci, O.O., Merdan, E. (2017) "Ergenlerin Kişilik Özelliklerinin Problem Çözme Becerisi Üzerine Etkisi", Doğu Anadolu Sosyal Bilimlerde Eğilimler Dergisi, 1 (1) pp. 75-93 Link  
Gökdeniz, İ., Merdan, E. (2016) "Meslek Seçimi ile İş Tatmini İlişkisi Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 111-121 Link  
Gökdeniz, İ., Merdan, E. (2011) "Kişilik ve Kariyer Seçimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3 (2) pp. 23-36 Link  
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Erdem, A.T., Merdan, E. (2025) "Örgütsel İnsandışılaştırma Ölçeği: Türkçeye Uyarlama Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması", Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 25 (1) pp. 390-403 [TR Dizin] Link DOI     
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Hizmet Sabotajı Ölçeği’nin Geçerlik ve Güvenirlik Analizi", Denetişim, 15 (31) pp. 75-85 [TR Dizin] DOI     
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "İleri Görev Bilincinin Rol Performansı Üzerine Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracı Rolü", İş ve İnsan Dergisi, 11 (2) pp. 125-137 [TR Dizin] DOI     
Ulukök, E., Merdan, E. (2022) "Laissez-Faire Liderlik: Alanın Bir Haritası Ve Bibliyometrik Bir Analiz", Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi, 6 (2) pp. 371-396 [TR Dizin] Link DOI     
Merdan, E., Karadal, H. (2022) "Teknostres ve İş Geriliminin Hizmet İnovasyon Davranışına Etkisi: Esnek Çalışma Düzenlemelerinin Aracılık Rolü", Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (2) pp. 540-557 [TR Dizin] Link DOI       
Ulukök, E., Merdan, E. (2022) "Tam Serbesti Tanıyan Liderliğin Kişilerarası Çatışma ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Rol Belirsizliğinin Aracı Rolü", Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi (KMUSEKAD), 24 (42) pp. 527-545 [TR Dizin] Link     
Tuncay, E.A., Merdan, E. (2022) "Örgütsel Erdemliliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü", Abant Sosyal Bilimler Dergisi, 22 (1) pp. 197-212 [TR Dizin] Link DOI       
Merdan, E., Tuncay, E.A., Yalçın, G. (2022) "Boreout Sendromunun Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerine Etkisinde Sanal Kaytarmanın Aracılık Rolü", Business & Management Studies (BMIJ), 10 (1) pp. 176-191 [TR Dizin] Link DOI      
Karadal, H., Merdan, E., Abubakar, A.M. (2019) "Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (6) pp. 341-351 [TR Dizin] Link    
Merdan, E. (2018) "Personel Güçlendirmenin Performans Ve Verimlilik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 9 (23) pp. 1-16 [TR Dizin] Link   
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "İşyeri Yaralanmaları Üzerinde Güvenlik İklimi Ve Güvenlik Kültürünün Rolü", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13 (13) pp. 912-919 [TR Dizin] Link   
Merdan, E. (2013) "Beş Faktör Kişilik Kuramı İle İş Değerleri İlişkisinin İncelenmesi Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 4 (7) pp. 140-159 [TR Dizin] Link   
Merdan, E., Erdem, A.T. (2025) "Akademisyenlerin Mesleki Canlılık Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Örneği", 6. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 342-347), Mardin, Türkiye, (Ekim 2025) 
Merdan, E., Erdem, A.T. (2025) "Dijital Vatandaşlık Başlıklı Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi", 2. BİLSEL INTERNATIONAL SAFRANBOLU SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS , (pp. 48-58), Karabük, Türkiye, (Ekim 2025)  
Merdan, E., Erdem, A.T. (2025) "Dijital Yetkinlik Başlıklı Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi", 7. BİLSEL INTERNATIONAL AHLAT SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS , (pp. 549-557), Bitlis, Türkiye, (Ekim 2025)  
Merdan, E., Erdem, A.T. (2025) "Mesleki Canlılık Başlıklı Tezlerin İçerik Analizi Yöntemiyle İncelenmesi", 6. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS , (pp. 333-341), Mardin, Türkiye, (Ekim 2025) 
Erdem, A.T., Merdan, E. (2025) "Üniversite Çalışanlarının Dijital Yetkinlik Becerilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Araştırma: Konya İli Örneği", 7. BİLSEL INTERNATIONAL AHLAT SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS , (pp. 543-548), Bitlis, Türkiye, (Ekim 2025)  
Erdem, A.T., Merdan, E. (2025) "Üniversite Öğrencilerinin Dijital Vatandaşlık Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Bolu İli Örneği", 2. BİLSEL INTERNATIONAL SAFRANBOLU SCIENTIFIC RESEARCHES CONGRESS , (pp. 42-47), Karabük, Türkiye, (Ekim 2025)  
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Örgütsel Ayrımcılığın Örgütsel Söylenti Ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION, 14-15 September, 2024, MARDİN/TÜRKİYE , (pp. 314-329), Mardin, Türkiye, (Eylül 2024)   
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Yöneticiye Güvenin Psikolojik Sahiplenme Ve Çalışmaya Tutkunluk Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION, 14-15 September, 2024, MARDİN/TÜRKİYE , (pp. 330-343), Mardin, Türkiye, (Eylül 2024)   
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Kariyer Motivasyonu Kavramına Yönelik Nitel Bir Araştırma", 2. Bilsel International Aspendos Scientific Researches Congress , (pp. 671-682), Antalya, Türkiye, (Temmuz 2024) 
Erdem, A.T., Merdan, E. (2024) "Örgütsel Kimliklemenin Psikolojik Zengin Yaşam Üzerine Etkisinde Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", 2. Bilsel International Aspendos Scientific Researches Congress , (pp. 683-696), Antalya, Türkiye, (Temmuz 2024) 
Kara, E., Merdan, E., Başboğa, M.İ. (2024) "KARAR YORGUNLUĞUNUN SESSİZ İSTİFA ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞTEN AYRILMA NİYETİNİN ARACI ROLÜ", 32. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Giresun, Türkiye, (Haziran 2024)  
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Kendini Sabotajın Görev Performansı Üzerine Etkisinde Hizmet İkliminin Aracı Rolü", Ahi Evran 4. International Congress on Scientific Research , (pp. 595-605), Kırşehir, Türkiye, (Mayıs 2024) 
Merdan, E., Erdem, A.T. (2024) "Modern Ahiliğin İş-Yaşam Kalitesi ve Örgütsel Çekicilik Üzerindeki Rolü: Kırşehir Örneği", Ahi Evran 4. International Congress on Scientific Research , (pp. 582-594), Kırşehir, Türkiye, (Mayıs 2024) 
Çetinel, M.H., Merdan, E. (2022) "Bireysel İnovasyonun Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisinde Özgüvenin Aracılık Rolü", 21. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (pp. 656-672), Kahramanmaraş, Türkiye, (Ekim 2022)  
Merdan, E., Ulukök, E. (2022) "Dağıtımsal Adaletin Örgütsel Seslilik Üzerine Etkisi: Örgütsel İletişimin Aracı Rolü", 30. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (pp. 852-865), Isparta, Türkiye, (Eylül 2022)   
Merdan, E. (2022) "Burnout Sendromunun İşyerinde Erteleme Davranışı Üzerine Etkisinde Psikolojik İklimin Aracılık Rolü", 2. International Cappadocia Scientific Research Congress , (pp. 346-361), Cappadocia-Nevşehir, Türkiye, (Temmuz 2022)   
Merdan, E. (2021) "Eysenck’in Kişiliğin ve Sosyal Zekânın Kariyer Kararlılığı Üzerindeki Rolünün İncelenmesi", 3rd International CEO Communication, Economy, Organization & Social Sciences Congress , (pp. 278-288), Ukrayna, (Aralık 2021)   
Karadal, H., Merdan, E. (2020) "İşgören Seçimi: Nitel Bir Örnek Olay Çalışması", International CEO Communication, Economy, Organization Social Sciences Congress , (pp. 655-664), Gorajde, Bosna Hersek, (Aralık 2020) 
Karadal, H., Merdan, E. (2020) "Sosyal Sermaye Personel Seçimi ve Yenilikçi Davranış İlişkisinin İncelenmesi", 5. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress , (pp. 379-398), Gostivar, Makedonya, (Eylül 2020) 
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Başarılı Girişimcilerin Özelliklerinin Belirlenmesi Ve Girişimcilere Öneriler Üzerine Bir Araştırma: Aksaray Örneği", 1. Uluslararası Ekonomi ve İşletme Sempozyumu (ECONBUSS) , (pp. 629-635), Gaziantep, Türkiye, (Aralık 2018) 
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Girişimci Olma Nedenlerinin Ve Girişimcilerin Karşılaştıkları Engellerin Belirlenmesi: Aksaray Örneği", 2. International EMI Entrepreneurship and Social Sciences Congress , (pp. 1813-1820), Nevşehir/Cappadocıa, Türkiye, (Aralık 2018) 
Karadal, H., Merdan, E., Koyuncu, E., İriş, İ. (2018) "Kurum İçi Hizmet Kalitesinin Psikolojik Güçlendirme ve İş Tatmini Üzerindeki Rolü", 1. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi , Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018)  
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Türkiye’de İKY Kitaplarının İçerik Analizi: 2015-2017 Yılları Arası", 1. Uluslararası EMI Girişimcilik ve Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 80), Lefkoşa, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, (Haziran 2018) 
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Girişimcilik Motivasyonu: Aksaray Örneği", II. Uluslararası Aksaray Sempozyumu , (pp. 289-299), Aksaray, Türkiye, (Aralık 2017) 
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Kültürel Sermaye Ve Sosyal Sermayenin Hizmet İnovasyon Davranışına Etkisi: Kafe Sektöründe Bir Araştırma", I. Uluslararası İpekyolu Akademik Çalışmalar Sempozyumu , (pp. 39-40), Nevşehir, Türkiye, (Aralık 2017)  
Merdan, E., Karadal, H. (2017) "Sosyal Sermaye Hizmet İnovasyon Davranışı ve İç Girişimcilik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", 22. Milletlerarası Türk Kooperatifçilik Kongresi , (pp. 403-409), Nevşehir/Cappadocia, Türkiye, (Aralık 2017) 
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Fonksiyonel Açıdan İşletme Sorunlarının Analizi Üzerine Aksaray’da Bir Çalışma", III. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 106), Ankara, Türkiye, (Kasım 2017) 
Polat, G., Merdan, E. (2017) "Tasarruf Politikalarında Ahlaki Tehlike Sorunu: Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Uygulaması Örneği", III. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 85), Ankara, Türkiye, (Kasım 2017) 
Karadal, H., Merdan, E. (2017) "Güvenlik İklimi Ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisi: Döküm Sektöründe Bir Araştırma", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Kongresi (ICMEB) , (pp. 389), Zonguldak, Türkiye, (Ekim 2017) 
Merdan, E., Zeren, F. (2012) "Bankacılık Sektöründe Algılanan Risk ve Müşteri Stresi İlişkisinin İncelenmesi Üzerine Bir Uygulama", 10. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 229-234), Akmescit-Simferopol, Ukrayna, (Aralık 2012)  
Kayıt Yok
Merdan, E. (2025) "Örgütlerde Döner Sermaye", Kitap: Örgütlerde Sermaye Yaklaşımları, Ankara/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 159 / 170, ISBN: 978-625-385-068-5    
Merdan, E. (2024) "Örgütlerde Narsisizm", Kitap: Örgütlerde Saplantılı Tutum Ve Davranışlar, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 21 / 40, ISBN: 978-625-6251-45-8     
Merdan, E. (2024) "Psikolojik Sermaye", Kitap: Örgütsel Davranışta Modern Psikolojik Yaklaşımlar (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar), Ankara/Türkiye : GAZİ KİTABEVİ, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-365-609-6  
Merdan, E. (2023) "Örgütsel Yabancılaşma", Kitap: Birey, Örgüt Ve Toplum, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 185 / 194, ISBN: 978-625-6408-51-7  
Merdan, E. (2023) "Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları", Kitap: Örgütsel Davranış Araştırmaları, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 206 / 215, ISBN: 978-625-6552-53-1    
Merdan, E. (2023) "Psikolojik Ayrıcalık", Kitap: Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II, Gaziantep/Türkiye : ÖZGÜR YAYINLARI, Bölüm Sayfaları: 47 / 66, ISBN: 978-975-447-703-0  
Merdan, E. (2023) "Psikolojik Sözleşme", Kitap: Örgütsel Davranışta “Psikolojik” Başlıklı Konular, Ankara/Türkiye : GAZİ KİTABEVİ, Bölüm Sayfaları: 255 / 278, ISBN: 978-625-365-510-5    
Merdan, E. (2022) "Sosyal Medya Yönetimi", Kitap: Dijital Çağda Yönetim Üzerine Güncel Konular Ve Araştırmalar, Ankara/Türkiye : NOBEL YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 195 / 209, ISBN: 978-625-433-838-0  
Merdan, E. (2022) "Örgütsel Değişim Yönetimi", Kitap: Dijitalleşen Dünyada Yönetsel Yaklaşımlar, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 29 / 52, ISBN: 978-625-7727-10-5  
Merdan, E. (2022) "Kültürel Girişimcilik", Kitap: Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 297 / 312, ISBN: 978-625-8341-77-5  
Merdan, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında Uzaktan Çalışma", Kitap: Güncel Gelişmeler Işığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 441 / 460, ISBN: 978-625-8413-36-6  
Merdan, E., Karadal, H. (2022) "The Role of Flexible Working Arrangements in Reducing Technostress and Job Tension That Negatively Affect Service Innovation Behavior", Kitap: Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social Policy, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 542 / 562, ISBN: 9781668433805  
Merdan, E. (2022) "The Ugly Face of the Digital World: Cyberbullying", Kitap: Handbook of Research on Digital Violence and Discrimination Studies, Amerika Birleşik Devletleri : IGI Global, Bölüm Sayfaları: 489 / 505, ISBN: 9781799891871  
Merdan, E. (2022) "Kriz Yönetimi ve Otantik Liderlik", Kitap: Kriz Yönetimi Ve Liderlik, Ankara/Türkiye : NOBEL Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 109 / 122, ISBN: 978-625-433-232-6  
Chowdhury, D., Merdan, E. (2021) "Tekno Girişimcilik ve Uygulamaları", Kitap: Küresel Girişimcilik, Türkiye : Beta Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 285 / 297, ISBN: 978-625-436-078-7  
Merdan, E. (2021) "Hizmet Sabotajı", Kitap: Yönetim – Strateji – Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, Cilt-1, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 71 / 86, ISBN: 978-625-7530-11-8  
Karadal, H., Merdan, E. (2018) "Kobi’lerin Sorunlarının Fonksiyonel Açıdan Analizi: Aksaray Örneği", Kitap: Multidisipliner Çalışmalar-3 (Sosyal Bilimler), Ankara/Türkiye : GECE Kitaplığı, Bölüm Sayfaları: 363 / 374, ISBN: 978-605-288-228-3  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) Örgütlerde Sermaye Yaklaşımları, 2025, Editör
(Uluslararası - Dergi) Simetrik İletişim Araştırmaları Dergisi, 2025, Editör, Yayın Sayısı:1
(Uluslararası - Kitap) Örgütlerde Saplantılı Tutum Ve Davranışlar, 2024, Editör
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Çukurova Araştırmaları Dergisi, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) SOBİDER, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) International Journal of Academic Value Studies, 2017
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2016
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Workplace injuries, safety climate and behaviors: application of an artificial neural network 25 6 0 9 4 0 1 0 0 45
2 Beş Faktör Kişilik Kuramı İle İş Değerleri İlişkisinin İncelenmesi Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma 1 0 0 18 9 15 1 0 0 44
3 Kişilik ve Kariyer Seçimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi 0 0 0 13 15 13 2 0 0 43
4 Boreout Sendromunun Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı Üzerine Etkisinde Sanal Kaytarmanın Aracılık Rolü 0 0 0 1 7 11 1 0 0 20
5 Ergenlerin Kişilik Özelliklerinin Problem Çözme Becerisi Üzerine Etkisi 2 0 0 2 5 3 0 0 0 12
6 Ahilik Kültürünün Günümüz İşletmelerinde Bilinirliği Üzerine Bir Araştırma:Gümüşhane Örneği 0 0 0 1 2 3 2 0 0 8
7 Etik Liderliğin Politik Davranış Üzerine Etkisinde İşyeri Maneviyatının Aracılık Rolü 0 0 0 0 4 2 2 0 0 8
8 Güvenlik İklimi ve Güvenlik Kültürünün İşyeri Yaralanmaları Üzerine Etkisinde Güvenlik Davranışlarının Aracılık Rolü: Döküm Sanayinde Bir Araştırma 3 0 0 1 2 2 0 0 0 8
9 İşyeri Yaralanmaları Üzerinde Güvenlik İklimi Ve Güvenlik Kültürünün Rolü 0 0 0 2 3 2 0 0 0 7
10 Laissez-Faire Liderlik: Alanın Bir Haritası Ve Bibliyometrik Bir Analiz 0 0 0 0 3 1 1 0 0 5
11 Handbook of Research on Cyber Approaches to Public Administration and Social Policy 1 0 0 0 3 0 0 0 0 4
12 Stratejik Yönetim Sürecinin Örgütsel Çeviklik Ve Algılanan Çevresel Belirsizlik Üzerindeki Rolünün İncelenmesi 0 0 0 0 1 3 0 0 0 4
13 The Moderating Role of Nomophobia in the Effect of Psychological Contract on Employee's Networking Ability 1 0 0 0 0 3 0 0 0 4
14 Eysenck’in Kişiliğin ve Sosyal Zekânın Kariyer Kararlılığı Üzerindeki Rolünün İncelenmesi 0 0 0 0 1 2 0 0 0 3
15 Kaynak Bağımlılığını Yönetme Eğiliminin İnovasyon Performansı ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi: Kuramsal ve Nicel Bir Değerlendirme 0 0 0 1 0 1 1 0 0 3
16 Meslek Seçimi ile İş Tatmini İlişkisi Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3
17 Örgütsel Erdemliliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinde Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü 0 0 0 0 0 2 1 0 0 3
18 Tam Serbesti Tanıyan Liderliğin Kişilerarası Çatışma ve İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Rol Belirsizliğinin Aracı Rolü 0 0 0 0 1 1 1 0 0 3
19 Türkiye’de Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi Ve Ahlaki Tehlike Sorunu 0 0 0 2 0 0 1 0 0 3
20 Güvenlik Eğitimi Ve Güvenlik Farkındalığının Hizmet Sabotajı Üzerine Etkisinde Güvenlik Önceliğinin Aracı Rolü 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2
21 Hizmet İnovasyon Davranışının Geliştirilmesinde Kültürel Ve Sosyal Sermayenin Rolü 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2
22 Personel Güçlendirmenin Performans Ve Verimlilik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama 0 0 0 0 0 2 0 0 0 2
23 Teknostres ve İş Geriliminin Hizmet İnovasyon Davranışına Etkisi: Esnek Çalışma Düzenlemelerinin Aracılık Rolü 0 0 0 0 0 1 1 0 0 2
24 Ahilik Değerlerinin Gelişim Kültürü Üzerine Etkisinde Ahlaki Çözülmenin Aracı Rolü 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
25 Başarılı Girişimcilerin Özelliklerinin Belirlenmesi Ve Girişimcilere Öneriler Üzerine Bir Araştırma: Aksaray Örneği 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
26 Duygusal Emek Ve Duygusal Zekânın Örgütsel Adanmışlık Üzerindeki Rolünün İncelenmesi 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
27 Fonksiyonel Açıdan İşletme Sorunlarının Analizi Üzerine Aksaray’da Bir Çalışma 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
28 Handbook of Research on Digital Violence and Discrimination Studies 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
29 İşkolikliğin İş Stresi Üzerindeki Rolünün İncelenmesi: Arçelik Yetkili Servisleri Örneği 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
30 Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
31 Örgütsel Muhalefetin Saygınlığını Yitirme Kaygısı Üzerine Etkisinde Affetme İkliminin Düzenleyici Rolü 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
32 Sosyal Sermaye Personel Seçimi ve Yenilikçi Davranış İlişkisinin İncelenmesi 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
33 Türkiye’de İKY Kitaplarının İçerik Analizi: 2015-2017 Yılları Arası 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Himmet Karadal
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
2017 - 2022 20
Ahmet Tuncay Erdem
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
2022 - 2025 18
Esra Ulukök
Kırıkkale Üniversitesi
2022 4
Gazi Polat
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2017 - 2018 2
Mustafa Altıntaş
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2025 2
Abubakar Mohammed Abubakar
Antalya Bilim Üniversitesi
2019 - 2020 2
Makbule Hürmet Çetinel
Uşak Üniversitesi
2022 - 2023 2
İsmail Gökdeniz
Kırıkkale Üniversitesi
2011 - 2016 2
Erol Koyuncu
-
2018 2
İbrahim İriş
-
2018 2
Halil Özcan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2020 1
Özlem Şenlik
-
2012 1
Satı Doğanyiğit Yıldız
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2025 1
Uğur Yıldız
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2025 1
Halil Özcan Özdemir
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2020 1
Kürşad Zorlu
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
2012 1
Feyyaz Zeren
Yalova Üniversitesi
2012 1
Elif Yöyen
İstanbul Gelişim Üniversitesi
2017 1
Rıdvan Üney
İstanbul Gelişim Üniversitesi
2017 1
Ergün Kara
-
2024 1
Onur Okan Demirci
İstanbul Gelişim Üniversitesi
2017 1
İbrahim Bozacı
Kırıkkale Üniversitesi
2012 1
Yunus Bahadır Güler
Kırıkkale Üniversitesi
2012 1
Ayşe Azaklı
-
2017 1
Dababrata Chowdhury
-
2021 1
Esra Ulukök
-
2022 1
Ethem Merdan
-
2022 1
Gümüşsoy Yalçın
-
2022 1
Mustafa İsmet Başboğa
-
2024 1
Steven William Bayıghomog
-
2020 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)
256.
79048 araştırmacı içinde
Sıra (Temel Alan İçinde)
189.
33940 araştırmacı içinde
Sıra (Bilim Alanı İçinde)
57.
2184 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79048
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33940
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2184
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kuramları
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 0 15 65 145 15 85 105 483 175 172 175
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) - 498 . 496 . 403 . 541 . 463 . 512 . 191 . 428 . 388 . 256 .
Sıra (Temel Alan İçinde) - 414 . 390 . 327 . 467 . 377 . 423 . 125 . 355 . 287 . 189 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde) - 192 . 162 . 118 . 226 . 160 . 165 . 18 . 124 . 94 . 57 .
Sıra (Anahtar Kelime (1)) - 153 . 127 . 91 . 175 . 121 . 125 . 9 . 96 . 70 . 36 .
Sıra (Anahtar Kelime (2)) - 121 . 102 . 69 . 137 . 93 . 94 . 6 . 71 . 51 . 23 .
Sıra (Anahtar Kelime (3)) - 62 . 48 . 23 . 68 . 40 . 30 . 4 . 23 . 15 . 9 .
Toplam Yayın 0 1 8 10 1 4 4 22 5 11 9
Toplam Makale 0 1 2 5 1 2 1 12 1 2 4
Toplam Kitap 0 0 0 1 0 0 2 7 4 2 1
Toplam Bildiri 0 0 6 4 0 2 1 3 0 7 4
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
Makale (Uluslararası) 0 1 1 4 0 1 1 7 1 0 2
Makale (Ulusal) 0 0 1 1 1 0 0 5 0 2 1
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 0 1 0 0 2 7 4 2 1
Bildiri (Uluslararası) 0 0 6 4 0 2 1 2 0 6 4
Bildiri (Ulusal) 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri