1978 yılında, Gaziantep'in Nizip ilçesinde doğan Şener, Ankara Üniversitesinde Sağlık Eğitimi ve Atatürk Üniversitesinde Sosyoloji alanlarında lisans, Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsünde Sağlık Yönetimi ile Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsünde Eğitimde Program Geliştirme alanlarında yüksek lisans, Süleyman Demirel Üniversitesinde Yönetim ve Organizasyon alanında doktora öğrenimini tamamlamıştır. Halen Anadolu Üniversitesinde Felsefe Bölümü öğrencisi olup yönetim olgusunun sosyoloji, tarih ve felsefe kesişimindeki konularına ilgi duymaktadır. 2002-2005 yılları arasında, Ankara Gevher Nesibe Sağlık Eğitim Enstitüsünde; 2005-2015 yılları arasında, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesinde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır. 2015 yılından beri Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi İşletme Bölümü, Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. 2021 yılında "Yönetim ve Strateji" alanında doçent unvanı alan Şener, "Örgütsel İntikam", "Örgütsel Teoriden Örgütsel Davranışa Erdem", "Sivil Erdemin Peşinde Bir Üçleme: Uyum, Ahlâk, Seslilik" kitaplarının yazarı, "Dijital Çağda Bilgi Yönetimi: Kavramlar Kuramlar ve Uygulamalar" ile "Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü", "Kadın ve Aile" adlı kitapların editörüdür.
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Felsefe Bölümü, 2020 |
| Lisans, Türkiye, Atatürk Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2014, 2019 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2013 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitimde Program Geliştirme (Yl) (Tezli), 2001, 2004 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi (Yl) (Tezli), 2000, 2002 |
| Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Eğitim Fakültesi, Sağlık Eğitimi Bölümü, 1996, 2000 |
| Lisans, Türkiye, Atatürk Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü, 2014, 2019 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2009, 2013 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitimde Program Geliştirme (Yl) (Tezli), 2001, 2004 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Kurumları Yönetimi (Yl) (Tezli), 2000, 2002 |
| Lisans, Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sağlık Eğitim Fakültesi, Sağlık Eğitimi Bölümü, 1996, 2000 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Felsefe Bölümü, 2020 |
| Emine ŞENER, Doktora, Örgütsel intikam üzerine nitel bir araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, 2013 |
| Emine ŞENER, Yüksek Lisans, Türkiye`de sağlık eğitim fakültelerinin programlarının değerlendirilmesi, Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Program Geliştirme, 2004 |
| Emine ŞENER, Yüksek Lisans, Hemşirelerin iş doyum düzeyleri ile genel yaşam doyum düzeyleri ilişkisi (Ankara Atatürk Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği), Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Sağlık Yönetimi, 2002 |
| İngilizce, YÖKDİL, 77, 2017 |
| İngilizce, YDS, 65, 2017 |
| Sertifika, EFQM Model Uygulayıcı Eğitimi, KAEÜ, 07-03-2022, 08-03-2022 |
| Sertifika, Değerlendirici Eğitimi, STAR |Sosyal Beşeri ve Temel Bilimler Akreditasyon ve Rating Derneği, 26-02-2022, 26-02-2022 |
| Sertifika, "From Local to National Youth Policies" Youth in Policy Dialogue, Youthpass Sertifikası, Ankara, 26-01-2018, 29-01-2018 |
| Kurs, "Sosyal Bilimler Alanında 2237 Araştırma Projesi Hazırlama Eğitimi", Metropolitan Hotel- Ankara, Ankara, 26-05-2016, 28-05-2016 |
| Sertifika, ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi Kuruluş İçi Denetçi Eğitimi, Kırşehir, 01-10-2015, 03-10-2015 |
| Kurs, Temel Fotoğraf Eğitim Atölyesi, Fethiye, 01-03-2014, 30-04-2014 |
| Çalıştay, Bilgisayar Destekli Nitel Veri Analizi: NVivo 10 Çalıştayı, Ankara, 23-02-2013, 24-02-2013 |
| Kurs, Toplum Afet Gönüllüsü Eğitimi, Fethiye, 28-05-2005, 29-05-2005 |
| Sertifika, Öğretmenlik Sertifikası, Ankara Üniversitesi, 2000., Ankara, 01-09-1999, 01-06-2000 |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Teknoloji ve Yenilik Yönetimi |
| 2021-, Doçent, Tam Zamanlı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2015-2021, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Ahi Evran Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2005-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Fethiye Sağlık Yüksekokulu, Hemşirelik Bölümü, Türkiye |
| 2024-, Kalite Komisyon Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2024-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2024-, Ahi Gençkadem Öğrenci Topluluğu Akademik Danışmanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2024-2027, Arş. Uyg. Merkezi Müdürü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-2026, Bölüm Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-2026, Anabilim Dalı Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-2026, Anabilim Dalı Başkanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Yatay-Dikey Geçiş-Muafiyet Komisyonu Başkanlığı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2022-, Fakülte Kurulu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2022, Dekan Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2023, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2022, Kariyer Planlama Koordinatörü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2020, Birim Eğitimde Kalite Güvence Sistemi Koordinatörlüğü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2022, Kalite Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2020-2020, Birim Ahi Yeterliliğe Dayalı Eğitim Programı Koordinatörü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Akademik Teşvik Başvuru ve İnceleme Birim Komisyonu Üyeliği, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2023, Bölüm Başkan Yardımcısı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-2022, Genç Yöneticiler Öğrenci Topluluğu Akademik Danışmanı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Türkiye |
| 2006-2009, Stratejik Planlama Koordinatörlüğü, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Türkiye |
| 2006-2009, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Türkiye |
| Tuğba Köysüren, Doktora, Tüketim Karşıtı Yaşam Tarzlarının Sürdürülebilir Satın Alma Davranışı Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Samer Hammad Assı Assı, Yüksek Lisans, PARTICIPATION MANAGEMENT PRACTICES EFFECT ON COMMITMENT: THE SAMPLE OF IRAQ ELECTRICITY INDUSTRY, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Sevim Uğurlu, Yüksek Lisans, Kişi-Örgüt Uyumu ile Çıkış, Ses, Sadakat ve İhmal Tutumu İlişkisi: Kişiliğin Aracı Rolü, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Selma Baran, Yüksek Lisans, Örgütsel bilgi paylaşımının bilgi güvenliği üzerine etkisinin incelenmesi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| 2024-2025, Yönetim ve Organizasyon, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, Bilgi Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2024-2025, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2024-2025, Davranış Bilimleri, Lisans |
| 2024-2025, Örgüt Teorisi, Lisans |
| 2024-2025, Bilgi Yönetimi, Lisans |
| 2024-2025, Kariyer Planlama ve Geliştirme, Lisans |
| 2023-2024, Stratejik Bilgi Yönetimi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Nitel Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi, Lisans |
| 2023-2024, İletişim Becerileri, Lisans |
| 2023-2024, Değişim Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Davranış Bilimleri, Lisans |
| 2023-2024, Yönetim ve Organizasyon, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Örgüt Teorisi, Lisans |
| 2023-2024, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Bilgi Yönetimi, Lisans |
| 2023-2024, Kadın ve Aile, Lisans |
| 2022-2023, Bilgi Yonetimi, Lisans |
| 2022-2023, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2022-2023, Stratejik Bilgi Yönetimi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Yönetim Bilimleri, Lisans |
| 2019-2020, Yüksek Lisans Tezi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Bitirme Tezi, Lisans |
| 2019-2020, Davranış Bilimleri, Lisans |
| 2019-2020, Örgüt Teorisi, Lisans |
| 2019-2020, Bilgi Yönetimi, Lisans |
| 2019-2020, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Yönetim ve İşletme Tarihi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, İletişim Becerileri, Lisans |
| 2018-2019, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Bitirme Tezi, Lisans |
| 2018-2019, Bilgi Yönetimi, Lisans |
| 2018-2019, Davranış Bilimleri, Lisans |
| 2017-2018, Örgüt Teorisi, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ, Lisans |
| 2017-2018, TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, Lisans |
| 2017-2018, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2017-2018, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2017-2018, İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2017-2018, BİLGİ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2016-2017, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2016-2017, BİLGİ YÖNETİMİ, Lisans |
| 2016-2017, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2016-2017, TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ, Lisans |
| 2014-2015, insan kaynakları yönetimi, Lisans |
Baran, S., ŞENER, E. (2024) "Entelektüel Sermaye ve Bilgi Yönetimi İlişkisine Dair Sistematik Bir Değerlendirme", Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi, 7 (2) pp. 555-567 DOI   
|
Köysüren, T., ŞENER, E. (2024) "Gönüllü Sadelik ve Minimalizmin Sürdürülebilir Satın Alma Davranışı Üzerindeki Etkisinde Sürdürülebilir Çevresel Bilincin Aracı Rolü", Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 17 (3) pp. 703-734 [TR Dizin] Link DOI 
|
Ünsever, O., ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2024) "Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Örgütsel İtaatin Aracı Rolü: Bir Kamu Üniversitesi Örneği", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 25 (1) pp. 16-40 [TR Dizin] Link 
|
|
ŞENER, E., Baran, S. (2024) "Yönetim Danışmanları Perspektifinden Stratejik Yönetim Yolculuğunda Yöneticilerin Prangaları", Nitel Sosyal Bilimler, 6 (1) pp. 1-29 Link DOI
|
Baran, S., ŞENER, E. (2023) "SELF-EMPLOYMENT AS A PHENOMENON THAT CHANGES THE PERCEPTION OF WORK-LIFE BALANCE AND WORK MOTIVATION", JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY, 10 (3) pp. 2164-2194 [ESCI] DOI 
|
|
Baran, S., ŞENER, E. (2023) "İŞ YAŞAM DENGESİ VE İŞ MOTİVASYONU ALGISINI DEĞİŞTİREN BİR OLGU OLARAK KENDİ İŞİNDE ÇALIŞMAK", Mehmet Akif Ersoy Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, (0) [ESCI] DOI
|
|
ŞENER, E., Bulut, Ö. (2023) "İdeoloji ve Yönetim Çalışmaları: Bilimsel Yönetim Düşüncesinin Gelişim Sürecine Sosyal Darwinizmin Etkisi", Akdeniz İİBF Dergisi, 23 (1) pp. 33-49 [TR Dizin] Link
|
|
Bakırcı, A., ŞENER, E. (2023) "Sabri Ülgener’in Perspektifinden İktisadi Çözülme Ahlak ve Zihniyet İlişkisi: Bir Gömülü Teori Çalışması", Avrasya Uluslararası Arastırmalar Dergisi, 11 (34) pp. 92-119 [TR Dizin] DOI
|
|
ŞENER, E. (2023) "Participation Management Practices Effect On Commitment: The Sample Of Iraq Electricity Industry", World Bulletin of Management and Law, 18 (0) pp. 76-84
|
|
Ünsever, O., ŞENER, E. (2023) "Türkiye’de Yükseköğretimde İşletme Eğitimi Üzerine Bir İnceleme", Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (2) pp. 136-154 Link
|
|
ŞENER, E., Bulut, Ö., Baran, S. (2022) "Bilimsel Yönetim Paradigmasının Görünmeyen Yüzü: Kadın Teorisyenler ve Sosyal & Entelektüel Ağları Üzerine Eleştirel Bir Okuma", Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi, 0 (0) Link
|
|
Bozbayır, O., ŞENER, E. (2021) "Kapitalist Sistemde Ahilik Arayışı: Bir Yanılgı", Ahi EvranÜniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5 (1) pp. 83-99 Link
|
|
ŞENER, E. (2021) "Türkiye’de Eleştirel Yönetim Çalışmaları Çerçevesinde Bir Durum Çalışması: “Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı”", Isparta Okulu Dergisi, 1 (1) pp. 47-65 Link
|
|
ATAR, B., ŞENER, E. (2021) "Çalışma Hayatında Ahlâk ve Etik Üzerine Bibliyometrik Bir Çözümleme", Aksaray Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (1) pp. 29-42 Link
|
|
Uğurlu, S., ŞENER, E. (2020) "Bebek Dostu Hastane Girişimi: Örgütsel Düzeyde Bir Kavram Analizi", SDÜ Sağlık Yönetimi Dergisi, 2 (2) pp. 65-76 Link
|
|
Büyük, S.A., ŞENER, E., Ketenci, P.G.K., Erdek, F.Ö., Balcı, Z.A., Öztekin, Ö., Güner, S., Alp, İ. (2020) "Kurumsal sağlık okuryazarlığı olgusuna ilişkin bir durum çalışması: kamu hastaneleri üzerine bir inceleme", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 23 (4) pp. 587-604 [TR Dizin]
|
|
Baran, S., ŞENER, E. (2020) "Örgütlerde Bilgi Güvenliğini Etkileyen Bir Unsur: Örgütsel Bilgi Paylaşımı", Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute, (41) pp. 410-427 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Altıntaş, M., ŞENER, E. (2020) "Daire-i Adaletten Örgütsel Adalete: Lisansüstü Tezlere İlişkin Bibliyometrik Bir Çalışma", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (3) pp. 1-14 Link
|
|
ŞENER, E. (2020) "DOST METAFORU İŞLETMELER İÇİN BİR ERDEM ARAYIŞI MI?: ELEŞTİREL BİR DEĞERLENDİRME", Business Management Studies: An International Journal, 8 (2) pp. 1289-1309 [TR Dizin] Link
|
|
Baran, S., ŞENER, E. (2020) "Örgütsel Bilgi Paylaşım Reddi ile Bilgi Güvenliği Kültürü İlişkisinin İncelenmesi", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 9 (1) pp. 299-325 [TR Dizin] Link
|
|
ŞENER, E. (2019) "Gömülü Teori Yaklaşımının Yönetim Araştırmalarında Kullanımı", Nitel Sosyal Bilimler Dergisi, 1 (1) pp. 22-47 Link
|
|
ŞENER, E. (2019) "Affetme niyeti eleştirel düşünme eğilimine duyarlı mıdır?", Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi., 10 (3) pp. 522-535 [TR Dizin] Link
|
|
ŞENER, E., ÖZATA, M. (2019) "Duygu yönetiminin iş-aile-yaşam dengesi üzerindeki etkisi", Social Sciences Studies Journal, 5 (43) pp. 4658-4664 Link
|
|
ÖZATA, M., ŞENER, E. (2019) "Esnaf ve Sanatkârların Ahilik Değerlerine Sahip Olma Durumlarının Bazı Değişkenler Açısından Belirlenmesi: Kırşehir Örneği", Business and Economics Research Journal, 10 (4) pp. 945-958 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Baran, S., ŞENER, E. (2019) "Hastanelerde Bilgi Güvenliği Yönetimi: Nitel Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 10 (23) pp. 108-125 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ŞENER, E. (2018) "Bilgi Yönetim Süreci ve Stratejik Öngörü Kesişiminde Bir Yaklaşım: Ufuk Taraması", Business Management Studies: An International Journal, 6 (4) pp. 920-934 [TR Dizin] DOI
|
|
ÖZATA, M., ŞENER, E. (2018) "HEMŞİRELERDE ÖRGÜTSEL ADALET ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TIBBİ HATAYA EĞİLİM ARASINDAKİ", The Journal of Academic Social Science Studies, 7 (71) pp. 319-338 Link DOI
|
|
Kocaoğlu, M., ŞENER, E. (2018) "Kurum içi Girişimcilik, Örgütsel Bağlılık Ve Sosyal Sermaye İlişkisi: Kamu Sektörü Ve Özel Sektörde Bir Karşılaştırma", AVRASYA Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 6 (14) pp. 164-175 [TR Dizin]
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., Yüksel, A.N., AKKOCA, Y. (2018) "Pozitif Ses Çıkartma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20 (2) pp. 165-175 [TR Dizin] Link
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M., Baybek, H., Kıvrak, A. (2018) "Sağlık Sektöründe Çift Kariyerli Eşler: Hemşire Çiftlerle Nitel Bir Çalışma", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 21 (3) pp. 461-472 [TR Dizin]
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E., Tetik, F. (2017) "Aile İşletmeleri ve Kayırmacılık: Nitel Bir Araştırma.", PESA Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3 (4) pp. 119-133
|
|
Yüksel, A.N., ŞENER, E. (2017) "The reflections of digitalization at organizational level: industry 4.0 in Turkey", Journal of Business, Economicsand Finance, 6 (3) pp. 291-300 [SCI] Link DOI
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., AKKOCA, Y. (2017) "Hidden Side of the Employee Relations: The Relationship between Impression Management and Revenge Intention.", International Journal of Business and Management Invention, 6 (7) pp. 73-84
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Güç Bağımlılığı Bir Kavram Analizi", Afyon Kocatepe İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18 (2) pp. 125-137 DOI
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2016) "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin İyimserlik ve Kariyer Yönetimi Tutumlarına İlişkin Öğretim Üyesi Algısı Nitel Bir Çalışma", Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (0) pp. 699-714
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Çalışma Yaşamında Affetme Eğilimi ve Duygusal Emek İlişkisi", Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 0 (14) pp. 108-117 Link
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi", İşletme Araştırmaları Dergisi, 8 (3) pp. 207-221 [TR Dizin]
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2016) "Yöneticilerin Mizah Tarzlarının Çalışanların Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi The Effects of Manager s Humor Styles on Organizational Cynicism Perception of Employees", Journal of Business Research - Turk, 8 (3) pp. 207-207 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F. (2015) "Bir Liderlik Özelliği Olarak Affetme Ve Örgütsel Düzeyde Etkileri Üzerine Bir İnceleme", İşletme Araştırmaları Dergisi/, 7 (4) pp. 24-42 [TR Dizin] Link
|
|
Hüseyin, Ç., ŞENER, E., Erdem, R. (2015) "radyoloji birimi çalışanlarında dış kaynak kullanım algısının iş doyumu ve işe bağlılığa etkisi", Hacettepe sağlık idaresi dergisi, 18 (1) pp. 61-70 [TR Dizin]
|
|
Kipay, S.S., ŞENER, E. (2013) "Bakımın Görünmez Eli: “Duyarlılık”", ULUSLARARASI TÜRKBİLİM DERGİSİ, 2 (13) pp. 113-121
|
|
ŞENER, E., Erdem, R., Kipay, S.S. (2013) "Hemşirelerde Duygusal İşçilik: Nitel Bir Araştırma", ULUSLARARASI TÜRKBİLİM DERGİSİ, 2 (13) pp. 21-35
|
|
ŞENER, E., Samur, M. (2013) "Sağlığı Geliştirici Bir Unsur Olarak Sosyal Medya Facebook ta Sağlık", Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2 (4) pp. 508-523 [TR Dizin] Link
|
|
Civci, H., ŞENER, E. (2012) "Hemşire Adaylarının Mesleki Güdülenme Düzeyleri Ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi", Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Elektronik Dergisi, 5 (4) pp. 142-149 [TR Dizin] Link
|
|
ŞENER, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2011) "Relationship between emotional labour and job satisfaction in teachers", PSYCHOLOGY HEALTH, 26 (0) pp. 218-218 [SSCI]
|
|
ŞENER, E., Erdem, R., Akçakanat, T. (2010) "Türkiye de Lisans Düzeyinde Sağlık Yöneticisi Yetiştiren Kurumların Akademik ve Eğitsel Profili", Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 13 (1) pp. 1-16 [TR Dizin]
|
|
ŞENER, E., Demirel, Ö., Şarlak, K. (2009) "The Effect of the Emotional Intelligence on Job Satisfaction", CONNECTING HEALTH AND HUMANS, 146 (0) pp. 2-711 Link DOI
|
ŞENER, E., Demirel, Ö., Sarlak, K. (2009) "The effect of the emotional intelligence on job satisfaction.", CONNECTING HEALTH AND HUMANS, 146 (1) pp. 710-711 DOI  
|
|
ŞENER, E., Acuner, A.M. (2007) "Türkiye’deki Sağlık Eğitim Fakültelerinin Ölçme Değerlendirme ve Uygulama Süreçlerine İlişkin Bir Değerlendirme", Hastane ve Yaşam Akademik ve Aktüel Tıp Dergisi., 3 (19) pp. 89-102
|
|
ŞENER, E., Acuner, A.M. (2002) "Hemşirelerin İş Doyum Düzeyleri (Ankara Atatürk Göğüs Hastalıkları ve Göğüs Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği", TCDD Hastaneleri Tıp Bülteni., 14 (33)
|
|
ŞENER, E. (2024) "Bir İdeoloji Olarak Yönetimcilik (Managerialism): Uygulama Örnekleri ve Eleştiriler", 8. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2024)
|
|
ŞENER, E. (2024) "Ahilik ve Kalite", VII. Uluslarası Ahîlik Sempozyumu , Kırşehir, Türkiye, (Ekim 2024)
|
|
ŞENER, E. (2024) "Kutadgu Bilig'de Duygu Yönetimi", Ahi Evran 4. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Kırşehir, Türkiye, (Nisan 2024)
|
|
ŞENER, E., Baran, S. (2023) "Yönetim Danışmanları Perspektifinden Stratejik Yönetim Yolculuğunda Yöneticilerin Prangaları", VII. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2023)
|
|
ŞENER, E. (2022) "Kutadgu Bilig Türk Kültürüne Yönetim Danışmanlığı İçin Nasıl Bir Anlayış Sunuyor?", “Türk Yönetim Kültürü” Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2022)
|
|
ŞENER, E. (2021) "Sağlığı Geliştirici Bir Unsur Olarak Sosyal Medya", International Congress On Health Sciences and Multidisciplinary Approaches , (pp. 159-171), Erzurum, Türkiye, (Aralık 2021)
|
|
ŞENER, E. (2021) "Çalışma Hayatında Kadın(ın) Olma Sorunsalı: Bir Otoetnografi Denemesi", “Modern İş Yaşamının Eleştirisi” V. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2021)
|
|
Kocabaş, D., ŞENER, E. (2021) "Duyguların Metalaştırılması: Duygusal Emek Kavramına Eleştirel Bir Bakış", “Modern İş Yaşamının Eleştirisi” V. Yönetimde Eleştirel Perspektifler (YÖNEP) Çalıştayı , Isparta, Türkiye, (Kasım 2021)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M., Baybek, H., Kıvrak, A. (2020) "Dual Career Couples as a Business-Life Issue: A Study into Academicians", 3rd International CONFERENCE on LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL , (pp. 170), Porto, Portekiz, (Aralık 2020)
|
|
Sin, S., ŞENER, E. (2019) "A Concept Analysis At Organizational Level: Baby Friendly Hospital.", 4. International Health Sciences and Management Conference , İstanbul, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
Büyük, S.A., ŞENER, E., Ketenci, P.G., Güner, S., Ayaz, Ö., Alp, İ., Balcı, Z.A., Erdek, F.Ö. (2019) "Kurumsal Sağlık Okuryazarlığı Olgusuna İlişkin Bir Durum Çalışması: Kamu Hastanesi Örneği", 4. International Health Sciences and Management Conference , (pp. 382-387), (Ekim 2019)
|
|
ŞENER, E., ÖZATA, M. (2018) "Investigation of The Effect of Emotion Management on Work-Family-Life Balance", Innovation and Global Issues IV , (pp. 176-184), Antalya, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
ÖZATA, M., ŞENER, E. (2018) "The Evaluation of The Trademen’s and Craftmen’s Levels of the Ownerships of Akhi-Order Values in Kırşehir", Innovation and Global Issues IV , (pp. 478-493), Antalya, (Aralık 2018)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2018) "A Cultural Look into Gender in Business Ethics: A Comparison of Studies into Protestant And Islamic Business Ethics", 12th AGP Humanities and Social Sciences Conference , (pp. 131), Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
|
|
Kocaoğlu, M., ŞENER, E. (2018) "Social Capital Level and Civic Participation of Youth in Social Value Building: A Research On NGO’s in Kirşehir", 12th AGP Humanities and Social Sciences Conference , Prag, Çek Cumhuriyeti, (Haziran 2018)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M., ÖZATA, M. (2017) "The Relationship between Intrapreneurship and Social Capital", 3 rd International CONFERENCE on LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL , (pp. 171), Porto, Portekiz, (Aralık 2017)
|
|
ÖZATA, M., ŞENER, E. (2017) "An Analysis Of The Relationship Between Organizational Justice, Organizational Commitment, And Medical Malpractice Trends In Nurses", 3rd International Congress On Social And Economic Sciences , Atina, Yunanistan, (Kasım 2017)
|
|
ŞENER, E., Baybek, H., Kıvrak, A., Kocaoğlu, M. (2017) "Bir İş-Yaşam Sorunu Olarak Çift Kariyerli Eşler: Hemşireler Üzerine Bir Çalışma", 1. Uluslar arası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Trabzon, (Kasım 2017)
|
|
ŞENER, E., ÇETİNKAYA, F.F., Yüksel, A.N., AKKOCA, Y. (2017) "Pozitif Ses Çıkarma Davranışının Öncülü Olarak İletişim Doyumu: Bir Kamu Hastanesi Örneği.", 1. Uluslararası 11. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Trabzon, (Ekim 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E. (2017) "Family Enterprses And Favoritism: A Qualitative Research.", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017)
|
|
ÇETİNKAYA, F.F., ŞENER, E., AKKOCA, Y., Yüksel, A.N. (2017) "The Relationship between Positive Voice Behavior and Organizational Loyalty: An Example of a Public Hospital", XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences , Odessa, Ukrayna, (Ağustos 2017)
|
|
ŞENER, E., Yüksel, A.N. (2017) "Ahiliğin İzinde İş Hayatında Erdem", International Congress On Political, Economic And Social Studies, ICPESS , (pp. 313), (Haziran 2017)
|
|
ŞENER, E., Yüksel, A.N. (2017) "The Reflections of Digitalization at Organizational Level: Industry 4.0", International Congress On Political, Economic And Social Studies, , (pp. 112), Bosnia Herzegovina, (Haziran 2017)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2017) "Interaction Of Intrapreneurship And Organizational Commitment: A Comparative Study In Public And Private Sectors", International Congress on Political, Economic and Social Studies , (Mayıs 2017)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2016) "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin İyimserlik ve Kariyer Yönetimi Tutumlarına İlişkin Öğretim Elemanı Algısı Nitel Bir Çalışma", Congress on International Econumic and Administrative Perspectives: New Reginonal Visions , Bakü, Azerbaycan, (Eylül 2016)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level' On Career Decision-Making Competence And Professional Results Expect", 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL (ICLEL 2016) , (pp. 210), Türkiye, (Temmuz 2016)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level' On Career Decision-Making Competence And Professional Results Expect", 2ND INTERNATIONAL CONFERENCE ON LIFELONG LEARNING AND LEADERSHIP FOR ALL (ICLEL 2016) , (pp. 210), (Haziran 2016)
|
|
Öztürk, M., ŞENER, E. (2016) "Örgütlerde Pozitif Kültürü Geliştirici Bir Unsur Olarak Yetenek Yönetimi", I. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi , Türkiye, (Nisan 2016)
|
|
ŞENER, E., Kocaoğlu, M. (2016) "The Effect of Optimism Level On Career Decision Making Competence And Professional Results Expect", 2 nd International Conference on Lifelong Education and Leadership for ALL-ICLEL 2016 , (pp. 205-210), Liepaja, Letonya, (Ocak 2016)
|
|
ŞENER, E., Toktaş, İ. (2015) "Kritik Düşünme Ekseninde Empati ve Mahkum İkilemi", 1. International Symposium On Critical And Analytical Thinking, , (Nisan 2015)
|
|
ŞENER, E., Erdem, R. (2014) "Akademik Örgütlerde İntikamın Etkileri ve İntikam Yönetimi", 2. Örgütsel Davranış Kongresi , (pp. 679-688), Türkiye, (Aralık 2014)
|
|
ŞENER, E., Erdem, R. (2014) "Akademik Örgütlerde İntikamın Şekil ve Belirleyicilerine İlişkin Nitel Bir Çalışma", 22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Türkiye, (Haziran 2014)
|
|
Demir, F., ŞENER, E., Kipay, S.S. (2013) "Hemşire Adaylarının Erteleme Eğilimi ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişki", 7. Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Konya, Türkiye, (Eylül 2013)
|
|
ŞENER, E., Erdem, R. (2011) "Bir Metafor Örgütsel Patoloji", 5.Sağlık ve Hastane İdaresi Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Ekim 2011)
|
|
ŞENER, E., Gök, C., Akgül, Y., Çarıkçı, İ.H. (2011) "Liderlik ve Duygusal Zeka Lisansüstü Tezlere İlişkin Bir Değerlendirme", 5. Sağlık Ve Hastane İdaresi Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Ekim 2011)
|
|
ŞENER, E., Çarıkçı, İ.H. (2011) "Türkiye de Örgütsel Davranışın Örgüt Sistemi Boyutunda Yapılan Lisansüstü Tezlere İlişkin Bir Değerlendirme 1986 2010 Yılları Arası", 9. Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi , Bakü, Azerbaycan, (Haziran 2011)
|
|
ŞENER, E., Tabak, R.S., Şarlak, D., Ünsal, M. (2011) "Relationship between emotional labour and job satisfaction in teachers", 25th European Health Psychology Conference , (pp. 218), Crete, Yunanistan, (Ocak 2011)
|
|
Çalışal, Ş., ŞENER, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2010) "Candidate Nurses Intrapersonal Communication Skills For Problem Solving", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)
|
|
Şarlak, D., Tabak, R.S., ŞENER, E., Eryaşar, G. (2010) "Depression Levels of Turkish University Students", 24 th Europen Health Psycology Conference , Cluj- Napoca, Romanya, (Eylül 2010)
|
|
Aksen, S., ŞENER, E., Tabak, R.S., Şarlak, D. (2010) "Effects Of Internet In Patient Doctor Communication", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)
|
|
Şarlak, D., Tabak, R.S., ŞENER, E. (2010) "Improvement of the Communication Skills Of Women For Mental Health", International Conference On Communication In Healthcare , Verona, İtalya, (Eylül 2010)
|
|
Çalışkan, A., Altunkaynak, Ç., ŞENER, E. (2010) "Gençlik ve Sivil Katılım", 9. Uluslar arası Katılımlı-Ulusal Hemşirelik Öğrencileri Kongresi , Fethiye, Türkiye, (Mayıs 2010)
|
|
ŞENER, E., Balcı, H., Şarlak, D. (2010) "Sağlık Çalışanlarının Mesleki Sendikal ve Sivil Örgütlenme Durumları", VIII. Ulusal Sağlık Kuruluşları Yönetimi Kongresi , Marmaris, Türkiye, (Mayıs 2010)
|
|
ŞENER, E. (2009) "Determination Of Coping Attitude With Stress Level Of For Turkish Universıty Students", 23rd Annual Conference of the Health Psychology Society , (pp. 352), İtalya, (Eylül 2009)
|
|
ŞENER, E. (2019) "Gruplar", Kitap: Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış, Ankara/Türkiye : Nobel Akademi Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 309 / 327, ISBN: 978-605-033-050-2
|
|
ŞENER, E., Erdem, R. (2019) "Takımlar ve Takım Oluşturma", Kitap: Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış - Organizational Behavior in Health Care, : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 341 / 354, ISBN: 978-605-033-050-2
|
|
ŞENER, E., Erdem, R. (2019) "Gruplar ve Takımlar", Kitap: Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Davranış - Organizational Behavior in Health Care, : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 309 / 326, ISBN: 978-605-033-050-2
|
|
ŞENER, E. (2019) "Sivil Erdemin Peşinde Bir Üçleme", İstanbul : Efe Akademi Yayıncılık, ISBN: 9786052308721
|
|
ŞENER, E. (2018) "Örgütsel Teoriden Örgütsel Davranışa: Erdem", Ankara/Türkiye : Savaş Yayınevi, ISBN: 978-605-218-028-0
|
|
ŞENER, E. (2015) "Örgütsel İntikam", Türkiye : Beta,
|
|
ŞENER, E. (2024) "Psikolojik Kötülük", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA MODERN PSİKOLOJİK YAKLAŞIMLAR (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar), Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 33 / 44, ISBN: 978-625-365-609-6
|
|
ŞENER, E. (2024) "Sağlık Kurumlarında Risk Yönetimi Programı Geliştirme Süreci", Kitap: Sağlık Kurumlarında Risk Yönetimi: Güvenlik Ve Kalitenin İnşası, Ankara/Türkiye : ANADOLU NOBEL TIP KİTABEVLERİ, Bölüm Sayfaları: 219 / 242, ISBN: 111111111111
|
|
Bulut, Ö., ŞENER, E. (2023) "STRATEJİK ÇATIŞMA YÖNETİMİ ve DEĞİŞİME DİRENCİ DOĞRU OKUMA", Kitap: Güncel Yaklaşımlarla Teoriden Uygulamaya Sağlıkta Stratejik Yönetim, Konya/Türkiye : Çizgi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 166 / 194, ISBN: 978-625-396-083-4
|
|
Ünsever, O., ŞENER, E. (2023) "Örgütsel Araştırmalarda Hikâye Anlatıcılığı: Sistematik Bir Değerlendirme", Kitap: Örgütsel Davranış: Güncel Konular ve Araştırmalar, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 149 / 178, ISBN: 978-975-447-661-3
|
|
ŞENER, E. (2023) "Kutadgu Bilig Türk Kültürüne Yönetim Danışmanlığı İçin Nasıl Bir Anlayış Sunuyor?", Kitap: Türk Yönetim Kültürü, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 11111111111111
|
|
ŞENER, E. (2023) "Kadim Paradoksla Yüzleşme: Teknolojide Kadın", Kitap: Yönetim, Organizasyon & Strateji Üzerine Araştırmalar, Gaziantep/Türkiye : Özgür Yayınları, Bölüm Sayfaları: 1 / 33, ISBN: 978-975-447-582-1
|
|
Kocabaş, D., ŞENER, E. (2022) "Duyguların Metalaştırılması: Duygusal Emek Kavramına Eleştirel Bir Bakış", Kitap: Modern İş Yaşamının Eleştirisi, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 201 / 226, ISBN: 9786254333682
|
|
ŞENER, E. (2022) "Çalışma Hayatında Kadın(ın) Olma Sorunsalı: Bir Otoetnografi Denemesi", Kitap: Modern İş Yaşamının Eleştirisi, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel Eserler Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 291 / 318, ISBN: 9786254333682
|
|
ŞENER, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi", Kitap: Sağlık Kurumları Yönetimi - 2 (Güncel Konular), Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-625-417-720-0
|
|
ŞENER, E. (2022) "Sağlık Kurumlarında Örgütsel Davranış", Kitap: Sağlık Kurumları Yönetimi - 2 (Güncel Konular), Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 1 / 20, ISBN: 978-625-417-720-0
|
|
Bakırcı, A., ŞENER, E. (2022) "Kalite Perspektifinden Değişim Yönetimine Bakış: EFQM Modeli", Kitap: Yönetim Ekseninde Örgütsel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Efe Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 139 / 162, ISBN: 9786256995338
|
|
ŞENER, E. (2021) "Harwood İmalat İşletmesi Araştırmaları", Kitap: Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel, Bölüm Sayfaları: 49 / 71, ISBN: 9786257677936
|
|
ŞENER, E. (2021) "Çalışma Yaşamında Kadın ve İş-Yaşam Dengesi Arayışı", Kitap: Kadın ve Aile, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 217 / 245, ISBN: 9786254398605
|
|
ŞENER, E. (2021) "Duyguları Yönet(e)meme", Kitap: Kronik İş gören Hastalıkları Nedenleri Sonuçları ve Çareleri, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 163 / 192, ISBN: 9786257588911
|
|
ŞENER, E. (2021) "İşletmelerde Örgütsel Değişim ve Yeniliğe Direnç", Kitap: Kronik İşletme Hastalıkları, Nedenleri, Sonuçları ve Çareleri, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 141 / 166, ISBN: 978-625-8443-36-3
|
|
ŞENER, E. (2020) "Bilgi Yönetimi Yaklaşımları", Kitap: Dijital Çağda Bilgi Yönetimi Kavramlar Kuramlar ve Uygulamalar, İstanbul : Efe Akademi, Bölüm Sayfaları: 85 / 111, ISBN: 978-605-06499-3-2
|
|
ŞENER, E. (2020) "Endüstri 4.0 Perspektifinden Bilgi Yönetimi Süreci", Kitap: Endüstri 4.0 Paradigması İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, İstanbul/Türkiye : Efe Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 99 / 119, ISBN: 978-625-7729-52-9
|
|
ŞENER, E. (2020) "PRAGMATİK BİR KUTADGU BİLİG OKUMASI: YÖNETİM TAKIMI OLUŞTURMA", Kitap: Yönetim Bilimleri, Ankara : Akademisyen Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 95 / 112, ISBN: 9 786052 588789
|
|
ŞENER, E., ÖZATA, M. (2019) "Çalışma Ahlakı ve Seslilik Üzerine Nicel Bir Çalışma", Kitap: Sivil Erdemin Peşinde Bir Üçleme, İstanbul/Türkiye : efe akademi, Bölüm Sayfaları: 85 / 121, ISBN: 978-605-2308-1
|
|
ŞENER, E. (2017) "İş Yerinde Kadınlar Tarafından Kullanılan İzlenim Yöntemi Taktikleri: Kırşehir İli Örneği”", Kitap: Yönetim ve Organizasyon Makaleleri, Konya : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 383 / 398, ISBN: 978-975-2475-30-4
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Kitap) Kadın ve Aile, 2021, Editör |
| (Ulusal - Kitap) Endüstri 4.0 Paradigması: İşletme Fonksiyonlarının Dijital Dönüşümü, 2020, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) Dijital Çağda Bilgi YönetimiKavramlar Kuramlar ve Uygulamalar, 2020, Editör |
| (Ulusal - Dergi) Nitel Sosyal Bilimler Dergisi, 2019, , Yayın Sayısı:1 |
| (Ulusal - Dergi) Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2017, , Yayın Sayısı:1 |
| Kayıt Yok |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78392 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33237 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1782 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Teknoloji ve Yenilik Yönetimi | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 140 | 112 | 150 | 210 | 300 | 210 | 231 | 218 | 228 | 153 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 332 . | 394 . | 397 . | 336 . | 243 . | 323 . | 397 . | 407 . | 382 . | 264 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 252 . | 304 . | 301 . | 265 . | 185 . | 251 . | 309 . | 330 . | 297 . | 208 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 69 . | 101 . | 92 . | 71 . | 40 . | 76 . | 78 . | 110 . | 96 . | 53 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 45 . | 78 . | 65 . | 54 . | 27 . | 49 . | 58 . | 74 . | 71 . | 37 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 43 . | 69 . | 60 . | 44 . | 23 . | 45 . | 51 . | 60 . | 55 . | 32 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 16 . | 16 . | 19 . | 13 . | 5 . | 16 . | 16 . | 20 . | 20 . | 11 . |
| Toplam Yayın | 4 | 10 | 16 | 10 | 12 | 9 | 10 | 7 | 9 | 8 |
| Toplam Makale | 2 | 4 | 3 | 5 | 5 | 6 | 3 | 1 | 4 | 4 |
| Toplam Kitap | 1 | 0 | 1 | 1 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4 | 2 |
| Toplam Bildiri | 1 | 6 | 12 | 4 | 2 | 0 | 3 | 1 | 1 | 2 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 3 | 3 | 1 | 3 | 5 | 0 | 1 | 4 | 1 |
| Makale (Ulusal) | 2 | 1 | 0 | 4 | 2 | 1 | 3 | 0 | 0 | 3 |
| Kitap Yazarlığı | 1 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 1 | 0 | 3 | 3 | 4 | 5 | 4 | 2 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 4 | 12 | 4 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
