img
img
img
Doç. Dr. Emine ŞENER

Doç. Dr. Emine ŞENER

  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  • İşletme
  • Yönetim ve Organizasyon
Yöksis Akademik
Google Scholar Profile
WoS Profile
Scopus Profile
OrcId Profile
ResearchGate Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
133
Atıf
268
h-index
9
Proje
10
WoS
Yayın
3
Atıf
13
h-index
1
Scopus
Yayın
1
Atıf
10
h-index
1
Google Scholar
Yayın
98
Atıf
593
h-index
14
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji
Amaç 15: Karasal Yaşam
Kısa Özgeçmiş

1978 yılında, Gaziantep'in Nizip ilçesinde doğan Şener, Ankara Üniversitesinde Sağlık Eğitimi ve Atatürk Üniversitesinde Sosyoloji alanlarında lisans, Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsünde Sağlık Yönetimi ile Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsünde Eğitimde Program Geliştirme alanlarında yüksek lisans, Süleyman Demirel Üniversitesinde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora öğrenimini tamamlamıştır. Halen Anadolu Üniversitesinde Felsefe Bölümü öğrencisi olup yönetim olgusunun sosyoloji, tarih ve felsefe kesişimindeki konularına ilgi duymaktadır. 2002-2005 yılları arasında, Ankara Gevher Nesibe Sağlık Eğitim Enstitüsünde; 2005-2015 yılları arasında, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesinde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır. 2015 yılından beri Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. 2021 yılında "Yönetim ve Strateji" alanında doçent unvanı alan Şener, "Örgütsel İntikam", "Örgütsel Teoriden Örgütsel Davranışa Erdem", "Sivil Erdemin Peşinde Bir Üçleme: Uyum, Ahlâk, Seslilik" kitaplarının yazarı, "Dijital Çağda Bilgi Yönetimi: Kavramlar Kuramlar ve Uygulamalar" ile "Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü", "Kadın ve Aile" adlı kitapların editörüdür.

Alınan Eğitimler
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Felsefe Bölümü, 2020
Lisans, Türkiye, Atatürk Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2014, 2019
Doktora, Türkiye, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2013
Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitimde Program Geliştirme (Yl) (Tezli), 2001, 2004
Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi (Yl) (Tezli), 2000, 2002
Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Eğitim Fakültesi, Sağlık Eğitimi Bölümü, 1996, 2000
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Felsefe Bölümü, 2020
Lisans, Türkiye, Atatürk Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2014, 2019
Doktora, Türkiye, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2013
Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitimde Program Geliştirme (Yl) (Tezli), 2001, 2004
Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi (Yl) (Tezli), 2000, 2002
Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Eğitim Fakültesi, Sağlık Eğitimi Bölümü, 1996, 2000
İngilizce, YÖKDİL, 77, 2017
İngilizce, YDS, 65, 2017
Sertifika, EFQM Model Uygulayıcı Eğitimi, KAEÜ, 07-03-2022, 08-03-2022
Sertifika, "From Local to National Youth Policies" Youth in Policy Dialogue, Youthpass Sertifikası, Ankara, 26-01-2018, 29-01-2018
Sertifika, Değerlendirici Eğitimi, STAR |Sosyal Beşeri ve Temel Bilimler Akreditasyon ve Rating Derneği, 26-02-2022, 26-02-2022
Çalıştay, Bilgisayar Destekli Nitel Veri Analizi: NVivo 10 Çalıştayı, Ankara, 23-02-2013, 24-02-2013
Kurs, Toplum Afet Gönüllüsü Eğitimi, Fethiye, 28-05-2005, 29-05-2005
Sertifika, Öğretmenlik Sertifikası, Ankara Üniversitesi, 2000., Ankara, 01-09-1999, 01-06-2000
Sertifika, ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Kuruluş İçi Denetçi Eğitimi, Kırşehir, 01-10-2015, 03-10-2015
Kurs, Temel Fotoğraf Eğitim Atölyesi, Fethiye, 01-03-2014, 30-04-2014
Kurs, "Sosyal Bilimler Alanında 2237 Araştırma Projesi Hazırlama Eğitimi", Metropolitan Hotel- Ankara, Ankara, 26-05-2016, 28-05-2016
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
2021-, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2015-2021, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2005-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Fethiye Sağlık Yüksekokulu, Hemşirelik Bölümü, Türkiye
2025-, Dekan Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2025-, Program Güncelleme Komisyonu, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2025-, İşletme Programı Akreditasyon Komisyon Üyesi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2024-, Kalite Komisyon Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2024-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2024-2025, Ahi Gençkadem Öğrenci Topluluğu Akademik Danışmanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2024-2027, Arş. Uyg. Merkezi Müdürü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2023-2026, Bölüm Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2023-2026, Anabilim Dalı Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2023-2026, Anabilim Dalı Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2023-, Yatay-Dikey Geçiş-Muafiyet Komisyonu Başkanlığı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2023-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2022-2025, Fakülte Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2022, Dekan Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2023, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2022, Kariyer Planlama Koordinatörü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2020, Birim Eğitimde Kalite Güvence Sistemi Koordinatörlüğü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2022, Kalite Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2020-2020, Birim Ahi Yeterliliğe Dayalı Eğitim Programı Koordinatörü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2018-, Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Birim Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2017-2023, Bölüm Başkan Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2016-2022, Genç Yöneticiler Öğrenci Topluluğu Akademik Danışmanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye
2006-2009, Stratejik Planlama Koordinatörlüğü, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Türkiye
2006-2009, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Türkiye
Tuğba Köysüren, Doktora, Tüketim karşıtı yaşam tarzlarının sürdürülebilir satın alma davranışı üzerindeki etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Özlem Bulut, Doktora, Sağlık Sektöründe Yapay Zekâ Destekli Karar Almanın İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Dijital Dönüşüm Ve Psikolojik Güçlendirmenin Aracı, Dijital Yetkinliğin Düzenleyici Rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bilimler Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Muhammet Bilü, Yüksek Lisans, Tüketici Etnosentrizmi Ve Global Tüketici Kimliğinin Tüketim Tercihleri Üzerindeki Etkisi: Kırşehir Örneği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Selma Baran, Doktora, ÜNİVERSİTE AKREDİTASYON SÜRECİNİN AKADEMİSYENLERİN YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARI VE DEĞİŞİME DİRENÇLERİ ÜZERİNE ETKİSİNDE BİLGİ YÖNETİMİ VE İŞ PERFORMANSININ ROLÜ, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Samer Hammad Assı Assı, Yüksek Lisans, PARTICIPATION MANAGEMENT PRACTICES EFFECT ON COMMITMENT: THE SAMPLE OF IRAQ ELECTRICITY INDUSTRY, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman)
Sevim Uğurlu, Yüksek Lisans, Kişi-Örgüt Uyumu ile Çıkış, Ses, Sadakat ve İhmal Tutumu İlişkisi: Kişiliğin Aracı Rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Selma Baran, Yüksek Lisans, Örgütsel bilgi paylaşımının bilgi güvenliği üzerine etkisinin incelenmesi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
2024-2025, Güz Dönemi, Stratejik Bilgi Yönetimi, Doktora
2024-2025, Güz Dönemi, Değişim Yönetimi, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Nitel Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, İletişim Becerileri, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Yönetim Sosyolojisi, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Kariyer Planlama ve Geliştirme, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Yönetim ve Organizasyon, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Bilgi Yönetimi, Yüksek Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora
2024-2025, Güz Dönemi, Davranış Bilimleri, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Bilgi Yönetimi, Lisans
2024-2025, Güz Dönemi, Kariyer Planlama ve Geliştirme, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Stratejik Bilgi Yönetimi, Doktora
2023-2024, Güz Dönemi, Nitel Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, İletişim Becerileri, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Değişim Yönetimi, Yüksek Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Davranış Bilimleri, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Yönetim ve Organizasyon, Yüksek Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora
2023-2024, Güz Dönemi, Bilgi Yönetimi, Lisans
2023-2024, Güz Dönemi, Kadın ve Aile, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Bilgi Yonetimi, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans
2022-2023, Güz Dönemi, Stratejik Bilgi Yönetimi, Doktora
2021-2022, Güz Dönemi, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora
2020-2021, Güz Dönemi, Yönetim Bilimleri, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Yüksek Lisans Tezi, Yüksek Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Bitirme Tezi, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Davranış Bilimleri, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Bilgi Yönetimi, Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2019-2020, Güz Dönemi, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora
2018-2019, Güz Dönemi, İletişim Becerileri, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Bitirme Tezi, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Bilgi Yönetimi, Lisans
2018-2019, Güz Dönemi, Davranış Bilimleri, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ, Lisans
2017-2018, Güz Dönemi, BİLGİ YÖNETİMİ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, BİLGİ YÖNETİMİ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2016-2017, Güz Dönemi, TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, Lisans
2014-2015, Güz Dönemi, insan kaynakları yönetimi, Lisans
İSLAMİ ÇALIŞMA AHLÂKININ POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE CİNSİYETİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2018-2019  
SOSYAL DEĞER İNŞASINDA GENÇLİĞİN SOSYAL SERMAYE ve SİVİL KATILIM DÜZEYİ: KIRŞEHİR'DEKİ STÖ'LER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2018-2019  
Yunus Gibi Oku(yorum) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Yürütücü , 2018-2019  
Bir İş-Yaşam Sorunu olarak Çift Kariyerli Eşler: Akademisyenler ve Hemşireler Üzerine Bir Çalışma Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017  
KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE SOSYAL SERMAYE İLİŞKİSİ: SEKTÖREL BİR KARŞILAŞTIRMA Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017  
Hemşirelerde Örgütsel Adalet, Örgütsel Bağlılık ve Tıbbi Hataya Eğilim Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2017-2018
POZİTİF SES ÇIKARMA DAVRANIŞI VE İLETİŞİM DOYUMU İLİŞKİSİNDE KURUMSAL SADAKATİN ARACI ROLÜ Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Araştırmacı , 2017-2017  
The Reflections of Digitalization at Organizational Level: Industry 4.0 Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2017-2017
KARİYER KARARI YETKİNLİK VE MESLEKİ SONUÇ BEKLENTİSİNDE İYİMSERLİK DÜZEYİNİN ETKİSİ: ÖĞRENCİ-ÖĞRETİM ELEMANI PERSPEKTİFİ (Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örneği) Yükseköğretim Kurumları Tarafından Destekli Bilimsel Araştırma Projesi: Yürütücü , 2016-2016  
Örgütsel İntikam Üzerine Nitel Bir Araştırma Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Araştırmacı  
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Yüksel, A.N., Şener, E. (2017) "The reflections of digitalization at organizational level: industry 4.0 in Turkey", Journal of Business, Economicsand Finance, 6 (3) pp. 291-300 [] Link DOI     
Şener, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2011) "Relationship between emotional labour and job satisfaction in teachers", PSYCHOLOGY HEALTH, 26 (0) pp. 218-218 [SSCI]  
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Şener, E., Turpçu, M., Maruf, M. (2025) "The Role of Organisational Structure in the Effect of Holacracy Adoption Level on Resistance to Change and Innovative Behaviour Tendency in Türkiye Higher Education System", Yükseköğretim Dergisi, 15 (3) pp. 573-585 [ESCI] Link   
Baran, S., Şener, E. (2023) "İŞ YAŞAM DENGESİ VE İŞ MOTİVASYONU ALGISINI DEĞİŞTİREN BİR OLGU OLARAK KENDİ İŞİNDE ÇALIŞMAK", Mehmet Akif Ersoy Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 10 (3) pp. 2164-2194 [ESCI] DOI        
SCOPUS dergilerinde yayınlanan makale
Şener, E., Demirel, Ö., Şarlak, K. (2009) "The Effect of the Emotional Intelligence on Job Satisfaction", CONNECTING HEALTH AND HUMANS, 146 (1) pp. 2-711 Link DOI       
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Şener, E., Ünsever, O., Çetinkaya, F.F. (2025) "Can Emotion Regulation Mitigate the Harmful Effects of Toxic Leadership on Psychological Well-being and Turnover Intention?", Journal of Organizational Behavior Review, 7 (2) pp. 224-250 Link   
Temur, S., Şener, E. (2025) "Yönetim ve Örgütlenmede İnisiyatif Kullanımı: Henry Fayol’un Perspektifinden Bir Kavram Analizi", Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 12 (1) pp. 149-170 Link    
Şener, E., Özata, M. (2019) "Duygu yönetiminin iş-aile-yaşam dengesi üzerindeki etkisi", Social Sciences Studies Journal, 5 (43) pp. 4658-4664 Link    
Özata, M., Şener, E. (2018) "HEMŞİRELERDE ÖRGÜTSEL ADALET ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TIBBİ HATAYA EĞİLİM ARASINDAKİ", The Journal of Academic Social Science Studies, 7 (71) pp. 319-338 Link DOI   
Şener, E. (2018) "AN APPROACH AT THE INTERSECTION OF KNOWLEDGE MANAGEMENT PROCESS AND STRATEGIC FORESIGHT: HORIZON SCANNING", Business & Management Studies: An International Journal, 6 (4) p. 920  
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137    
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2016) "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin İyimserlik ve Kariyer Yönetimi Tutumlarına İlişkin Öğretim Üyesi Algısı Nitel Bir Çalışma", Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (0) pp. 699-714   
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0 (14) pp. 108-117 Link    
Temur, S., Şener, E. () "Bilgi Yönetimi Literatüründe Toplumsal Cinsiyetin Söylemsel İnşası: Postyapısalcı Feminist Bir Analiz", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, (0) Link  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
Yıldırım, M., Şener, E. (2025) "Örgütlerde Bilgi Paylaşımında Sessiz Direniş: Çalışanlar Neden Örtük Bilgiyi Saklıyor?", Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1 (1) pp. 1-1 Link  
Baran, S., Şener, E. (2024) "Entelektüel Sermaye ve Bilgi Yönetimi İlişkisine Dair Sistematik Bir Değerlendirme", Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 7 (2) pp. 555-567 DOI    
Şener, E., Baran, S. (2024) "Yönetim Danışmanları Perspektifinden Stratejik Yönetim Yolculuğunda Yöneticilerin Prangaları", Nitel Sosyal Bilimler, 6 (1) pp. 1-29 Link DOI  
Şener, E. (2023) "Participation Management Practices Effect On Commitment: The Sample Of Iraq Electricity Industry", World Bulletin of Management and Law, 18 (0) pp. 76-84  
Ünsever, O., Şener, E. (2023) "Türkiye’de Yükseköğretimde İşletme Eğitimi Üzerine Bir İnceleme", Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (2) pp. 136-154 Link  
Şener, E., Bulut, Ö., Baran, S. (2022) "Bilimsel Yönetim Paradigmasının Görünmeyen Yüzü: Kadın Teorisyenler ve Sosyal & Entelektüel Ağları Üzerine Eleştirel Bir Okuma", Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi, 0 (0) Link      
Altıntaş, M., Şener, E. (2020) "Daire-i Adaletten Örgütsel Adalete: Lisansüstü Tezlere İlişkin Bibliyometrik Bir Çalışma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (3) pp. 1-14 Link    
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Tetik, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma.", PESA Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (4) pp. 119-133    
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Akkoca, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention.", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84     
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Şener, E. (2025) "Yönetim Disiplininde Metaforla Düşünmek: Kavramsal Konforun Eleştirisi", Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 60 (4) pp. 4024-4041 [] Link DOI  
Şener, E. (2025) "Bir İdeoloji Olarak Yönetimciliğin Üniversitelere Yansıması: Özgünlük ve Performansın Kesişiminde Bir Eleştiri", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 16 (48) pp. 1456-1471 [] Link DOI    
Bayram, M., Şener, E. (2025) "Erken Cumhuriyet Döneminde Devletin Sanayi Politikalarının Yönetim ve İşletme Tarihi Perspektifinden İncelenmesi: Sümerbank Tekstil Fabrikaları Örneği", Mülkiye Dergisi, 49 (3) pp. 571-605 [] Link   
Şener, E. (2025) "Dijital çağda liderlik paradigması dönüştü mü? Metafor temelli bir eleştirel söylem analizi", Business & management studies: an international journal, (0) []  
Şener, E. (2024) "Kutadgu Bilig Rehberliğinde Türk Yönetim Tarihinde Duygular ve Duyguların Yönetimi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 13 (5) pp. 2103-2123 [] Link DOI     
Köysüren, T., Şener, E. (2024) "Gönüllü Sadelik ve Minimalizmin Sürdürülebilir Satın Alma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Sürdürülebilir Çevresel Bilincin Aracı Rolü", Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 17 (3) pp. 703-734 [] Link DOI    
Ünsever, O., Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2024) "Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İtaatin Aracı Rolü: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1) pp. 16-40 [] Link DOI      
Şener, E., Bulut, Ö. (2023) "İdeoloji ve Yönetim Çalışmaları: Bilimsel Yönetim Düşüncesinin Gelişim Sürecine Sosyal Darwinizmin Etkisi", Akdeniz İİBF Dergisi, 23 (1) pp. 33-49 [] Link DOI       
Bakırcı, A., Şener, E. (2023) "Sabri Ülgener’in Perspektifinden İktisadi Çözülme Ahlak ve Zihniyet İlişkisi: Bir Gömülü Teori Çalışması", Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 11 (34) pp. 92-119 [] DOI       
Büyük, S.A., Şener, E., Ketenci, P.G.K., Erdek, F.Ö., Balcı, Z.A., Öztekin, Ö., Güner, S., Alp, İ. (2020) "Kurumsal sağlık okuryazarlığı olgusuna ilişkin bir durum çalışması: kamu hastaneleri üzerine bir inceleme", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 23 (4) pp. 587-604 []    
Baran, S., Şener, E. (2020) "Örgütlerde Bilgi Güvenliğini Etkileyen Bir Unsur: Örgütsel Bilgi Paylaşımı", Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (41) pp. 410-427 [] Link DOI     
Şener, E. (2020) "DOST METAFORU İŞLETMELER İÇİN BİR ERDEM ARAYIŞI MI?: ELEŞTİREL BİR DEĞERLENDİRME", Business and Management Studies: An International Journal, 8 (2) pp. 1289-1309 [] Link      
Baran, S., Şener, E. (2020) "Örgütsel Bilgi Paylaşım Reddi ile Bilgi Güvenliği Kültürü İlişkisinin İncelenmesi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 9 (1) pp. 299-325 [] Link     
Şener, E. (2019) "Affetme niyeti eleştirel düşünme eğilimine duyarlı mıdır?", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10 (3) pp. 522-532 [] Link     
Özata, M., Şener, E. (2019) "Esnaf ve Sanatkârların Ahilik Değerlerine Sahip Olma Durumlarının Bazı Değişkenler Açısından Belirlenmesi: Kırşehir Örneği", Business and Economics Research Journal, 10 (4) pp. 945-958 [] Link DOI      
Baran, S., Şener, E. (2019) "Hastanelerde Bilgi Güvenliği Yönetimi: Nitel Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 10 (23) pp. 108-125 [] Link DOI      
Şener, E. (2018) "Bilgi Yönetim Süreci ve Stratejik Öngörü Kesişiminde Bir Yaklaşım: Ufuk Taraması", Business and Management Studies: An International Journal, 6 (4) pp. 920-934 [] DOI       
Şener, E., Kocaoğlu, M., Baybek, H., Kıvrak, A. (2018) "Sağlık Sektöründe Çift Kariyerli Eşler: Hemşire Çiftlerle Nitel Bir Çalışma", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 21 (3) pp. 461-472 []      
Kocaoğlu, M., Şener, E. (2018) "Kurum içi Girişimcilik, Örgütsel Bağlılık Ve Sosyal Sermaye İlişkisi: Kamu Sektörü Ve Özel Sektörde Bir Karşılaştırma", Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 6 (14) pp. 164-175 []      
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [] Link DOI      
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-221 []   
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", Journal of Business Research - Turk, 8 (3) pp. 207-207 [] Link DOI    
Şener, E., Çetinkaya, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme Ve Örgütsel Düzeyde Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi, 7 (4) pp. 24-42 [] Link    
Hüseyin, Ç., Şener, E., Erdem, R. (2015) "radyoloji birimi çalışanlarında dış kaynak kullanım algısının iş doyumu ve işe bağlılığa etkisi", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 18 (1) pp. 61-70 []    
Şener, E., Samur, M. (2013) "Sağlığı Geliştirici Bir Unsur Olarak Sosyal Medya Facebook ta Sağlık", Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2 (4) pp. 508-523 [] Link   
Civci, H., Şener, E. (2012) "Hemşire Adaylarının Mesleki Güdülenme Düzeyleri Ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi", Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi, 5 (4) pp. 142-149 [] Link      
Şener, E., Erdem, R., Akçakanat, T. (2010) "Türkiye de Lisans Düzeyinde Sağlık Yöneticisi Yetiştiren Kurumların Akademik ve Eğitsel Profili", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 13 (1) pp. 1-16 []     
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Şener, E. (2021) "Türkiye’de Eleştirel Yönetim Çalışmaları Çerçevesinde Bir Durum Çalışması: “Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı”", Isparta Okulu Dergisi, 1 (1) pp. 47-65 Link   
Bozbayır, O., Şener, E. (2021) "Kapitalist Sistemde Ahilik Arayışı: Bir Yanılgı", Ahi EvranÜniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5 (1) pp. 83-99 Link   
Atar, B., Şener, E. (2021) "Çalışma Hayatında Ahlâk ve Etik Üzerine Bibliyometrik Bir Çözümleme", Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (1) pp. 29-42 Link   
Uğurlu, S., Şener, E. (2020) "Bebek Dostu Hastane Girişimi: Örgütsel Düzeyde Bir Kavram Analizi", SDÜ Sağlık Yönetimi Dergisi, 2 (2) pp. 65-76 Link   
Şener, E. (2019) "Gömülü Teori Yaklaşımının Yönetim Araştırmalarında Kullanımı", Nitel Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 22-47 Link    
Kipay, S.S., Şener, E. (2013) "Bakımın Görünmez Eli: “Duyarlılık”", ULUSLARARASI TÜRKBİLİM DERGİSİ, 2 (13) pp. 113-121  
Şener, E., Erdem, R., Kipay, S.S. (2013) "Hemşirelerde Duygusal İşçilik: Nitel Bir Araştırma", ULUSLARARASI TÜRKBİLİM DERGİSİ, 2 (13) pp. 21-35  
Şener, E., Acuner, A.M. (2007) "Türkiye’deki Sağlık Eğitim Fakültelerinin Ölçme Değerlendirme ve Uygulama Süreçlerine İlişkin Bir Değerlendirme", Hastane ve Yaşam Akademik ve Aktüel Tıp Dergisi., 3 (19) pp. 89-102  
Şener, E., Acuner, A.M. (2002) "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyleri (Ankara Atatürk Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği", TCDD Hastaneleri Tıp Bülteni., 14 (33)   
Şener, E. (2025) "Ahlâki Bir İddia mı, Stratejik Bir Maske mi? Kurumsal Sürdürülebilirlik Söyleminin İdeolojik İşlevi Üzerine Eleştirel Bir İnceleme", 9. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2025) 
Bekiroğlu, B.C., Şener, E. (2025) "Taylorizm’den Dijital Taylorizm’e Denetimin Dönüşümü", Dördüncü Uluslararası Ankara İnsan ve Toplum Bilimleri Kongresi , (pp. 256-265), Ankara, Türkiye, (Şubat 2025)  
Şener, E. (2024) "Bir İdeoloji Olarak Yönetimcilik (Managerialism): Uygulama Örnekleri ve Eleştiriler", 8. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2024)  
Şener, E. (2024) "Ahilik ve Kalite", VII. Uluslarası Ahîlik Sempozyumu , Kırşehir, Türkiye, (Ekim 2024)  
Şener, E. (2024) "Kutadgu Bilig'de Duygu Yönetimi", Ahi Evran 4. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Kırşehir, Türkiye, (Nisan 2024)  
Şener, E., Baran, S. (2023) "Yönetim Danışmanları Perspektifinden Stratejik Yönetim Yolculuğunda Yöneticilerin Prangaları", VII. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2023)      
Şener, E. (2022) "Kutadgu Bilig Türk Kültürüne Yönetim Danışmanlığı İçin Nasıl Bir Anlayış Sunuyor?", “Türk Yönetim Kültürü” Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2022)   
Şener, E. (2021) "Sağlığı Geliştirici Bir Unsur Olarak Sosyal Medya", International Congress On Health Sciences and Multidisciplinary Approaches , (pp. 159-171), Erzurum, Türkiye, (Aralık 2021)  
Şener, E. (2021) "Çalışma Hayatında Kadın(ın) Olma Sorunsalı: Bir Otoetnografi Denemesi", “Modern İş Yaşamının Eleştirisi” V. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2021)   
Kocabaş, D., Şener, E. (2021) "Duyguların Metalaştırılması: Duygusal Emek Kavramına Eleştirel Bir Bakış", “Modern İş Yaşamının Eleştirisi” V. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2021)   
Şener, E., Kocaoğlu, M., Baybek, H., Kıvrak, A. (2020) "Dual Career Couples as a Business-Life Issue: A Study into Academicians", 3rd International CONFERENCE on LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL , (pp. 170), Porto, Portekiz, (Aralık 2020) 
Sin, S., Şener, E. (2019) "A Concept Analysis At Organizational Level: Baby Friendly Hospital.", 4. International Health Sciences and Management Conference , İstanbul, Türkiye, (Ekim 2019) 
Büyük, S.A., Şener, E., Ketenci, P.G., Güner, S., Ayaz, Ö., Alp, İ., Balcı, Z.A., Erdek, F.Ö. (2019) "Kurumsal Sağlık Okuryazarlığı Olgusuna İlişkin Bir Durum Çalışması: Kamu Hastanesi Örneği", 4. International Health Sciences and Management Conference , (pp. 382-387), (Ekim 2019) 
Şener, E., Özata, M. (2018) "Investigation of The Effect of Emotion Management on Work-Family-Life Balance", Innovation and Global Issues IV , (pp. 176-184), Antalya, Türkiye, (Aralık 2018) 
Özata, M., Şener, E. (2018) "The Evaluation of The Trademen’s and Craftmen’s Levels of the Ownerships of Akhi-Order Values in Kırşehir", Innovation and Global Issues IV , (pp. 478-493), Antalya, (Aralık 2018)  
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2018) "A Cultural Look into Gender in Business Ethics: A Comparison of Studies into Protestant And Islamic Business Ethics", 12th AGP Humanities and Social Sciences Conference , (pp. 131), Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2018) 
Kocaoğlu, M., Şener, E. (2018) "Social Capital Level and Civic Participation of Youth in Social Value Building: A Research On NGO’s in Kirşehir", 12th AGP Humanities and Social Sciences Conference , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2018) 
Şener, E., Kocaoğlu, M., Özata, M. (2017) "The Relationship between Intrapreneurship and Social Capital", 3 rd International CONFERENCE on LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL , (pp. 171), Porto, Portekiz, (Aralık 2017) 
Özata, M., Şener, E. (2017) "An Analysis Of The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Commitment, And Medical Malpractice Trends In Nurses", 3rd International Congress On Social And Economic Sciences , Atina, Yunanistan, (Kasım 2017) 
Şener, E., Baybek, H., Kıvrak, A., Kocaoğlu, M. (2017) "Bir İş-Yaşam Sorunu Olarak Çift Kariyerli Eşler: Hemşireler Üzerine Bir Çalışma", 1. Uluslar arası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Trabzon, (Kasım 2017) 
Şener, E., Çetinkaya, F.F., Yüksel, A.N., Akkoca, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği.", 1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Trabzon, (Ekim 2017)  
Çetinkaya, F.F., Şener, E. (2017) "Family Enterprses And Favoritism: A Qualitative Research.", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017) 
Çetinkaya, F.F., Şener, E., Akkoca, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017)  
Şener, E., Yüksel, A.N. (2017) "Ahiliğin İzinde İş Hayatında Erdem", International Congress On Political, Economic And Social Studies, ICPESS , (pp. 313), (Haziran 2017) 
Şener, E., Yüksel, A.N. (2017) "The Reflections of Digitalization at Organizational Level: Industry 4.0", International Congress On Political, Economic And Social Studies, , (pp. 112), Bosnia Herzegovina, (Haziran 2017) 
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2017) "Interaction Of Intrapreneurship And Organizational Commitment: A Comparative Study In Public And Private Sectors", International Congress on Political, Economic and Social Studies , (Mayıs 2017) 
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level On Career Decision Making Competence And Professional Results Expect", 2 nd International Conference on Lifelong Education and Leadership for ALL-ICLEL 2016 , (pp. 205-210), Liepaja, Letonya, (Aralık 2016) 
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2016) "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin İyimserlik ve Kariyer Yönetimi Tutumlarına İlişkin Öğretim Elemanı Algısı Nitel Bir Çalışma", Congress on International Econumic and Administrative Perspectives: New Reginonal Visions , Bakü, Azerbaycan, (Eylül 2016) 
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level' On Career Decision-Making Competence And Professional Results Expect", 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL (ICLEL 2016) , (pp. 210), Türkiye, (Temmuz 2016)   
Şener, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level' On Career Decision-Making Competence And Professional Results Expect", 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL (ICLEL 2016) , (pp. 210), (Haziran 2016) 
Öztürk, M., Şener, E. (2016) "Örgütlerde Pozitif Kültürü Geliştirici Bir Unsur Olarak Yetenek Yönetimi", I. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi , Türkiye, (Nisan 2016) 
Şener, E., Toktaş, İ. (2015) "Kritik Düşünme Ekseninde Empati ve Mahkum İkilemi", 1. International Symposium On Critical And Analytical Thinking, , (Nisan 2015) 
Şener, E., Erdem, R. (2014) "Akademik Örgütlerde İntikamın Etkileri ve İntikam Yönetimi", 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 679-688), Türkiye, (Aralık 2014) 
Şener, E., Erdem, R. (2014) "Akademik Örgütlerde İntikamın Şekil ve Belirleyicilerine İlişkin Nitel Bir Çalışma", 22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Haziran 2014)  
Demir, F., Şener, E., Kipay, S.S. (2013) "Hemşire Adaylarının Erteleme Eğilimi ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişki", 7. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Konya, Türkiye, (Eylül 2013) 
Şener, E., Erdem, R. (2011) "Bir Metafor Örgütsel Patoloji", 5.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Ekim 2011)  
Şener, E., Gök, C., Akgül, Y., Çarıkçı, İ.H. (2011) "Liderlik ve Duygusal Zeka Lisansüstü Tezlere İlişkin Bir Değerlendirme", 5. Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Ekim 2011) 
Şener, E., Çarıkçı, İ.H. (2011) "Türkiye de Örgütsel Davranışın Örgüt Sistemi Boyutunda Yapılan Lisansüstü Tezlere İlişkin Bir Değerlendirme 1986 2010 Yılları Arası", 9. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi , Bakü, Azerbaycan, (Haziran 2011)  
Şener, E., Tabak, R.S., Şarlak, D., Ünsal, M. (2011) "Relationship between emotional labour and job satisfaction in teachers", 25th European Health Psychology Conference , (pp. 218), Crete, Yunanistan, (Ocak 2011)    
Çalışal, Ş., Şener, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2010) "Candidate Nurses Intrapersonal Communication Skills For Problem Solving", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)  
Şarlak, D., Tabak, R.S., Şener, E., Eryaşar, G. (2010) "Depression Levels of Turkish University Students", 24 th Europen Health Psycology Conference , Cluj- Napoca, Romanya, (Eylül 2010)   
Aksen, S., Şener, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2010) "Effects Of Internet In Patient Doctor Communication", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)  
Şarlak, D., Tabak, R.S., Şener, E. (2010) "Improvement of the Communication Skills Of Women For Mental Health", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)  
Çalışkan, A., Altunkaynak, Ç., Şener, E. (2010) "Gençlik ve Sivil Katılım", 9. Uluslar arası Katılımlı-Ulusal Hemşirelik Öğrencileri Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Mayıs 2010) 
Şener, E., Balcı, H., Şarlak, D. (2010) "Sağlık Çalışanlarının Mesleki Sendikal ve Sivil Örgütlenme Durumları", VIII. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi , Marmaris, Türkiye, (Mayıs 2010)  
Şener, E. (2009) "Determination Of Coping Attitude With Stress Level Of For Turkish Universıty Students", 23rd Annual Conference of the Health Psychology Society , (pp. 352), İtalya, (Eylül 2009)  
Bayram, M., Şener, E. (2025) "Dijital Çağda Bilgi Yönetimi ve Geleceği Şekillendiren Trendler", Kitap: Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Dönüşüm, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 13 / 51, ISBN: 978-625-5757-17-3  
Şener, E. (2025) "Faith-Based Corporate Social Responsibility in Muslim Family Businesses: A Model Search through Conceptual Evaluation", Kitap: The Effects of Religion and Politics on Family Businesses Social and Managerial Contexts in Türkiye, İngiltere : Springer Nature, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 9783032068132  
Şener, E. (2024) "Psikolojik Kötülük", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA MODERN PSİKOLOJİK YAKLAŞIMLAR (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar), Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 33 / 44, ISBN: 978-625-365-609-6  
Şener, E. (2024) "Sağlık Kurumlarında Risk Yönetimi Programı Geliştirme Süreci", Kitap: Sağlık Kurumlarında Risk Yönetimi: Güvenlik Ve Kalitenin İnşası, Ankara/Türkiye : ANADOLU NOBEL TIP KİTABEVLERİ, Bölüm Sayfaları: 219 / 242, ISBN: 111111111111  
Bulut, Ö., Şener, E. (2023) "STRATEJİK ÇATIŞMA YÖNETİMİ ve DEĞİŞİME DİRENCİ DOĞRU OKUMA", Kitap: Güncel Yaklaşımlarla Teoriden Uygulamaya Sağlıkta Stratejik Yönetim, Konya/Türkiye : Çizgi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 166 / 194, ISBN: 978-625-396-083-4  
Ünsever, O., Şener, E. (2023) "Örgütsel Araştırmalarda Hikâye Anlatıcılığı: Sistematik Bir Değerlendirme", Kitap: Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 149 / 178, ISBN: 978-975-447-661-3  
Şener, E. (2023) "Kutadgu Bilig Türk Kültürüne Yönetim Danışmanlığı İçin Nasıl Bir Anlayış Sunuyor?", Kitap: Türk Yönetim Kültürü, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 11111111111111  
Şener, E. (2023) "Kadim Paradoksla Yüzleşme: Teknolojide Kadın", Kitap: Yönetim, Organizasyon & Strateji Üzerine Araştırmalar, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 1 / 33, ISBN: 978-975-447-582-1   
Kocabaş, D., Şener, E. (2022) "Duyguların Metalaştırılması: Duygusal Emek Kavramına Eleştirel Bir Bakış", Kitap: Modern İş Yaşamının Eleştirisi, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 201 / 226, ISBN: 9786254333682   
Şener, E. (2022) "Çalışma Hayatında Kadın(ın) Olma Sorunsalı: Bir Otoetnografi Denemesi", Kitap: Modern İş Yaşamının Eleştirisi, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 291 / 318, ISBN: 9786254333682  
Şener, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi", Kitap: Sağlık Kurumları Yönetimi - 2 (Güncel Konular), Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-417-720-0  
Şener, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış", Kitap: Sağlık Kurumları Yönetimi - 2 (Güncel Konular), Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 1 / 20, ISBN: 978-625-417-720-0  
Bakırcı, A., Şener, E. (2022) "Kalite Perspektifinden Değişim Yönetimine Bakış: EFQM Modeli", Kitap: Yönetim Ekseninde Örgütsel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Efe Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 139 / 162, ISBN: 9786256995338  
Şener, E. (2021) "Harwood İmalat İşletmesi Araştırmaları", Kitap: Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel, Bölüm Sayfaları: 49 / 71, ISBN: 9786257677936   
Şener, E. (2021) "Çalışma Yaşamında Kadın ve İş-Yaşam Dengesi Arayışı", Kitap: Kadın ve Aile, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 217 / 245, ISBN: 9786254398605    
Şener, E. (2021) "Duyguları Yönet(e)meme", Kitap: Kronik İş gören Hastalıkları Nedenleri Sonuçları ve Çareleri, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 163 / 192, ISBN: 9786257588911  
Şener, E. (2021) "İşletmelerde Örgütsel Değişim ve Yeniliğe Direnç", Kitap: Kronik İşletme Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 141 / 166, ISBN: 978-625-8443-36-3  
Şener, E. (2020) "Bilgi Yönetimi Yaklaşımları", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi Kavramlar Kuramlar ve Uygulamalar, İstanbul : Efe Akademi, Bölüm Sayfaları: 85 / 111, ISBN: 978-605-06499-3-2    
Şener, E. (2020) "Endüstri 4.0 Perspektifinden Bilgi Yönetimi Süreci", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : Efe Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 99 / 119, ISBN: 978-625-7729-52-9    
Şener, E. (2020) "PRAGMATİK BİR KUTADGU BİLİG OKUMASI: YÖNETİM TAKIMI OLUŞTURMA", Kitap: Yönetim Bilimleri, Ankara : Akademisyen Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 95 / 112, ISBN: 9 786052 588789    
Şener, E., Özata, M. (2019) "Çalışma Ahlakı ve Seslilik Üzerine Nicel Bir Çalışma", Kitap: Sivil Erdemin Peşinde Bir Üçleme, İstanbul/Türkiye : efe akademi, Bölüm Sayfaları: 85 / 121, ISBN: 978-605-2308-1  
Şener, E. (2017) "İş Yerinde Kadınlar Tarafından Kullanılan İzlenim Yöntemi Taktikleri: Kırşehir İli Örneği”", Kitap: Yönetim ve Organizasyon Makaleleri, Konya : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 383 / 398, ISBN: 978-975-2475-30-4  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2025, Editör, Yayın Sayısı:1
(Uluslararası - Kitap) Kadın ve Aile, 2021, Editör
(Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör
(Uluslararası - Kitap) Dijital Çağda Bilgi YönetimiKavramlar Kuramlar ve Uygulamalar, 2020, Editör
(Ulusal - Dergi) Nitel Sosyal Bilimler Dergisi, 2019, , (2687-5764), Yayın Sayısı:1
(Ulusal - Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017, , Yayın Sayısı:1
Kayıt Yok
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 Sağlığı Geliştirici Bir Unsur Olarak Sosyal Medya Facebook ta Sağlık 1 0 0 8 14 22 3 1 0 49
2 The reflections of digitalization at organizational level: industry 4.0 in Turkey 8 0 0 5 7 2 6 1 0 29
3 The Effect of the Emotional Intelligence on Job Satisfaction 3 0 0 12 9 1 0 1 0 26
4 Hemşire Adaylarının Mesleki Güdülenme Düzeyleri Ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi 0 0 0 2 5 11 0 0 0 18
5 Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme Ve Örgütsel Düzeyde Etkileri Üzerine Bir İnceleme 0 0 0 5 7 3 1 0 0 16
6 Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu 0 0 0 5 5 5 0 0 0 15
7 Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma. 0 0 0 2 3 4 4 0 0 13
8 Çalışma Hayatında Ahlâk ve Etik Üzerine Bibliyometrik Bir Çözümleme 0 0 0 2 4 2 5 0 0 13
9 Gömülü Teori Yaklaşımının Yönetim Araştırmalarında Kullanımı 0 0 0 1 5 3 0 0 0 9
10 Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention. 2 0 0 4 1 2 0 0 0 9
11 Hastanelerde Bilgi Güvenliği Yönetimi: Nitel Bir Araştırma 0 0 0 2 2 4 0 0 0 8
12 Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi 0 0 0 3 3 1 0 0 0 7
13 Sağlık Sektöründe Çift Kariyerli Eşler: Hemşire Çiftlerle Nitel Bir Çalışma 2 0 0 1 1 1 0 0 0 5
14 Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees 0 0 0 1 1 2 0 1 0 5
15 Kurum içi Girişimcilik, Örgütsel Bağlılık Ve Sosyal Sermaye İlişkisi: Kamu Sektörü Ve Özel Sektörde Bir Karşılaştırma 0 0 0 0 2 2 0 0 0 4
16 Örgütsel İntikam 0 0 0 1 1 0 2 0 0 4
17 Akademik Örgütlerde İntikamın Şekil ve Belirleyicilerine İlişkin Nitel Bir Çalışma 0 0 0 2 0 1 0 0 0 3
18 Esnaf ve Sanatkârların Ahilik Değerlerine Sahip Olma Durumlarının Bazı Değişkenler Açısından Belirlenmesi: Kırşehir Örneği 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3
19 Örgütsel Teoriden Örgütsel Davranışa: Erdem 0 0 0 1 0 1 1 0 0 3
20 Türkiye’de Eleştirel Yönetim Çalışmaları Çerçevesinde Bir Durum Çalışması: “Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı” 0 0 0 0 0 3 0 0 0 3
21 Bir Metafor Örgütsel Patoloji 0 0 0 0 0 1 1 0 0 2
22 DOST METAFORU İŞLETMELER İÇİN BİR ERDEM ARAYIŞI MI?: ELEŞTİREL BİR DEĞERLENDİRME 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2
23 Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi 0 0 0 1 0 1 0 0 0 2
24 Kapitalist Sistemde Ahilik Arayışı: Bir Yanılgı 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2
25 Türkiye de Lisans Düzeyinde Sağlık Yöneticisi Yetiştiren Kurumların Akademik ve Eğitsel Profili 1 0 0 0 0 1 0 0 0 2
26 Yönetim, Organizasyon & Strateji Üzerine Araştırmalar 1 0 0 0 0 0 1 0 0 2
27 Affetme niyeti eleştirel düşünme eğilimine duyarlı mıdır? 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
28 Bebek Dostu Hastane Girişimi: Örgütsel Düzeyde Bir Kavram Analizi 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
29 Bilgi Yönetim Süreci ve Stratejik Öngörü Kesişiminde Bir Yaklaşım: Ufuk Taraması 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
30 Daire-i Adaletten Örgütsel Adalete: Lisansüstü Tezlere İlişkin Bibliyometrik Bir Çalışma 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
31 Endüstri 4.0 Paradigması İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
32 İdeoloji ve Yönetim Çalışmaları: Bilimsel Yönetim Düşüncesinin Gelişim Sürecine Sosyal Darwinizmin Etkisi 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
33 Kritik Düşünme Ekseninde Empati ve Mahkum İkilemi 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
34 Kronik İş gören Hastalıkları Nedenleri Sonuçları ve Çareleri 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
35 Kurumsal sağlık okuryazarlığı olgusuna ilişkin bir durum çalışması: kamu hastaneleri üzerine bir inceleme 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
36 Kutadgu Bilig Rehberliğinde Türk Yönetim Tarihinde Duygular ve Duyguların Yönetimi 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
37 The Effect of Optimism Level' On Career Decision-Making Competence And Professional Results Expect 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1
38 The Evaluation of The Trademen’s and Craftmen’s Levels of the Ownerships of Akhi-Order Values in Kırşehir 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1
39 Türk Yönetim Kültürü 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
40 Yönetim Bilimleri 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
Kayıt Yok
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Araştırma Alanı
274.
79055 araştırmacı içinde
Temel Alan
206.
33969 araştırmacı içinde
Bilim Alanı
62.
2217 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79055
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33969
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2217
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 140 112 150 210 300 210 231 218 228 168 208
Araştırma Alanı 343 . 403 . 411 . 338 . 266 . 336 . 390 . 421 . 373 . 396 . 274 .
Temel Alan 256 . 316 . 306 . 266 . 192 . 257 . 301 . 348 . 305 . 295 . 206 .
Bilim Alanı 71 . 109 . 96 . 82 . 50 . 81 . 81 . 118 . 94 . 101 . 62 .
Anahtar Kelime (1) 52 . 83 . 71 . 61 . 34 . 57 . 59 . 88 . 71 . 74 . 38 .
Anahtar Kelime (2) 46 . 74 . 65 . 50 . 28 . 53 . 48 . 72 . 58 . 60 . 32 .
Anahtar Kelime (3) 16 . 18 . 20 . 14 . 7 . 16 . 17 . 26 . 25 . 28 . 14 .
Toplam Yayın 4 10 16 10 12 9 10 7 9 9 11
Toplam Makale 2 4 3 5 5 6 3 1 4 5 7
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 3 3 1 3 5 0 1 4 2 4
Makale (Ulusal) 2 1 0 4 2 1 3 0 0 3 3
Toplam Kitap 1 0 1 1 5 3 4 5 4 2 2
Kitap Yazarlığı 1 0 0 1 2 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 1 0 3 3 4 5 4 2 2
Toplam Bildiri 1 6 12 4 2 0 3 1 1 2 2
Bildiri (Uluslararası) 1 4 12 4 2 0 1 0 0 1 1
Bildiri (Ulusal) 0 2 0 0 0 0 2 1 1 1 1
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri